Zorgvuldige Omgevingsjurist Utrecht
Job Description
Tarief: €110,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werk verkeer en fee.
Uren: 16 uur
Regio Utrecht
Deadline (reageer 2 dagen voor de deadline zodat wij een goed voorstel kunnen maken) woensdag 13 mei 2026
Duur: 3 maanden maanden
Opdracht: Zorgvuldige Omgevingsjurist
Opdracht Als Jurist Omgevingsrecht geef je juridisch gevolg aan handhavingsprocedures voortvloeiende uit het omgevingsrecht en bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke aangelegenheden (oa opstellen constateringsbrieven en last onder dwangsommen). Je behandelt bezwaar- en beroepschriften en nadeelcompensatiebesluiten. Je treedt op als intern adviseur op het terrein van omgevingsrecht en je ondersteunt het omgevingsteam bij juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht, oa door mee te denken over RO-procedures, interpretatie van de Omgevingswet en het tegenlezen van brieven. Het begeleiden en coachen van nieuwe medewerkers. Het meehelpen opstellen van de mandaatregeling van de gemeente Bunnik. De functievereisten Je bent een prettige gesprekspartner voor zowel externe als interne partners en draagt op een constructieve wijze bij aan een oplossing van de situatie. De Jurist Omgevingsrecht is succesvol als deze kort en krachtig communiceert, informeert en verantwoording aflegt, bestuurlijke sensitiviteit bezit, actoren meeneemt in het verhaal en problemen proactief opvangt en oplost.
Eisen:
Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Aantoonbaar in het bezit van een afgeronde juridische wo-opleiding; 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist Omgevingsrecht binnen een gemeente; 4. Aantoonbaar bereid om 1,5 dagen per week op kantoor in Bunnik te werken. Overige uren flexibel inzetbaar.
Wensen:
Gunningscriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten) 5. Aantoonbare werkervaring met Mozard als systeem voor beheersing vergunningenproces (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten); 6. Aantoonbare werkervaring als jurist Omgevingsrecht bij een kleine gemeente (minder dan 25.000 inwoners (40 punten); a. Minder dan 1 jaar of geen aantoonbare werkervaring (0 punten). b. 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten); c. 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten); d. 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten); 7. Uurtarief maximaal €110,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werk verkeer en fee.
Competenties Je bent klant-, resultaat- en kwaliteitsgericht; Je bent accuraat; Je bent sociaal- en communicatief vaardig, zowel mondeling, als schriftelijk; Je bent creatief in het vinden van oplossingen en past dit ook toe; Je denkt en werkt in oplossingen en/of mogelijkheden; Je kan goed zelfstandig werken, maar je bent daarnaast ook een netwerker, zowel binnen de organisatie als daarbuiten, ofwel je bent in staat verbindingen te leggen; Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief en werkt graag samen; Je bent besluitvaardig, je stelt prioriteiten en je werkt gestructureerd; Je bent integer en bereid een integriteitsverklaring te ondertekenen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
