Job Description

Teamleider Groen | Interim opdracht | 32 uur | Zuid-Holland

Highlights van deze opdracht

• Functie: Teamleider Groen
• Regio: Zuid-Holland
• Uren per week: 32 uur
• Startdatum: Op aanvraag beschikbaar
• Looptijd: 6 maanden
• Maximale verlenging: 36 maanden
• Opleidingsniveau: Op aanvraag beschikbaar
• Tarief: Op aanvraag beschikbaar
• Reageren tot: donderdag 18 juni 2026

Over deze interim opdracht

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Teamleider Groen. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Digital, ICT, IV & Data, passend bij het profiel ICT / Informatievoorziening / Data. De opdracht is geschikt voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Zuid-Holland. De verwachte inzet bedraagt 32 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Nee Start Uiterlijk 5 juli 2026 Opleidingniveau MBO Regio Zuid-Holland Einde inschrijfdatum donderdag 18 juni 2026 Eindtijd 09:00 uur Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet?conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Irado zorgt voor een schone en verzorgde leefomgeving. Zorgen voor buiten met afvalbeheer en beheer van de openbare ruimten. Wij adviseren bedrijven en gemeenten, scholen en het bedrijfsleven over afvalbeheer, onderhoud van de openbare ruimte en het uitvoeren ervan. Deze taak nemen wij zeer serieus. In een voortdurend veranderend werkveld van toegenomen aandacht voor duurzaamheid en circulariteit, verandering van budgetten, nieuwe technieken en data gestuurde ontwikkelingen. Dit vraagt om een veelzijdige en flexibele opstelling van ons als organisatie. Afvalbeheer Irado verzorgt de gescheiden huishoudelijke afvalinzameling voor de gemeenten Capelle aan den IJssel, Schiedam en Vlaardingen. Dat doen we voor circa 105.000 huishoudens. Wij zamelen het gescheiden afval in van minicontainers aan huis en van boven- en ondergrondse containers. Bij onze milieustraten kunnen bewoners zelf hun afval brengen. Liever praten we niet meer over afval, maar over grondstoffen. Voortdurend denken wij na over hoe we afval / grondstoffen zo efficiënt mogelijk kunnen inzamelen én met de grootst mogelijke milieuwinst. Naast inzamelen helpen we inwoners ook om het afval beter te kunnen scheiden en de hoeveelheid afval te verminderen. Dit doen wij via gemeentelijk beleidsadvies, communicatiecampagnes, voorlichting en educatie. En via de website, sociale media (Facebook, Twitter en Instagram), de Irado-app en lokale media. Beheer openbare ruimte Ook op het gebied van het beheer van de openbare ruimte zijn wij veelzijdig. In Capelle aan den IJssel en in Vlaardingen verzorgen wij in verschillende wijken het groenonderhoud en reiniging van de openbare ruimte. In Schiedam onderhouden wij de openbare ruimte. Naast het groenonderhoud en straatreinigen verzorgen we ook zaken als bestratings- en civiele werkzaamheden. Verder onderhouden wij sportvelden, straatmeubilair en speeltoestellen. Scholen en (wijk)verenigingen kunnen bij ons terecht voor ondersteuning bij opruimacties. Wat we doen, doen we graag, goed en samen! Daarnaast leveren we nog diverse diensten aan andere gemeenten en regionale Midden- en Kleinbedrijven in Zuid-Holland. Het zorgen voor ‘buiten’ staat voorop. We werken dan graag samen. Met inwoners bijvoorbeeld, bij beleidsontwikkeling van afvalreductie en bij het schoonhouden van de openbare ruimte. Met Stroomopwaarts bijvoorbeeld, om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden of een leerwerkstage aan te bieden. En we geven taalles aan mensen met taalachterstand. Opdrachtomschrijving Teamleider Groen Voor Irado zijn wij op zoek naar een Teamleider Groen die verantwoordelijk is voor het organiseren, aansturen en optimaliseren van de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden binnen het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. De teamleider zorgt ervoor dat de afgesproken dienstverlening aan gemeenten en andere opdrachtgevers efficiënt, veilig en kwalitatief hoogwaardig wordt gerealiseerd. De werkzaamheden richten zich op het onderhouden en aanleggen van groenvoorzieningen, sportvelden, plantsoenen, watergangen, boomverzorging en diverse groenactiviteiten in de openbare ruimte. Verantwoordelijkheden De Teamleider Groen: Stuurt de dagelijkse uitvoering van alle werkzaamheden binnen het werkgebied Groen aan. Zorgt voor een optimale inzet van personeel, materieel en eventuele externe partijen. Vertaalt dienstverleningsovereenkomsten en klantafspraken naar concrete werkplannen, planningen en werkschema’s. Bewaakt de voortgang, kwaliteit, veiligheid en doelmatigheid van de uitvoering. Signaleert knelpunten, afwijkingen en verbetermogelijkheden en neemt passende maatregelen. Draagt bij aan het opstellen en realiseren van het afdelingsplan, inclusief budget- en urenbewaking. Stuurt op KPI’s en analyseert resultaten ten behoeve van continue verbetering van processen en dienstverlening. Zorgt voor implementatie en borging van nieuwe werkwijzen, procedures en beleidswijzigingen. Geeft leiding aan medewerkers door middel van coaching, begeleiding, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Is verantwoordelijk voor personele aangelegenheden zoals inzetbaarheid, verzuim, verlofregistratie en ontwikkeling van medewerkers. Onderhoudt contacten met opdrachtgevers, aannemers, leveranciers en interne stakeholders. Neemt deel aan werk- en bouwvergaderingen en vertegenwoordigt daarbij de uitvoeringsorganisatie. Draagt zorg voor een correcte administratieve vastlegging van uren, materieel, middelenverbruik en overige relevante managementinformatie. Werkt actief aan een veilige werkomgeving en ziet toe op naleving van geldende veiligheids-, Arbo- en milieuregels. Resultaat van de opdracht De Teamleider Groen realiseert een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de groenwerkzaamheden, waarbij wordt voldaan aan de gemaakte afspraken met opdrachtgevers, de beschikbare budgetten en de geldende kwaliteits- en veiligheidsnormen. Daarnaast draagt de teamleider bij aan een gemotiveerd, goed functionerend team en een continue verbetering van de dienstverlening.

Belangrijkste eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager/aansturen van teams binnen het groenbeheer
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met processen, regelgeving en uitvoeringsvraagstukken binnen het groenbeheer
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met groenvoorziening en reinigingswerkzaamheden; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
• Minmaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager/aansturen van teams binnen het groenbeheer
• Aantoonbare werkervaring met operationele

Belangrijkste wensen

• . De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de

Competenties

competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Coachende leiderschapskwaliteiten gecombineerd met resultaatgerichtheid. Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen uitvoering, management en opdrachtgevers. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. 2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal I van de CAO GEO Services. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Teamleider Groen.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 32 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Zuid-Holland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 6 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.