Stevige Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht
Job Description
Binnen het domein Leefomgeving ligt een opgave om de uitvoerings- en realisatiekracht te versterken. Dit moet bijdragen aan versnelling van de woningbouw, meer regie en een werkwijze waarin plannen sneller en beter worden omgezet in concrete resultaten.
Opdracht in het kort
Waar moet je aan voldoen?
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe organisaties in een strategische, veranderkundige, programma- en/of kwartiermaker rol.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven
- Aantoonbare werkervaring met het vergroten van realisatie- en/of uitvoeringskracht binnen een organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van management en leidinggevenden binnen veranderopgaven
Over de opdracht
Binnen het domein Leefomgeving ligt een opgave om de uitvoerings- en realisatiekracht te versterken. Dit moet bijdragen aan versnelling van de woningbouw, meer regie en een werkwijze waarin plannen sneller en beter worden omgezet in concrete resultaten. De kwartiermaker vervult hierin een tijdelijke, resultaatgerichte rol als strategische verbinder én doener: geeft richting aan de inhoudelijke koers, helpt randvoorwaarden creëren en zorgt dat de organisatie de ontwikkeling daarna zelfstandig kan voortzetten.
De kwartiermaker concretiseert de veranderopgave en ontwikkelagenda naar een uitvoerbare aanpak, inclusief prioriteiten, gewenste resultaten en kritische succesfactoren. Ook begeleidt deze persoon het veranderproces door draagvlak en urgentiebesef te versterken, teamleiders en andere stakeholders met uiteenlopende belangen te verbinden en leidinggevenden te ondersteunen in hun rol als veranderaar. Heldere communicatie, betrokkenheid en het organiseren van eigenaarschap op bestuurlijk, management- en uitvoeringsniveau zijn daarbij belangrijk.
Een belangrijk onderdeel is het versterken van het werken in regie. De kwartiermaker brengt in beeld welke werkzaamheden de organisatie zelf uitvoert en welke werkzaamheden aan de markt kunnen worden overgelaten of uitbesteed. Op basis daarvan wordt een plan van aanpak opgesteld en worden teams gevormd of ondersteund bij de verdere uitwerking. Daarnaast bevordert de kwartiermaker de samenwerking tussen teams en ketenpartners, helpt organisatorische belemmeringen wegnemen en introduceert een resultaatgerichte werkwijze met korte cycli van plannen, uitvoeren en leren. De voortgang wordt actief gemonitord en knelpunten worden waar nodig opgeschaald.
Verder draagt de kwartiermaker bij aan het versterken van projectmatig werken en het inrichten of verder ontwikkelen van een multiprojectorganisatie. Daarbij horen passende overleg- en verantwoordingsstructuren, duidelijke verantwoordelijkheden en effectieve sturing. De inzet is geslaagd wanneer de veranderopgave helder is georganiseerd, voldoende uitvoeringskracht beschikbaar is, de samenwerking functioneert en de eerste zichtbare resultaten zijn gerealiseerd. De ontwikkelde werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden worden vervolgens geborgd en overgedragen aan het lijnmanagement, zodat de organisatie de ingezette ontwikkeling duurzaam zelfstandig kan voortzetten.
Ben jij de beste kandidaat voor deze opdracht?
Zie je het jezelf zo doen? Laat dat dan ook duidelijk zien aan de eerste beoordelaar. Bij veel opdrachten wordt eerst strikt gekeken of jouw ervaring controleerbaar aansluit op de eisen en wensen. Een goed profiel alleen is dus niet genoeg.
ZZP en de Wet DBA
Voor deze opdracht is ZZP Detachering de aangewezen inhuurvorm. Opdrachtgevers willen hun inhuur inrichten in lijn met de Wet DBA. Daardoor zijn opdrachten niet altijd geschikt voor directe inhuur als zelfstandige. Daarom biedt Verse Opdrachten ook ZZP Detachering: een vorm waarbij je veel van je vrijheid en commerciële ruimte behoudt, terwijl de inzet via detachering wordt georganiseerd.
Reageer op deze opdracht
Zie je jezelf deze opdracht doen? Reageer dan ruim vóór de genoemde deadline.
Onderbouw bij je reactie per eis én per wens afzonderlijk hoe jij hieraan voldoet. Maak je onderbouwing zo concreet en controleerbaar mogelijk. Noem bijvoorbeeld bij welke opdrachtgever je deze ervaring hebt opgedaan, in welke functie, in welke periode en wat je daar concreet hebt gedaan of bereikt.
Controleer daarna ook je CV. De eerste beoordelaar moet jouw onderbouwing eenvoudig kunnen terugvinden en controleren. Staat relevante ervaring nog niet duidelijk genoeg in je CV? Pas je CV dan aan voordat je reageert.
Wij gaan vervolgens ons best doen om je zo goed mogelijk voor te stellen bij de opdrachtgever. We gebruiken daarvoor jouw CV, onderbouwing en gegevens. Daarvoor hebben wij je toestemming nodig. Gebruik het reactieformulier op deze pagina om je interesse en toestemming door te geven.
Lukt reageren via de site niet? Mail naar info@verseopdrachten.nl en vermeld de titel van de opdracht.
Veelgestelde vragen
Hoeveel uur per week is de opdracht?
De opdracht is voor 24 tot 32 uur.
In welke regio wordt de opdracht uitgevoerd?
De opdracht is gekoppeld aan de regio Gelderland. Hybride werken mogelijk.
Welk opleidingsniveau wordt gevraagd?
Het aangegeven opleidingsniveau is HBO.
Wanneer moet ik reageren?
Reageer bij voorkeur ruim vóór 16 september 2026, zodat er voldoende tijd is om je voorstel zorgvuldig voor te bereiden.
Kan ik als ZZP'er reageren?
Deze opdracht is voorzien voor ZZP Detachering. Lees op Verse Opdrachten meer over deze inhuurvorm.
