Senior consultant gegevensmodellering en applicatieanalyse (SAP-Successfactors) in The Hague, Zuid-Holland | Opdracht
Job Description
jouw tarief: I uren: I regio: The Hague, Zuid-Holland I looptijd in maanden: 7 I verlenging mogelijk I opleiding: WO -hybride werken mogelijk
reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Senior consultant gegevensmodellering en applicatieanalyse (SAP-Successfactors) in The Hague, Zuid-Holland | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Eisen
- Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk/ denk niveau
- Kandidaat beschikt over minimaal vier jaar aantoonbare ervaring in een senior rol op het gebied van informatievoorziening, data-analyse, businessanalyse of informatiearchitectuur
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, bij voorkeur binnen de module Employee Central
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met complexe informatievoorzienings- en verandertrajecten binnen grote organisaties. (met complex wordt bedoeld: Dat er meerdere partijen/belanghebbenden zijn die met elkaar moeten samenwerken/afhankelijk van elkaar zijn in de uitvoering. Het systeem waar de inhuurkracht aan gaat werken ondersteunt het primaire proces van DGABD, waardoor de overgang een ingrijpende, complexe verandering is voor de organisatie. Keten-data-management; DGABD werkt voor alle ministeries en die vullen allemaal naar hun eigen inzichten data in het systeem in, wat voor inconsistentie in het databeheer zorgt, ook veel maatwerk in de dienstverlening want departementen hebben hun eigen wensen, maatwerk in processen heeft zn weerslag op de informatievoorziening, ook zijn er bij DGABD medewerkers die aan ons systeem werken, maar in dienst zijn bij andere departementen en dan is aansturing heel lastig (aansturing om de businessrules zoals het systeem vereist, te volgen etc.)
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het werken in een SaaS-omgeving en met ketens waarin meerdere organisaties gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening
Opdrachtomschrijving
Context en aanleiding DGABD heeft in februari 2025 de overstap gemaakt naar SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting en Talentmanagement), een cloudgebaseerde SaaS-oplossing ter ondersteuning van de primaire managementdevelopmentprocessen. Het functioneel beheer en de dienstverlening rondom de applicatie zijn ondergebracht bij O&P Rijk. Daarnaast doet DGABD zelf functioneel beheer van het LMS (Archipel/Class/Moodle), waar gegevens vanuit de bronapplicatie van DGABD (TalentRijk) van de topfunctionarissen tot een gebruikersaccount leiden. Na de implementatie is gebleken dat aanvullende specialistische kennis nodig is om meer inzicht te krijgen in de inrichting van de applicatie en de onderliggende gegevensstructuren. Tegelijkertijd heeft DGABD behoefte aan meer mogelijkheden om gegevens uit TalentRijk zelfstandig te ontsluiten, analyseren en benutten voor informatievragen, managementinformatie, rapportages en dashboards. Hiervoor is kennis nodig van zowel SAP SuccessFactors en de daarin aanwezige gegevensstructuren als van data-analyse, gegevensmodellering en BI-tooling. DGABD zoekt daarom tijdelijke specialistische ondersteuning die zich richt op het doorgronden van de gegevensstructuren binnen SAP SuccessFactors en het daadwerkelijk ontsluiten, analyseren en toepasbaar maken van gegevens uit TalentRijk. De specialist draagt bij aan het samenstellen en valideren van datasets en het ontwikkelen van data-overzichten, rapportages en dashboards. De opgedane kennis over de gegevensstructuren, datasets en wijze van ontsluiting wordt daarbij vastgelegd en overgedragen aan het IV-team, zodat DGABD deze kennis en informatieproducten steeds zelfstandiger kan benutten. Doel van de opdracht Het doel van deze opdracht is het tijdelijk toevoegen van specialistische expertise aan DGABD op het gebied van SAP SuccessFactors en data, zodat de organisatie meer inzicht krijgt in de inrichting en werking van de applicatie en de daarin vastgelegde gegevens beter kan ontsluiten en benutten. De specialist verdiept zich in de gegevensstructuren en datasets binnen SAP SuccessFactors, ontsluit en analyseert gegevens en vertaalt deze naar bruikbare informatieproducten, waaronder data-overzichten, rapportages en dashboards met behulp van BI-tooling. Daarnaast draagt de specialist bij aan het inzichtelijk en overdraagbaar maken van de gegevensstructuren en draagt de opgedane kennis over aan het IV-team en de business. Hiermee wordt DGABD beter in staat gesteld om zelfstandig informatievragen te beantwoorden, managementinformatie te ontwikkelen en data uit TalentRijk effectief te