Zelfstandige Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Senior projectmedewerker recruitment

Job Description

Zelfstandige Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Senior projectmedewerker recruitment

deadline: woensdag 17 juni 2026

uren: 36 uur

Zuid-Holland

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Senior projectmedewerker recruitment. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein HRM & Personeel, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Zuid-Holland. De verwachte inzet bedraagt 36 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Senior projectmedewerker recruitment. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein HRM & Personeel, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Zuid-Holland. De verwachte inzet bedraagt 36 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Nee Start Z.s.m. Opleidingniveau HBO Regio Zuid-Holland Einde inschrijfdatum woensdag 17 juni 2026 Eindtijd 09:00 uur Werken voor Vlaardingen Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots. Opdracht De professional voert een zelfstandig afgebakende opdracht uit binnen het project “Grip op Inhuur”, met als doel het inhuurproces van de gemeente Vlaardingen te optimaliseren van de externe inhuur en het realiseren van een aantoonbare reductie van externe inhuur ten gunste van structurele formatie. Voor dit project worden naast deze senior medewerker nog 3 project-/ recruitmentmedewerkers ingezet. De professional is verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van de volgende resultaten: Het opleveren van kwalitatief hoogwaardige en marktconforme vacatureteksten, afgestemd op de wervingsbehoefte per aanvraag; Het zelfstandig uitvoeren van wervings- en selectieactiviteiten voor moeilijk invulbare functies, resulterend in een onderbouwde voordracht van geschikte kandidaten; Het inrichten en actueel houden van het kandidatenbestand (ATS), inclusief correcte en volledige registratie van kandidaten en processen; Het aantoonbaar bijdragen aan een efficiënter en effectiever recruitmentproces door optimalisatie van sourcing en kandidaatbenadering. Resultaat van de opdracht De opdracht is succesvol afgerond wanneer: Vacatures (ongeveer 80) tijdig en kwalitatief zijn ingevuld op basis van de gestelde vraag; Het recruitmentproces aantoonbaar is verbeterd en efficiënt ondersteund; De professional een zichtbare bijdrage heeft geleverd aan de doelstelling van het project “Grip op Inhuur”. De verwachting is dat de resultaten eind 2026 moeten zijn opgeleverd. Knock-outcriteria 1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. 2. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als extra document bij de inschrijving; 3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter of recruitmentadviseur; 4. Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een overheidsorganisatie; 5. Aantoonbare kennis van de Wet DBA en huidige inhuurwetgeving (benoem dit duidelijk in het cv);

Belangrijkste eisen

• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als extra document bij de inschrijving
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter of recruitmentadviseur
• Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare kennis van de Wet DBA en huidige inhuurwetgeving (benoem dit duidelijk in het cv)

Belangrijkste wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter of recruitmentadviseur
• Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met brokerdienstverlening voor de inhuur

Competenties

Competenties De volgende competenties zijn belangrijk voor deze functie: Organisatiesensitiviteit en maatschappelijk bewustzijn Analytisch vermogen Zelfstandigheid en eigenaarschap Resultaatgerichtheid Communicatievaardigheid (mondeling en schriftelijk) Onderhandelingsvaardigheid Samenwerking en teamgeest Adaptabiliteit en flexibiliteit Doorzettingsvermogen Klantgerichtheid Strategisch denken Politieke sensitiviteit

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Eisen:

Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als extra document bij de inschrijving

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter of recruitmentadviseur

Wensen:

Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter of recruitmentadviseur

Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente

Aantoonbare werkervaring met brokerdienstverlening voor de inhuur

Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een overheidsorganisatie

Aantoonbare kennis van de Wet DBA en huidige inhuurwetgeving (benoem dit duidelijk in het cv)

Op aanvraag beschikbaar

Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn ver

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Senior projectmedewerker recruitment.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 36 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Zuid-Holland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 6 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.