Teamleider beheer algemene apparatuur (geen zzp) in Utrecht, Utrecht | Opdracht

Opdrachtomschrijving

Interim teamleider Bouw en apparatuur Vanwege de tijdelijke afwezigheid van onze vaste teamleider zoeken wij per direct een ervaren interim teamleider. Je neemt de leiding over het team Bouw en Apparatuur en zorgt ervoor dat beheer en onderhoud van de technische voorzieningen en (medische) apparatuur onverminderd doorlopen. Dit alles in een ziekenhuisomgeving waar onderhoud en storingen direct impact hebben op de patiëntenzorg. Jij draagt zorg voor stabiliteit en continuïteit binnen het team. Jouw opdracht Je zorgt dat het team goed blijft functioneren, de onderhoudsplanning op koers blijft en lopende zaken zorgvuldig worden opgepakt. Bij terugkeer van de vaste teamleider draag je een stabiel team en een overzichtelijke situatie over. De focus van deze opdracht ligt op het leidinggeven aan en begeleiden van het team. We zoeken nadrukkelijk geen projectleider, maar een coachende en verbindende leidinggevende die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer, medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en zorgt voor rust, structuur en samenwerking binnen het team. Wat ga je doen • Je stuurt het team aan van monteurs, een planner en een werkvoorbereider en bent voor hen het vaste aanspreekpunt. • Je bewaakt de onderhoudsplanning en de uitvoering daarvan. • Je bent aanspreekpunt voor installaties, bewaakt contractafspraken met leveranciers en ziet toe op documentatie en certificeringen. • Je pakt lopende verbeteracties en projecten op, en signaleert waar het MJOP en MJOB bijsturing vragen. • Je onderhoudt de samenwerking met stakeholders binnen en buiten de organisatie, waaronder Asset Management en de (interne en externe) projectenorganisatie. • Je rapporteert aan de clustermanager over voortgang, knelpunten en risico's. Wie ben jij • HBO werk- en denkniveau met een technische achtergrond (bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar). • Aantoonbare ervaring als (interim) leidinggevende in technisch beheer en onderhoud, bij voorkeur in de zorg of een andere kritische omgeving. • Je werkt je snel in, schakelt makkelijk en bent binnen korte tijd van toegevoegde waarde. • Technisch inhoudelijk sterk genoeg om storingen en vraagstukken zelf te doorgronden. • Je bent verbindend en betrouwbaar: het team weet waar het aan toe is. • Je neemt binnen de gestelde kaders beslissingen en legt hierover verantwoording af. Duur en omvang Per direct, voor in eerste instantie 6 maanden, 36 uur per week. Verlenging is mogelijk, afhankelijk van de terugkeer van de vaste teamleider. Praktisch • deze aanvraag is niet geschikt voor zzp'ers • hybride werken mogelijk, aanwezigheid zo veel mogelijk gewenst • 32 – 36 uur per week • team bestaat uit 15-20 man • schaal wordt later hier bekend gemaakt