Veranderkundige: Betekenisvol Afdoen – IHP139 (9 FTE) in Apeldoorn, Gelderland | Opdracht
Job Description
tarief kandidaat: I uren: 12 I regio: Apeldoorn, Gelderland I periode (maanden): 24 I verlenging mogelijk I opleidingsniveau: HBO-Bachelor, Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. I inhuur vorm:
Reageer vóór: 25-09-2026 09:00 I dit kan óók via info@verseopdrachten.nl (lever reacties mét onderbouwing van wensen en eisen in tekst aan, verfieerbaar in CV)
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Veranderkundige: Betekenisvol Afdoen – IHP139 (9 FTE) in Apeldoorn, Gelderland | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van complexe wetgeving in een grote uitvoeringsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen voor operationele professionals.
- Ervaring binnen de politieorganisatie of het veiligheidsdomein op landelijk niveau.
- Diepgaande kennis van Herstelrecht, Mediation, slachtofferrechten en de modernisering van het Wetboek van Strafvordering (NWvSv).
- Ervaring met het begeleiden van cultuurverandering waarbij 'vakkracht' en 'burgerbehoefte' centraal staan.
Opdrachtomschrijving
Uitbreiding pool met bestaande veranderkundigen (3 pax) met in totaal 9 pax veranderkundigen. Dit tbv landelijke implementatie GGP voor 2026. Compleet afgebakende scope met op te leveren producten per eenheid. Dit voor het landelijke project Betekenisvol afdoen onder de Board I&O, actielijn Opsporen in de basisteams. DE opgave richt zich op het beter en bewuster afwegen welke opvolging passend is voor burger, slachtoffer, verdachte, politie en keten. In 2026 ligt de nadruk op implementatie binnen de GGP. De eenheden worden ondersteund met veranderkundigen bij de implementatie van BA. Veranderkundigen trainen, ondersteunen, implementeren afgesproken producten. De kandidaat komt te werken binnen een landelijk projectteam dat samenwerkt met de landelijke projectleider en de projectleider uit de aangestelde eenheid. De werkzaamheden van de kandidaat bestaan uit het vertalen van de landelijke kaders, werkprocessen en leermiddelen naar de lokale praktijk en het ondersteunen van de ambassadeurs aan de basisteams, het faciliteren van trainingen en het begeleiden van teams bij toepassing en borging. Doel is dat Ba aantoonbaar wordt geïmplementeerd binnen de toegewezen eenheid. Werkzaamheden • Compleet afgebakende scope met op te leveren producten per eenheid voor het landelijke project Betekenisvol afdoen. • Vertalen van de landelijke kaders, werkprocessen en leermiddelen naar de lokale praktijk en het ondersteunen van de ambassadeurs aan de basisteams. • Het faciliteren van trainingen en het begeleiden van teams bij toepassing en borging, met als doel dat BA aantoonbaar wordt geïmplementeerd binnen de toegewezen eenheid. • Landelijk Blauwdruk Veranderplan: Binnen jouw operationele Eenheid lever je een scherp veranderplan op (ist-soll analyse) dat aansluit on de landelijke blauwdruk Betekenisvol afdoen. • Opzetten netwerk BA op elk onderdeel. GGP voor Q2 2027, diensten, staf, opsporing voor Q1 2028. • Leergang teamchefs BA uitleren op alle onderdelen. • Uitrol Leerprogramma GGP & Specialisten: Het begeleiden, instrueren en implementeren van het landelijk leerprogramma (oplevering Q4 2027) voor medewerkers binnen de GGP en specialistische opsporing (o.a. VVC, Zeden, Mensenhandel) voor Q4 2028. • Instrueren van medewerkers I&S op een maatwerktraining voor Q4 2027. • Instrueren van wijkagenten op een maatwerktraining voort Q4 2027. • Begeleiden van ambassadeurs tot het behalen van de op implementatie gestelde doelen. • Landelijke Kennisknooppunt (Bluethema): Lokaal ontwerp en lancering van de landelijke communicatieproducten BA. Dit fungeert als de centrale databank voor de eigen eenheid. • Implementatie van de gestelde werkprocessen binnen de genoemde onderdelen. Dienen voor alle onderdelen voor eind 2028 gereed te zijn. • Implementatie van de vastgestelde toolkit voor eind 2026 voor de GGP. • Implementatie van de vastgestelde toolkit voor eind 2028 voor de Opsporing, Diensten en Staf onderdelen. • Implementatie lokale verankering van sturingsonderdelen. Dit voor Q4 2028. • Implementatie richtlijnen herstelrecht volgens codificatie NWvSv binnen bestaande werkprocessen. Klaar voor Q4 2027. • Implementatie Dagelijks Operationeel Overleg in samenhang met Triage Coördinatie Punten. Voor Q4 2027.
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
