System Architect in Zeist, Utrecht | Opdracht

11 november 2026
Reageer direct
Reageren tot:

Job Description

jouw tarief: I uren: vanaf 38 I regio: Zeist, Utrecht I looptijd in maanden: 12 I verlenging mogelijk I opleiding: -hybride werken mogelijk

reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen

Opdracht in het kort

OpdrachtgeverMinisterie van Defensie
InhuurvormZZP inhuur
RegioZeist, Utrecht
Deadline Verse Opdrachten14 november 2026, 07:00
Urenvanaf 38
Start1 februari 2027
Looptijd12 maanden

Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een System Architect in Zeist, Utrecht | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.

Eisen

  • Welke rol de kandidaat vervulde
  • Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
  • In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
  • Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
  • Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Opdrachtomschrijving

Opdrachtbeschrijving De System Architect is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en uitdragen van de technische architectuur van het platform en zorgt ervoor dat technologische keuzes aansluiten op de organisatiedoelstellingen, productvisie en toekomstige beheerorganisatie. Binnen een agile context wordt van de System Architect verwacht dat deze niet alleen kaders stelt, maar ook actief samenwerkt met teams en richting geeft aan technische besluitvorming. De architect speelt een verbindende rol tussen business, product en IT-delivery en helpt teams om binnen heldere architectuurkaders effectief te ontwikkelen. De kandidaat overziet technische afhankelijkheden, maakt impactanalyses en zorgt voor samenhang tussen systemen, integraties en platformcomponenten. Binnen deze context zoeken wij een ervaren System Architect die een sleutelrol vervult in het ontwerpen, borgen en verder ontwikkelen van de technische architectuur van het platform. De omgeving kenmerkt zich door dynamiek, veranderende prioriteiten, meerdere stakeholders en een organisatie die zich tegelijkertijd technologisch én organisatorisch ontwikkelt. De System Architect zorgt voor een toekomstbestendige, schaalbare en beheerbare architectuur en helpt richting te geven aan technische keuzes binnen de agile platformorganisatie. Daarbij wordt nauw samengewerkt met Product Owners, developmentteams, Release Train Engineer, Scrum Masters, business stakeholders en andere architectuurdisciplines. Achtergrond opdracht De Koninklijke Marechaussee is verantwoordelijk voor de bewaking van de Nederlandse grenzen, de bewaking en beveiliging van objecten en handhaaft de openbare orde en veiligheid in zowel de milittaire als civiele context. Binnen de afdeling Informatievoorziening, Communicatie‐ en Informatiesystemen (IV&CIS) bouwt de KMar aan een digitale infrastructuur die deze operationele taken mogelijk maakt. Het team telt op dit moment ongeveer 20 VTE, de komende twee jaar zal de personele capaciteit ruim verdubbelen om de groeiende eisen van een steeds meer gedigitaliseerde defensie‐omgeving te kunnen dragen. Om de digitale ambities van de Koninklijke Marechaussee te realiseren is de SAFe‐methodiek (Scaled Agile Framework) uitgerold. Na de oprichting van een eerste platform‐ en productteam wordt nu een tweede platformteam opgezet dat zowel hoog‐gerubriceerde (HGI) als laag‐gerubriceerde (LGI) platformen beheert. Dit team maakt deel uit van de Agile Release Train “Lokale IT” en werkt intensief samen met productmanagement, architecten, engineers, beheerders, operationele eenheden, compliance‐specialisten (CISO, privacy) en externe partners uit defensie en politie. De organisatie bevindt zich in een transitiefase: een nieuwe platformorganisatie wordt opgebouwd om de verdere digitalisering en doorontwikkeling van de IT‐delivery voor “Lokale IT” te ondersteunen. In de komende twee jaar wordt deze organisatie geprofessionaliseerd, opgezet en klaargestoomd voor een overdracht naar een structurele beheer‐ en runorganisatie. Daarbij ligt de focus niet alleen op snelle delivery. Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's Specificeert, verfijnt, actualiseert en biedt een formele benadering voor het implementeren van oplossingen, noodzakelijk om de IS-architectuur te ontwikkelen en te gebruiken. Identificeert veranderingsvereisten en de betrokken componenten: hardware, software, toepassingen, processen, informatie en technologieplatform. Houdt rekening met interoperabiliteit, schaalbaarheid, bruikbaarheid en veiligheid. Zorgt voor afstemming tussen bedrijfsevolutie en technologische ontwikkelingen. Samenvattende opgave en missie Plannen, ontwerpt en integreert ICT-systeemcomponenten inclusief hardware, software en services. Ontwerpt, integreert en implementeert complexe technische ICT-oplossingen zodat procedures en modellen voor ontwikkeling actueel zijn en voldoen aan gemeenschappelijke normen. Bewaakt nieuwe technologische ontwikkelingen en is van toepassing indien van toepassing. Biedt technologisch ontwerpleiderschap. Taken • Specificeer en implementeer de architectuur van complexe ICT-oplossingen • Leadontwikkeling en integratie van componenten • Leiden en / of uitvoeren van systeemintegratie • Zorg voor integratie van beveiliging door ontwerp • Analyse van technische en zakelijke vereisten • Ontwikkel en onderhoud een uitgebreid overzicht van bruikbaarheidseisen

Zo vergroot je je kans op deze opdracht

Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.

Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.

Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.

Voorstellen via Verse Opdrachten

Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.

Waarom via Verse Opdrachten?

Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.

Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.

We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.

Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.

Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.

Interesse?

Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.

Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.

Eisen:

Welke rol de kandidaat vervulde

Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden

In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Wensen: