Zelfstandige Procesbegeleider Bestaanszekerheid€ 110,
Job Description
€ 110, EUR
dinsdag 14 april 2026, 12:00 uur (reageer 2 dagen ervoor)
uren Gemiddeld
Opdracht omschrijving Zelfstandige Procesbegeleider Bestaanszekerheid
1.3 Omschrijving van de opdracht Voor het nieuwe programmateam zijn wij op zoek naar een procesbegeleider Bestaanszekerheid met als focus Schulden voorkomen en klein houden en met specifieke inhoudelijke kennis van vroegsignalering en sociale incasso. Wij zoeken een procesbegeleider die inhoudelijke diepgang combineert met uitvoeringskracht: iemand die complexe vraagstukken binnen het schuldendomein kan vertalen naar concrete en bruikbare ondersteuningsproducten voor gemeenten, en gemeenten daarnaast kan begeleiden bij de implementatie ervan in de uitvoeringspraktijk. In de rol van procesbegeleider ondersteun je gemeenten bij de implementatie van activiteiten en producten binnen het programma Verbinden Schuldendomein 3.0. Je doet dit door het ontwikkelen van inhoudelijke producten, het delen van kennis en inzichten, het organiseren van digitale en fysieke bijeenkomsten en het actief ophalen van signalen, ervaringen en behoeften uit de gemeentelijke praktijk. Je weet wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en uitvoeringsvraagstukken met elkaar te verbinden en te vertalen naar een passend en bruikbaar ondersteuningsaanbod. Je levert inhoudelijke inbreng aan overleggen binnen het schuldendomein op tactisch en operationeel niveau en bent in staat om inhoudelijke ontwikkelingen te duiden, deze helder op papier te zetten en gemeenten te ondersteunen bij de toepassing ervan in de praktijk.
Resultaat:
1.5 Resultaat van de opdracht De inzet van de procesbegeleider moet ertoe gemeente in Zuid-Holland dat: • Er kwalitatief goede, actuele en direct bruikbare ondersteuningsproducten beschikbaar zijn voor gemeenten binnen de actielijn Schulden voorkomen en klein houden; • Gemeenten op een toegankelijke en passende wijze worden ondersteund bij de toepassing en implementatie van deze producten en werkwijzen in de uitvoeringspraktijk; • Signalen, vragen en ervaringen uit de gemeentelijke praktijk structureel worden opgehaald, geanalyseerd en vertaald naar verbeteracties binnen het programma en waar relevant in de keten; • Er een werkend ondersteuningsaanbod is van producten, bijeenkomsten, spreekuren en andere passende interventies voor gemeenten; • De communicatie richting gemeenten concreet, actueel en zoveel mogelijk direct toepasbaar is; • Er een stevig en functioneel netwerk is met gemeenten, ketenpartners en interne stakeholders rond het thema Schulden voorkomen en klein houden. centrale overheidsorganisatie 6/9
Eisen
2. Eisen De inschrijving moet volledig voldoen aan de eisen die vermeld zijn in deze paragraaf. Het niet voldoen aan een of meerdere eisen betekent uitsluiting van verdere beoordeling van de inschrijving (knock-out). Het ontbreken van informatie of antwoorden, bijvoorbeeld door onjuiste of onvolledige overname van overzichten, gegevens en verklaringen, is voor eigen risico van de inschrijver, en kan gemeente in Zuid-Holland tot uitsluiting. In de eerste plaats worden de aanbiedingen beoordeeld op het voldoen aan de gestelde eisen, uurtarief en de overige gestelde vragen voor deze specifieke functie. Als voor een bepaald aspect uitdrukkelijk bewijs in het cv of de motivatie is gevraagd en dat bewijs ontbreekt (in de ogen van de beoordelaar), dan kan zonder verificatie worden besloten de offerte terzijde te leggen. De eisen zoals deze zijn geformuleerd in onderstaande tabel zijn leidend in geval van eventuele discrepanties met de overige tekst. Kennis en expertise Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen. Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv. • Minimaal een afgeronde hbo opleiding • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het schuldendomein en bestaanszekerheidsvraagstukken. Specifiek met kennis van minimaal twee van de volgende onderdelen: vroegsignalering, sociaal incasseren, schuldhulpverlening, en het gemeentelijk incassoproces (inclusief mensgerichte incasso, beperken van kostenstapeling en routes naar hulp). • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en schrijven van inhoudelijke en praktisch toepasbare producten, zoals handreikingen, factsheets of vergelijkbare implementatieproducten; • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het motiveren, initiëren en begeleiden van implementatie van nieuwe wetgeving, en implementatie- en veranderprocessen bij meerdere gemeenten • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ophalen, analyseren en vertalen van signalen uit de uitvoeringspraktijk naar concrete acties of producten; • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding en ketensamenwerking in de schuldenketen (invordering, vroegsignalering, schuldhulpverlening).
Wensen
3. Wensen Nadat de inschrijvingen zijn gecontroleerd op de eisen, worden de wensen beoordeeld. Beoordeling van onderstaande wensen en ingediende prijs vindt plaats via een puntensysteem waarbij 100 punten de hoogste score is. De behaalde score wordt vervolgens opgeteld bij de behaalde score voor de opgegeven prijs. Het resultaat bepaalt de eindscore. De score op de wensen telt voor 80% mee. Onderstaande vragen dienen naar waarheid te worden ingevuld. Het beantwoorden van de vragen gaat via Mercell S2C. Als blijkt dat vragen niet naar waarheid zijn beantwoord om op die manier een hogere score te behalen, dan heeft centrale overheidsorganisatie het recht de aanbieder uit het DAS te verwijderen en/of de inschrijving terzijde te leggen. Uw aanbieding bestaat uit een CV, motivatie en de antwoorden zoals gegeven in Mercell S2C. Wensen Onderwerp Score Weging 1. Werkervaring met landelijke- regionale-lokale samenwerking binnen schulden/bestaanszekerheid. Aantoonbaar in cv en motivatie Tussen 0 en 1 jaar = 0 punten Tussen 1 en 2 jaar = 5 punten Tussen 2 en 3 jaar = 15 punten Tussen 3 en 5 jaar = 20 punten 5 jaar of meer = 30 punten 30 punten 2. Werkervaring met kennisdeling en community- building voor gemeenten. Aantoonbaar in cv en motivatie Tussen 0 en 1 jaar = 0 punten Tussen 1 en 2 jaar = 5 punten Tussen 2 en 3 jaar = 15 punten Tussen 3 en 5 jaar = 20 punten 5 jaar of meer = 30 punten 20 punten centrale overheidsorganisatie 8/9 3. Werkervaring met meerdere (minimaal 2) verschillende beleidsterreinen op het snijvlak van schulden en bestaanszekerheid. Aantoonbaar in cv en motivatie Tussen 0 en 1 jaar = 0 punten Tussen 1 en 2 jaar = 3 punten Tussen 2 en 3 jaar = 5 punten Tussen 3 en 5 jaar = 7 punten 5 jaar of meer = 10 punten 10 punten 4. Werkervaring met een koepelorganisatie (zoals de centrale overheidsorganisatie) in een interbestuurlijke context. Aantoonbaar in cv en motivatie Tussen 0 en 1 jaar = 0 punten Tussen 1 en 2 jaar = 5 punten Tussen 2 en 3 jaar = 10 punten Tussen 3 en 5 jaar = 15 punten 5 jaar of meer = 20 punten 20 punten
