Praktische Adviseur geluidvraagstukken I Utrecht

Job Description

Praktische Adviseur geluidvraagstukken I Utrecht I tarief: Op aanvraag beschikbaar I uren: 16-20 uur I looptijd: 6 I verlenging: 36 deadline: donderdag 3 september 2026

Interesse? Reageer dan tijdig en goed: onderbouw hoe jij voldoet aan de wensen en eisen (stuk voor stuk) en laat dit verifieerbaar terugkomen in je CV. Dat kan óók via info@verseopdrachten.nl

Eisen: 

De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering)

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van geluidsadviseur of geluidsdeskundige

Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren of begeleiden van complexe geluidprojecten. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet. Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met geluidadvisering op het gebied van wegverkeerslawaai. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet

Wensen: 

Offertes die na deze

Op aanvraag beschikbaar

Op aanvraag beschikbaar

Op aanvraag beschikbaar

Opdrachtomschrijving: 

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Adviseur geluidvraagstukken. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Digital, ICT, IV & Data, passend bij het profiel Beleid & Strategie. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Utrecht. De verwachte inzet bedraagt 16-20 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Ja Start Z.s.m. Opleidingniveau HBO Regio Utrecht Einde inschrijfdatum donderdag 3 september 2026 Eindtijd 09:00 uur Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet?conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Opdracht We zoeken een ervaren en brede adviseur geluid die onze twee beleidsmedewerkers geluid ondersteunt en ontzorgt in het uitvoeren van wettelijke geluidtaken, het beantwoorden van inhoudelijke geluidvragen over en het sparren over complexe geluidvraagstukken. Wat ga je doen? Het betreft in afstemming met de collega’s geluid, geluidadvisering in infrastructurele (wegen)projecten, het beantwoorden van vragen en ‘klachten’ over geluidbronnen als ook andere geluidsvragen of opdrachten die binnen de provincie spelen. Dat kan inbreng zijn in projecten binnen de Samenwerkingsagenda geluid, evaluatie stiltegebieden, beleidsmatige vragen over de provinciale Omgevingsverordening, over locaties voor windturbines, hoogspanningsstations, over (regionale) luchtvaart, uitvoering van het Actieplan geluid waaronder geluidsanering. Als adviseur geluid neem je werkzaamheden over van de beleidsmedewerkers geluid en ondersteun en ontzorg je de direct de collega’s binnen het cluster geluid, het team Milieu en de afdeling Mobiliteit. Je bent onderdeel van het cluster geluid en je levert een actieve inbreng om het cluster te versterken met het oog op samenwerking en het belang van het onderwerp geluid (en gezondheid) binnen de provinciale taken en vraagstukken. De volgende taken en resultaten maken onderdeel uit van jouw opdracht: 1. Ondersteuning bij lopende saneringsprojecten 2. Ondersteuning bij organisatie van de nieuwe wettelijke sanering 3. Saneringsomvang vaststellen op basis van vastgestelde geluidproductieplafonds 4. Ondersteuning bij vaststellen lijst wettelijk te saneren woningen 5. Projecten definiëren en prioriteren met behulp van beschikbare DMC’s 6. Afstemming van het proces met domein Mobiliteit 7. EU geluidkartering 2026 verzorgen 8. Voor vraagstukken waar je niet direct voldoende inhoudelijke kennis over hebt, maak je gebruik van een nabij netwerk waar je deze kennis wel aanwezig is. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Toevoeging Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Belangrijkste eisen

• De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van geluidsadviseur of geluidsdeskundige
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren of begeleiden van complexe geluidprojecten. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet. Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met geluidadvisering op het gebied van wegverkeerslawaai. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met geluidadvisering binnen een overheidsorganisatie (provincie, gemeente of omgevingsdienst)
• De inschrijver beschikt over een netwerk van geluidsdeskundigen waarop de kandidaat gedurende de opdracht kan terugvallen. De inschrijver toont dit duidelijk aan in het CV. .

Belangrijkste wensen

• Offertes die na deze

Competenties

Competenties We zoeken een resultaatgerichte adviseur die goed kan luisteren, pragmatisch is en breed inzetbaar is voor geluidgerelateerde vraagstukken. Je hebt affiniteit met zowel de vakgebieden mobiliteit, geluid, als geografische data. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Beoordeling Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria” beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Adviseur geluidvraagstukken.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 16-20 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Utrecht.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 6 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.