Stevige Recruitmentspecialist
Job Description
De opdrachtnemer voert de regie over het volledige proces van werving en selectie en over externe inhuur. De opdracht is gericht op een tijdige en kwalitatief goede invulling van vacatures en inhuuropdrachten, met een zorgvuldig, transparant en controleerbaar selectie- en gunningsproces.
Opdracht in het kort
Waar moet je aan voldoen?
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter of corporate recruiter (in de afgelopen 5 jaar)
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de flexibele inhuurschil van een gemeente of provincie (in de afgelopen 5 jaar)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met een ATS
- Aantoonbare werkervaring met of een direct vergelijkbaar DAS
Wat zijn de wensen?
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente of overheidsinstelling met een Dynamisch Aankoopsysteem
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe partijen/instanties op het gebied van inhuur
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de Wet DBA en Wtta binnen een overheidsorganisatie. Benoem concreet in het cv hoe deze kennis is opgedaan en toegepast
- Aantoonbare ervaring met het inrichten, optimaliseren en beheren van ATS-systemen, bij voorkeur Recruitee. Beschrijf concreet welke workflows, sjablonen, processtappen of verbeteringen zijn ingericht en gerealiseerd
- Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee. A. tot en met €85,00 B. €85,01 tot en met € 90,00 C. €90,01 tot en met € 92,50; D. €92,50 en hoger.
Over de opdracht
De opdrachtnemer voert de regie over het volledige proces van werving en selectie en over externe inhuur. De opdracht is gericht op een tijdige en kwalitatief goede invulling van vacatures en inhuuropdrachten, met een zorgvuldig, transparant en controleerbaar selectie- en gunningsproces.
De werkzaamheden omvatten onder meer het voeren van intakegesprekken, het opstellen van functieprofielen en vacature- en uitvraagteksten, het adviseren over de meest passende wervingsaanpak en het begeleiden van kandidaten gedurende het gehele proces. Ook stelt de opdrachtnemer inhuuraanvragen op, publiceert deze via de daarvoor beschikbare contractuele kanalen en begeleidt het verdere traject. Daarbij vindt afstemming plaats met leidinggevenden, HR-adviseurs en andere betrokkenen over voortgang, haalbaarheid en resultaten.
Daarnaast zorgt de opdrachtnemer voor actuele, volledige en controleerbare recruitment- en inhuurdossiers. Diegene signaleert tijdig afloopdata, verlengmogelijkheden en noodzakelijke vervolgacties en houdt een actueel overzicht bij van lopende vacatures, inhuuropdrachten en openstaande acties. Onderdeel van de opdracht is ook het verbeteren van de inrichting van het gebruikte ATS, waaronder het optimaliseren van workflows, actualiseren van sjablonen en bevorderen van een uniforme werkwijze binnen recruitment en externe inhuur. De opdrachtnemer adviseert over een efficiënte en toekomstbestendige toepassing van het systeem binnen het HR-team en draagt aan het einde van de opdracht de lopende trajecten, werkwijzen en dossiers zorgvuldig over.
Ben jij de beste kandidaat voor deze opdracht?
Zie je het jezelf zo doen? Laat dat dan ook duidelijk zien aan de eerste beoordelaar. Bij veel opdrachten wordt eerst strikt gekeken of jouw ervaring controleerbaar aansluit op de eisen en wensen. Een goed profiel alleen is dus niet genoeg.
ZZP en de Wet DBA
Voor deze opdracht is ZZP Detachering de aangewezen inhuurvorm. Opdrachtgevers willen hun inhuur inrichten in lijn met de Wet DBA. Daardoor zijn opdrachten niet altijd geschikt voor directe inhuur als zelfstandige. Daarom biedt Verse Opdrachten ook ZZP Detachering: een vorm waarbij je veel van je vrijheid en commerciële ruimte behoudt, terwijl de inzet via detachering wordt georganiseerd.
Reageer op deze opdracht
Zie je jezelf deze opdracht doen? Reageer dan ruim vóór de genoemde deadline.
Onderbouw bij je reactie per eis én per wens afzonderlijk hoe jij hieraan voldoet. Maak je onderbouwing zo concreet en controleerbaar mogelijk. Noem bijvoorbeeld bij welke opdrachtgever je deze ervaring hebt opgedaan, in welke functie, in welke periode en wat je daar concreet hebt gedaan of bereikt.
Controleer daarna ook je CV. De eerste beoordelaar moet jouw onderbouwing eenvoudig kunnen terugvinden en controleren. Staat relevante ervaring nog niet duidelijk genoeg in je CV? Pas je CV dan aan voordat je reageert.
Wij gaan vervolgens ons best doen om je zo goed mogelijk voor te stellen bij de opdrachtgever. We gebruiken daarvoor jouw CV, onderbouwing en gegevens. Daarvoor hebben wij je toestemming nodig. Gebruik het reactieformulier op deze pagina om je interesse en toestemming door te geven.
Lukt reageren via de site niet? Mail naar info@verseopdrachten.nl en vermeld de titel van de opdracht.
Veelgestelde vragen
Hoeveel uur per week is de opdracht?
De opdracht is voor 24 tot 28 uur.
In welke regio wordt de opdracht uitgevoerd?
De opdracht is gekoppeld aan de regio Noord-Holland. Hybride werken mogelijk: Nee.
Welk opleidingsniveau wordt gevraagd?
Het aangegeven opleidingsniveau is HBO.
Wanneer moet ik reageren?
Reageer bij voorkeur ruim vóór 13 september 2026, zodat er voldoende tijd is om je voorstel zorgvuldig voor te bereiden.
Kan ik als ZZP'er reageren?
Deze opdracht is voorzien voor ZZP Detachering. Lees op Verse Opdrachten meer over deze inhuurvorm.
