Senior Product Owner Digitale Meldplicht in The Hague, Zuid-Holland | Opdracht
Job Description
jouw tarief: I uren: 4 I regio: The Hague, Zuid-Holland I looptijd in maanden: 12 I verlenging mogelijk I opleiding: HBO -hybride werken mogelijk
reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Senior Product Owner Digitale Meldplicht in The Hague, Zuid-Holland | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Eisen
- Minstens 4 jaar ervaring als Product Owner
- Minimaal 2 jaar ervaring met IT beheer- en ontwikkelprocessen
- Minimaal 2 jaar ervaring met Agile ontwikkelen en Scrum
- Ervaring met sturen en richting geven aan een team
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden (Nederlandse taal)
Opdrachtomschrijving
Als Senior Product Owner Digitale Meldplicht ben je de vertaler tussen techniek en beleid en de ambassadeur van de Digitale Meldplicht. Je communiceert met stakeholders binnen DV&O, politie, OM en gemeenten, beheert en prioriteert de backlog en zorgt samen met het team voor goede specificaties. In nauw overleg met stakeholders stel je heldere doelen vast per fase en release, behartig je de belangen van de Business Owners en werk je aan continue verbetering van de dienstverlening aan gebruikers. Achtergrond, aanleiding De pilot Digitale Meldplicht is verlengd en opgeschaald met extra gemeenten. Tijdens deze fase worden resterende punten in device en software opgelost en wordt uitbreiding van de scope verkend. Hiervoor is een Product Owner nodig die bekend is met ICT en snel tot oplossingen kan komen met partners. Werkzaamheden • Vertalen van businesswensen naar duidelijke user stories. • Bespreken en prioriteren van user stories met de softwareleverancier. • Testen van opgeleverde functionaliteit en borgen van kwaliteit. • Adviseren over inzet van technische hulpmiddelen en oplossingen ten behoeve van de Digitale Meldplicht. • Afstemmen van implementatiemomenten met de softwareleverancier. • Issue solving: afstemmen met leverancier en functioneel beheer over oplossingsrichting. • Demonstreren van de werking van de Mini ID aan stakeholders. • Adviseren en informeren van de stuurgroep over technische voortgang en besluitvorming. Over de klant Het Bestuursdepartement van het ministerie van Veiligheid en Justitie bestaat uit de beleidsdirecties. Het Bestuursdepartement ondersteunt het ministerie onder meer op de volgende gebieden: bestuurlijke verhoudingen, bedrijfsvoering van de Rijksdienst, vreemdelingenzaken en het ondersteunen van de politieke en ambtelijke leiding. Ook de NCTV, NNO en Inspectie JenV maken onderdeel uit van het Bestuursdepartement. De digitale werkomgeving van het Bestuursdepartement kan worden onderverdeeld in twee typen: de reguliere werkplek en de beveiligde werkplek. De reguliere werkplekken van het Bestuursdepartement worden geleverd door SSC-ICT en voldoen aan de standaard die deze dienstverlener toepast binnen haar verzorgingsgebied. Eventueel maatwerk wordt hierbij zoveel mogelijk beperkt. De zogenaamde “specialties” binnen het Bestuursdepartement, met name NCSC en NCTV, maken naast het reguliere netwerk gebruik van een eigen beveiligd netwerk en werkplek, toegespitst op de specifieke positie van deze onderdelen met bijbehorende behoeften. Met name deze specialties maken verhoudingsgewijs veel gebruik van ICT/AV-professionals om de hoge standaard die wordt gesteld aan hun werkomgeving te garanderen. Gelet op het vertrouwelijke karakter van de primaire activiteiten van deze organisatieonderdelen wordt vaak een aanvullende screening van ingehuurde expertise verlangd.
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
Eisen:
Minstens 4 jaar ervaring als Product Owner
Minimaal 2 jaar ervaring met IT beheer- en ontwikkelprocessen
Minimaal 2 jaar ervaring met Agile ontwikkelen en Scrum
Ervaring met sturen en richting geven aan een team
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden (Nederlandse taal)
Wensen:
