Stevige HR Consulent
Job Description
Je ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden binnen de HR-afdeling en bent een eerste aanspreekpunt voor medewerkers, teamondersteuners en directie. Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen, verwerkt personele mutaties in het HR-systeem en draagt bij aan een correcte en tijdige uitvoering van de personeels- en salarisadministratie.
Opdracht in het kort
Waar moet je aan voldoen?
- De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
- Uiterlijk beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 4 maanden voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4, benoem dit duidelijk in het cv
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met salarisverloning, benoem dit duidelijk in het cv.
Wat zijn de wensen?
- Aantoonbare afgeronde opleiding/cursus Salarisadministratie;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen Gemeenten
- Aantoonbare werkervaring met recruitmentsysteem Ubeeo, benoem dit duidelijk in het cv
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met wet Poortwachter en WIA aanvragen, benoem dit duidelijk in het cv.
Over de opdracht
Je ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden binnen de HR-afdeling en bent een eerste aanspreekpunt voor medewerkers, teamondersteuners en directie. Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen, verwerkt personele mutaties in het HR-systeem en draagt bij aan een correcte en tijdige uitvoering van de personeels- en salarisadministratie. Daarbij werk je samen met een extern salarisbureau en lever je vanuit HR-inhoudelijke en administratieve expertise een bijdrage aan een betrouwbare salarisverwerking.
Samen met drie andere HR-consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je ervoor dat de HR-processen binnen de gemeentelijke organisatie soepel verlopen. De dienstverlening strekt zich ook uit tot de griffie en een aan de gemeente verbonden publieke organisatie. Naast de dagelijkse ondersteuning lever je een actieve bijdrage aan de optimalisatie van HR-processen en het verbeteren van de inrichting en het gebruik van e-HRM.
De opdracht maakt integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering en wordt uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het HR-team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Je stemt werkzaamheden en prioriteiten af met interne stakeholders en draagt bij aan continuïteit, kennisborging en een goede samenwerking binnen de organisatie.
Ben jij de beste kandidaat voor deze opdracht?
Zie je het jezelf zo doen? Laat dat dan ook duidelijk zien aan de eerste beoordelaar. Bij veel opdrachten wordt eerst strikt gekeken of jouw ervaring controleerbaar aansluit op de eisen en wensen. Een goed profiel alleen is dus niet genoeg.
ZZP en de Wet DBA
Voor deze opdracht is ZZP Detachering de aangewezen inhuurvorm. Opdrachtgevers willen hun inhuur inrichten in lijn met de Wet DBA. Daardoor zijn opdrachten niet altijd geschikt voor directe inhuur als zelfstandige. Daarom biedt Verse Opdrachten ook ZZP Detachering: een vorm waarbij je veel van je vrijheid en commerciële ruimte behoudt, terwijl de inzet via detachering wordt georganiseerd.
Indicatie omzet
circa €10.305 – €11.778 per maand
Indicatieve omzet op basis van het genoemde tarief × 28–32 uur per week × gemiddeld 4.33 weken per maand. De werkelijke omzet hangt af van de daadwerkelijk gewerkte en declarabele uren. Bij ZZP Detachering gaan hier onder andere werkgeversafdrachten en kosten van de detacheringsconstructie vanaf. Lees meer over ZZP Detachering.
Reageer op deze opdracht
Zie je jezelf deze opdracht doen? Reageer dan ruim vóór de genoemde deadline.
Onderbouw bij je reactie per eis én per wens afzonderlijk hoe jij hieraan voldoet. Maak je onderbouwing zo concreet en controleerbaar mogelijk. Noem bijvoorbeeld bij welke opdrachtgever je deze ervaring hebt opgedaan, in welke functie, in welke periode en wat je daar concreet hebt gedaan of bereikt.
Controleer daarna ook je CV. De eerste beoordelaar moet jouw onderbouwing eenvoudig kunnen terugvinden en controleren. Staat relevante ervaring nog niet duidelijk genoeg in je CV? Pas je CV dan aan voordat je reageert.
Wij gaan vervolgens ons best doen om je zo goed mogelijk voor te stellen bij de opdrachtgever. We gebruiken daarvoor jouw CV, onderbouwing en gegevens. Daarvoor hebben wij je toestemming nodig. Gebruik het reactieformulier op deze pagina om je interesse en toestemming door te geven.
Lukt reageren via de site niet? Mail naar info@verseopdrachten.nl en vermeld de titel van de opdracht.
Veelgestelde vragen
Wat is het tarief voor de opdracht Stevige HR Consulent?
Het indicatieve tarief is €85 per uur.
Hoeveel uur per week is de opdracht?
De opdracht is voor 28 tot 32 uur.
In welke regio wordt de opdracht uitgevoerd?
De opdracht is gekoppeld aan de regio Utrecht. Hybride werken mogelijk.
Welk opleidingsniveau wordt gevraagd?
Het aangegeven opleidingsniveau is HBO.
Wanneer moet ik reageren?
Reageer bij voorkeur ruim vóór 14 september 2026, zodat er voldoende tijd is om je voorstel zorgvuldig voor te bereiden.
Kan ik als ZZP'er reageren?
Deze opdracht is voorzien voor ZZP Detachering. Lees op Verse Opdrachten meer over deze inhuurvorm.
