Teamleider -BOT STD A – PAC/WB in Velsen-Noord, Noord-Holland | Opdracht

Opdrachtomschrijving

Voor Tata steel is Magnit op zoek naar een Teamleider BOT A (Elektrotechniek). Als Teamleider BOT/STD A bij Tata Steel IJmuiden geef je leiding aan een groot gecombineerd E-team van maximaal 30 medewerkers, waarvan 5 meewerkend teamleiders. Hierin vallen zowel de Storingsdienst (STD), als het BasisOnderhoudsTeam (BOT). Je bent verantwoordelijk voor het verdelen van werkzaamheden, het veiligstellen van installaties en het borgen van storingsafhandeling binnen een divers werkgebied met een grote variëteit aan installaties. Daarnaast geef je vorm aan de personeelsstrategie om de algehele storingsdienst en het BasisOnderhoudsTeam op lange termijn van een duurzame bezetting te voorzien. Dit ga jij doen Je zorgt dat onderhoud en storingen efficiënt, veilig en tijdig worden opgepakt en dat het team optimaal wordt ingezet. Je stuurt op werkverdeling, voortgang en kwaliteit en stemt continu af met productie en andere onderhoudsdisciplines om beschikbaarheid en betrouwbaarheid van installaties te waarborgen. De installaties waarmee je werkt zijn zeer divers: van signaalverwerking in millivolts tot hoogspanningsmotoren met spanning tot 10kV en vermogens van meer dan 14 MW per motor en alles daartussenin werk je met een uniek scala aan elektrotechnische installaties. • verdeel je storings- en onderhoudswerkzaamheden en zorg je voor een optimale inzet van medewerkers; • geef je leiding bij complexe storingen en bewaak je effectieve en veilige oplossing van productieproblemen; • borg je naleving van veiligstellingsplannen, procedures en interne veiligheidsnormen; • stem je werkzaamheden af met interne stakeholders en lever je voortgangsrapportages; • ontwikkel je het team door capaciteit, prestaties en persoonlijke ontwikkeling te sturen in lijn met centrale leiderschapsprincipes. De fabriek heeft een nieuw stuk installatie voor plakoverslag erbij gekregen, waardoor er een flinke vraag is om de huidige teams dit gebied zich ook via een gedegen opleidingstraject eigen te laten maken. Jij bent hierbij in de lead om deze opleidingsstrategie alsmede de instroom van nieuwe medewerkers goed neer te zetten. Zo combineer je zowel operationele aansturing met strategische personeelsplanning en de integratie van nieuwe installatieonderdelen. • een hbo-opleiding in een technische richting; • kennis van onderhoudsmethoden, storingsanalyse en planningstechnieken; • ervaring met eerstelijns onderhoud en storingsafhandeling bij complexe installaties; • kennis van productieprocessen en installaties binnen een industriële omgeving; • het vermogen om duidelijk te communiceren en instructies, evaluaties en kennis effectief over te dragen. Je maakt deel uit van een groot team storingsdienst dat opereert in een 5-ploegenorganisatie binnen de Warmbandwalserij 2 van Tata Steel Ijmuiden. Dit team is verantwoordelijk voor het oplossen van storingen en eerstelijns onderhoud. Je werkt nauw samen met productie, engineering en andere onderhoudsteams om continuïteit, betrouwbaarheid en veiligheid van installaties te waarborgen. Het werk kenmerkt zich door grote diversiteit aan installaties, dynamiek en een sterke focus op het continu verbeteren van onderhoudsprocessen en teamresultaten. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt, afhankelijk van het opleidingsniveau, in schaal 16 van de Tata Steel cao; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter; • Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden; • Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat; • Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. Waarom wil je aan de slag bij Tata Steel? & Wat spreekt je aan in de functie? • Let op: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de screeningsprocedure en is functieafhankelijk. De inzet kan pas starten zodra de VOG is overhandigd en volledig is goedgekeurd in de screening. • Voor kandidaten in Loondienst: VCA Basis BELANGRIJK!: Vul alle kandidaatgegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.