Dynamische Communicatieadviseur Sociaal Domein I Noord-Holland

Job Description

Dynamische Communicatieadviseur Sociaal Domein I Noord-Holland I tarief: 85 I uren: 24 tot 28 uur I looptijd: 3 I verlenging: 36 deadline: maandag 7 september 2026

Interesse? Reageer dan tijdig en goed: onderbouw hoe jij voldoet aan de wensen en eisen (stuk voor stuk) en laat dit verifieerbaar terugkomen in je CV. Dat kan óók via info@verseopdrachten.nl

Eisen: 

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting Communicatie, Communicatiewetenschappen, Marketing, Bestuurskunde of vergelijkbaar

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur of strategisch communicatieadviseur

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie

Aantoonbare werkervaring met communicatievraagstukken binnen het sociaal domein

Aantoonbare werkervaring met interne communicatie bij organisatieveranderingen, reorganisaties of verandertrajecten

Wensen: 

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie

Aantoonbare werkervaring met interne communicatie bij reorganisaties, organisatieontwikkelingen of verandertrajecten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv

Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van communicatie-, participatie- of merkstrategieën voor publieke dienstverlening. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv

Aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie, management, college van B&W of bestuurders. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv

Opdrachtomschrijving: 

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Communicatieadviseur Sociaal Domein. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Digital, ICT, IV & Data, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Noord-Holland. De verwachte inzet bedraagt 24 tot 28 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Ja Start 15 september 2026 Opleidingniveau HBO Regio Noord-Holland Einde inschrijfdatum maandag 7 september 2026 Eindtijd 09:00 uur Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet?conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Wie zijn wij Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen. Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.? Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. Opdracht Je bent een professional die als spin in het web communicatievraagstukken oppakt en uitwerkt. Daarbij hou je van de combinatie (strategisch) adviseren en uitvoering. De focus in jouw opdracht ligt op het sociaal domein. Je bepaalt de communicatiestrategie en -aanpak van thema’s die spelen in het sociaal domein en je draagt bij aan de uitvoering. Je signaleert en geeft betekenis aan omgevingsfactoren, ontwikkelingen en kansen die van invloed kunnen zijn op de communicatie. En andersom, want je laat zien waar communicatie van meerwaarde kan zijn bij projecten en ontwikkelingen in sociaal domein. Je adviseert over de interne communicatie bij een reorganisatie van de afdeling en ben je betrokken bij de invoering van een brede toegang en stevige lokale teams. Je ontwikkelt een gedragen merkstrategie voor de dienstverlening op het gebied van sociaal domein en belastingen. Jouw creatieve ideeën vertaal je naar effectieve communicatietrajecten en -instrumenten. Kortom, qua werkzaamheden schakel je tussen strategie, ontwikkeling en uitvoering. Je werkt daarvoor samen met college, management, collega’s in en buiten het sociaal domein, ketenpartners en verwijzers. Ook stem je de communicatie af met de BEL-gemeenten.

Belangrijkste eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting Communicatie, Communicatiewetenschappen, Marketing, Bestuurskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur of strategisch communicatieadviseur
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met communicatievraagstukken binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met interne communicatie bij organisatieveranderingen, reorganisaties of verandertrajecten
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie, bestuurders of collegeleden
• Beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week per, met een uiterlijk startdatum van 15 september 2026
• Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee )

Belangrijkste wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met interne communicatie bij reorganisaties, organisatieontwikkelingen of verandertrajecten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van communicatie-, participatie- of merkstrategieën voor publieke dienstverlening. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
• Aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie, management, college van B&W of bestuurders. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
• Aantoonbare werkervaring met projecten gericht op de inrichting of verbetering van toegang, dienstverlening, inwonerscommunicatie of maatschappelijke voorzieningen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen meerdere overheidsorganisaties, ketenpartners of samenwerkingsverbanden. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv .

Competenties

competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling Competenties Strategisch Resultaatgericht Relatiegericht Analytisch Optimistisch Flexibel Politiek-bestuurlijk sensitief Luisteren Daadkracht Diplomatiek Zelfstarter Stressbestendig Hands-on mentaliteit Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 5 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van , dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: Selectiegesprek Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. Fee brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-w–do Is hybride werken mogelijk: deels, kantoor is op maandag en donderdag noodzakelijk

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Communicatieadviseur Sociaal Domein.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 24 tot 28 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Noord-Holland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 3 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is 85 euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.