Bestuurlijk sensitieve Senior regioadviseur Gelderland en Overijssel€ 102,-

Job Description

€ 102,- EUR

maandag 11 mei 2026, 12:00 uur (reageer 2 dagen ervoor)

uren Gemiddeld

Opdracht omschrijving Bestuurlijk sensitieve Senior regioadviseur Gelderland en Overijssel

nan

Resultaat: 

1.5 Resultaat van de opdracht Het resultaat van de functie is dat gemeenten en ketenpartners samenhangend worden ondersteund bij preventie, toezicht en handhaving in het sociaal domein. Door scherpe signalering, regie op samenwerking en hoogwaardige advisering zijn nieuwe inzichten en fenomenen vertaald naar toepasbare handelingsperspectieven, zijn netwerken versterkt en is de kwaliteit en effectiviteit van regelnaleving duurzaam verbeterd. Daarnaast is een sterk bestuurlijk netwerk opgebouwd en wordt actief bijgedragen aan regionaal georganiseerde bestuurlijke platforms. centrale overheidsorganisatie 5/8

Eisen

2. Eisen De inschrijving moet volledig voldoen aan de eisen die vermeld zijn in deze paragraaf. Het niet voldoen aan een of meerdere eisen betekent uitsluiting van verdere beoordeling van de inschrijving (knock-out). Het ontbreken van informatie of antwoorden, bijvoorbeeld door onjuiste of onvolledige overname van overzichten, gegevens en verklaringen, is voor eigen risico van de inschrijver, en kan gemeente in Zuid-Holland tot uitsluiting. In de eerste plaats worden de aanbiedingen beoordeeld op het voldoen aan de gestelde eisen, uurtarief en de overige gestelde vragen voor deze specifieke functie. Als voor een bepaald aspect uitdrukkelijk bewijs in het cv of de motivatie is gevraagd en dat bewijs ontbreekt (in de ogen van de beoordelaar), dan kan zonder verificatie worden besloten de offerte terzijde te leggen. De eisen zoals deze zijn geformuleerd in onderstaande tabel zijn leidend in geval van eventuele discrepanties met de overige tekst. Kennis en expertise Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over: • Je beschikt over minimaal over een afgeronde hbo opleiding. • Je hebt minimaal 3 aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving. • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van naleving, handhaving, toezicht en preventie binnen het sociaal domein (bv participatiewet, arbeidswetten, sociale zekerheid) als adviseur. • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking in regionale ketens, bij voorkeur op het gebied van preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein

Wensen

3. Wensen Nadat de inschrijvingen zijn gecontroleerd op de eisen, worden de wensen beoordeeld. Beoordeling van onderstaande wensen vindt plaats via een puntensysteem waarbij 100 punten de hoogste score is. De behaalde score wordt vervolgens opgeteld bij de behaalde score voor de opgegeven prijs. Het resultaat bepaalt de eindscore. De score op de wensen telt voor 80 punten mee. Onderstaande vragen dienen naar waarheid te worden ingevuld. Het beantwoorden van de vragen gaat via Mercell S2C. Als blijkt dat vragen niet naar waarheid zijn beantwoord om op die manier een hogere score te behalen, dan heeft centrale overheidsorganisatie het recht de aanbieder uit het DAS te verwijderen en/of de inschrijving terzijde te leggen. Uw aanbieding bestaat uit een CV, motivatie en de antwoorden zoals gegeven in Mercell S2C. Wensen Onderwerp Score Weging 1. Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de samenwerking met gemeenten, lokale bestuurders en colleges, en bent politiek en bestuurlijk sensitief. Aantoonbaar in cv en motivatie Tussen 0 en 1 jaar = 0 punten Tussen 1 en 2 jaar = 6 Tussen 2 en 3 jaar = 12 punten Langer dan 3 jaar = 20 punten 20 punten 2. Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van pilots en/ projecten op het gebied van de preventie, toezicht en handhaving Aantoonbaar in cv en motivatie Tussen 0 en 1 jaar = 0 punten Tussen 1 en 2 jaar = 6 Tussen 2 en 3 jaar = 12 punten Langer dan 3 jaar = 20 punten 20 punten 3. Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van kennissessies, netwerkbijeenkomsten of conferenties Aantoonbaar in cv en motivatie Tussen 0 en 1 jaar = 0 punten Tussen 1 en 2 jaar = 6 Tussen 2 en 3 jaar = 12 punten Langer dan 3 jaar = 20 punten 20 punten 4. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het werken met uiteenlopende belangen. Aantoonbaar in cv en motivatie Tussen 0 en 1 jaar = 0 punten Tussen 1 en 2 jaar = 6 Tussen 2 en 3 jaar = 12 punten Langer dan 3 jaar = 20 punten 20 punten centrale overheidsorganisatie 7/8