Toezichthouder A Energie en Duurzaamheid in Hoorn, Noord-Holland | Opdracht

Opdrachtomschrijving

Binnen het projectteam Energiebesparing Bedrijven van de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) zoekt de organisatie een ervaren Toezichthouder A Energie en Duurzaamheid voor toezicht en handhaving op de informatie- en energiebesparingsplicht (EML) bij bedrijven. De opdracht richt zich op het uitvoeren van toezicht bij complexere, onderzoeksplichtige bedrijven en informatieplichtige bedrijven, het ontwikkelen en inrichten van toezichtprocessen en het fungeren als inhoudelijke vraagbaak en begeleider voor minder ervaren collega’s. De inzet ondersteunt het opgeleverde uitvoeringsprogramma Energiebesparing Bedrijven, waarin provinciale subsidiegelden zijn ingezet om toezicht en stimulerende handhaving te versterken. De werkzaamheden omvatten onder meer: • Zelfstandig uitvoeren van inspecties en controles bij bedrijven, inclusief de beoordeling van ingediende energierapportages en energieonderzoeken op basis van de EML. • Analyseren van data ten behoeve van planning, controle, monitoring en verantwoording; verwerken en interpreteren van datasets en uitkomsten om risicogebieden en toezichtprioriteiten te bepalen. • Opstellen en verbeteren van sjablonen, rapportages en werkprocessen, en adviseren over procesverbeteringen richting het team en management. • Optreden als inhoudelijke coach en begeleider voor junior toezichthouders, inwerkbegeleiding geven en ‘learning on the job’ faciliteren bij praktijkcontroles. • Participeren in het kernteam Energiebesparing Bedrijven, bijdragen aan implementatie van nieuwe ontwikkelingen en wettelijke wijzigingen vertalen naar de praktijk. De opdrachtgever zoekt een teamspeler die taakvolwassen en direct operationeel inzetbaar is, en ervaring heeft met complexe energievraagstukken en het toepassen van bestuursrechtelijke instrumenten in toezicht en handhaving. De rol vraagt het vermogen om onder hoge werkdruk resultaatgericht te werken, initiatief te nemen en gemaakte afspraken na te komen. De gewenste start is begin tot medio november 2026. De kandidaat werkt samen met interne collega’s, opdrachtgevende gemeenten en, waar relevant, externe partners zoals netbeheerders en adviseurs. Verwachte deliverables zijn volwaardige inspectieverslagen, geanalyseerde datasets voor planning en monitoring, aangescherpte sjablonen en een gedocumenteerde inwerk- en begeleidingsaanpak voor nieuwe toezichthouders. • Werkzaamheden: Welke werkzaamheden moeten worden uitgevoerd? Uitvoeren van complexe controles op de Erkende Maatregelenlijst (EML). Beoordelen van energiebesparende maatregelen bij bedrijven. Adviseren van toezichthouders over energie- en duurzaamheidsvraagstukken. Opstellen van handhavingstrajecten en juridische onderbouwingen. Voeren van gesprekken met bedrijven over naleving van de energiebesparingsplicht. Analyseren van energiegegevens en onderzoeksrapporten. Ontwikkelen en verbeteren van werkwijzen, toezichtstrategieën en toezichtprogramma’s. Kennis delen binnen het team en minder ervaren collega’s begeleiden. Afstemmen met gemeenten, omgevingsdiensten, RVO en andere partners. Ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom energiebesparing en duurzaamheid signaleren. Bijdragen aan beleidsontwikkeling en de uitvoering van landelijke en regionale energieopgaven. • Uitvoeren van complexe controles op de Erkende Maatregelenlijst (EML). • Beoordelen van energiebesparende maatregelen bij bedrijven. • Adviseren van toezichthouders over energie- en duurzaamheidsvraagstukken. • Opstellen van handhavingstrajecten en juridische onderbouwingen. • Voeren van gesprekken met bedrijven over naleving van de energiebesparingsplicht. • Analyseren van energiegegevens en onderzoeksrapporten. • Ontwikkelen en verbeteren van werkwijzen, toezichtstrategieën en toezichtprogramma’s. • Kennis delen binnen het team en minder ervaren collega’s begeleiden. • Afstemmen met gemeenten, omgevingsdiensten, RVO en andere partners. • Ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom energiebesparing en duurzaamheid signaleren. • Bijdragen aan beleidsontwikkeling en de uitvoering van landelijke en regionale energieopgaven. • Doel van de inzet: Waarom is extra capaciteit nodig? Capaciteitstekort. Er zijn ervaren medewerkers in het team nodig om ook voldoende kwaliteit van inwerken te kunnen bieden aan junior medewerkers die het vak nog moeten leren. Capaciteitstekort. Er zijn ervaren medewerkers in het team nodig om ook voldoende kwaliteit van inwerken te kunnen bieden aan junior medewerkers die het vak nog moeten leren. • Team of afdeling: Er is een teamleider en een projectleider. Het gaat om het team Energie en Duurzaamheid. • Looptijd: 6 maanden met mogelijkheden tot verlenging (2 × 6 maanden maximaal). • Uren per week: 24 tot 36 uur per week. • Aansturing en aanwezigheid: Bij voorkeur is de kandidaat naast het uitvoeren van controles bij bedrijven aanwezig op kantoor. Thuiswerken kan in overleg.