Technisch Coördinator -A- KB in Velsen-Noord, Noord-Holland | Opdracht
Job Description
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Technisch Coördinator -A- KB in Velsen-Noord, Noord-Holland | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Eisen
- Je hebt een HBO-opleiding/diploma elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
- Je hebt ervaring met onderhoudsprocessen, storingsanalyse en installatieprestaties.
- Je hebt affiniteit met budgettering, scopebewaking en compliance.
- Je hebt affiniteit met zware industrie en onderhoud aan grote installaties.
- Voor kandidaten in Loondienst is VCA Basis certificaat vereist.
Opdrachtomschrijving
Voor Tata steel is Magnit op zoek naar een Technisch Coördinator A (dagdienst). In deze rol ben je zelfstandig verantwoordelijk voor onderhoudsresultaten, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van je installaties. Je werkt op het snijvlak van operatie en techniek en vertaalt data en praktijkkennis naar concrete verbeteracties. • Ben je het technische aanspreekpunt in jouw gebied. Je bewaakt de kwaliteit van meldingen en speelt een actieve rol in de ochtendwijdingscyclus. • Zorg je voor veilige werkcondities. Je stelt veiligstelvoorwaarden vast en beoordeelt veiligstelplannen en werkvergunningen samen met productie. • Neem je eigenaarschap over installatieprestaties. Je stuurt op betrouwbaarheid en beschikbaarheid en vertaalt het jaarplan naar een heldere technische scope. • Leid je storingsanalyses en complexe verstoringen. Je voert root cause analyses uit en voorkomt herhaling. • Bewaak je scope, budget en compliance. Je stuurt op onderhoudskosten, forecast en realisatie en borgt wettelijk verplicht onderhoud. • Neem je regie bij stilstanden. Als sectie stilstandscoördinator bewaak je voortgang, kwaliteit en technische keuzes. We werken hier met een tijdsverantwoordingssysteem OEE. Daarin zijn ze verantwoordelijk voor de ongeplande stilstanden. Grote projecten worden afgestemd met de andere afdeling en je bent hier ondersteunend in als dit gevraagd wordt. Je rapporteert aan de manager werkeenheid E. De stakeholders zijn lokale onderhoud organisaties, productiemanagers en centrale onderhoudsorganisatie. Je moet multidisciplinair inzicht hebben en sterk zijn in het overzicht bewaren. Je houdt je ook bezig met onderhoud wat nog on hold stond doordat andere prioriteiten eerst opgepakt werden. De Technisch Coördinator bepaalt over de stilstanden en onderhoudsscopes en overlegt hierin altijd met de stilstand manager. Je bepaalt ook activiteiten over wat er mogelijk is en welke installatie veilig weggezet kan worden om de werkzaamheden veilig te kunnen uitvoeren. Er is een preventief onderhoudsplan en de TC is verantwoordelijk of dit kan ook in combinatie met de stilstanden. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en durft keuzes te maken. Je schakelt soepel tussen de operatie en tactisch niveau en weet collega’s mee te nemen in technische beslissingen. Veiligheid en kwaliteit zijn voor jou altijd leidend. Je bent een stevige sparringpartner voor sectiemanagement en werkt graag samen om resultaten te verbeteren. Verder heb je: • HBO-opleiding/diploma elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting. • Ervaring met onderhoudsprocessen, storingsanalyse en installatieprestaties. • Affiniteit met budgettering, scopebewaking en compliance. • Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties. • Affiniteit met zware industrie en onderhoud aan grote installaties. • Leidinggevende ervaring is een sterke pré. • Werken in een dynamische omgeving, de schouders eronder zetten en tegelijk een helicopterview kunnen behouden. Je maakt deel uit van de (centrale) onderhoudsorganisatie van Tata Steel IJmuiden, waar vaktechnische teams verantwoordelijk zijn voor sitebreed planbaar onderhoud. Aanvullende informatie: • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt, afhankelijk van het opleidingsniveau, in schaal 17 van de Tata Steel cao. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. • Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden. • Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat. • Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. Waarom wil je aan de slag bij Tata Steel? & Wat spreekt je aan in de functie? • Let op: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de screeningsprocedure en is functieafhankelijk. De inzet kan pas starten zodra de VOG is overhandigd en volledig is goedgekeurd in de screening. Certificaten: • Voor kandidaten in Loondienst: VCA Basis. • BELANGRIJK!: Vul alle kandidaatgegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.