benutten. Opdrachtomschrijving De specialist wordt tijdelijk ingezet ter versterking van het IV-team van DGABD en levert inhoudelijke en uitvoerende expertise op het gebied van SAP SuccessFactors, data-analyse, dataontsluiting en informatievoorziening. De opdracht richt zich op het vergroten van het inzicht in de gegevensstructuren en werking van de applicatie en op het daadwerkelijk ontsluiten, analyseren en toepasbaar maken van gegevens uit TalentRijk. De specialist ondersteunt het IV-team bij data- en informatievraagstukken en is in staat om zelfstandig gegevens uit SAP SuccessFactors te ontsluiten, datasets samen te stellen en deze te vertalen naar data-overzichten, managementinformatie, rapportages en dashboards, onder andere met behulp van BI-tooling. Daarbij brengt de specialist de relevante gegevensstructuren, objectrelaties en gegevensafhankelijkheden in kaart en legt deze kennis overdraagbaar vast. De opdracht is daarmee zowel analyserend als uitvoerend en kennisopbouwend van aard. De specialist werkt hands-on met de beschikbare gegevens en tooling en draagt tegelijkertijd bij aan het vergroten van de kennis binnen het IV-team en de business. De opdracht richt zich niet op het structureel uitvoeren van functioneel beheer of reguliere beheerwerkzaamheden. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Analyse en architectuur • Analyseren en inzichtelijk maken van de voor DGABD relevante gegevensstructuren binnen SAP SuccessFactors, waaronder gegevensobjecten, objectrelaties, business rules, gegevensafhankelijkheden, informatiestromen en relevante systeemkoppelingen. • Uitvoeren van impactanalyses bij wijzigingen in bedrijfsprocessen, applicaties, gegevensstructuren, koppelingen en informatievoorziening. • Signaleren van risico’s, knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de inrichting van de applicatie en de informatievoorziening. • Vastleggen en borgen van de opgedane kennis in duurzame en overdraagbare documentatie, waaronder gegevensmodellen, Entity Relationship Diagrams (ERD’s), procesbeschrijvingen en beschrijvingen van datasets, gegevensstromen en relevante systeemkoppelingen. Data en informatievoorziening • Ontsluiten, analyseren en interpreteren van gegevens uit SAP SuccessFactors en het zelfstandig samenstellen van datasets ten behoeve van informatievragen, managementinformatie, rapportages, dashboards en analyses. • Ontwikkelen van data-overzichten, rapportages en dashboards met behulp van beschikbare rapportage- en BI-tooling en deze vertalen naar bruikbare informatie voor verschillende doelgroepen binnen DGABD. • Controleren en valideren van ontsloten gegevens en informatieproducten op juistheid, volledigheid en bruikbaarheid. • Uitwerken en waar mogelijk realiseren van oplossingen voor dataontsluiting, gegevensmodellering en data-engineering die bijdragen aan het beter beschikbaar, toegankelijk en herbruikbaar maken van gegevens. • Opstellen van functionele en informatiekundige requirements voor nieuwe rapportages, informatievoorzieningen, data-oplossingen en toekomstige data-initiatieven, waaronder de mogelijke aansluiting op een gezamenlijk dataplatform. Kennisontwikkeling en advisering • Ondersteunen van het IV-team bij complexe informatie-, data- en architectuurvraagstukken en bijdragen aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening binnen DGABD. • Vergroten van de kennis van het IV-team en de business over de functionele werking van SAP SuccessFactors, waaronder de gevolgen van proceshandelingen, gegevensinvoer, validaties, gegevensafhankelijkheden en de wijze waarop gegevens zich door de applicatie en de onderliggende HCM-keten bewegen. Projecten en samenwerking • Vertegenwoordigen van DGABD in projecten en werkgroepen waarin de informatievoorziening, data-infrastructuur of SAP SuccessFactors verder wordt ontwikkeld. • Vertalen van businessbehoeften naar functionele, informatiekundige en technische requirements ten behoeve van verandertrajecten en projectopdrachten.
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
Eisen:
Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk/ denk niveau
Kandidaat beschikt over minimaal vier jaar aantoonbare ervaring in een senior rol op het gebied van informatievoorziening, data-analyse, businessanalyse of informatiearchitectuur
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, bij voorkeur binnen de module Employee Central
Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met complexe informatievoorzienings- en verandertrajecten binnen grote organisaties. (met complex wordt bedoeld: Dat er meerdere partijen/belanghebbenden zijn die met elkaar moeten samenwerken/afhankelijk van elkaar zijn in de uitvoering. Het systeem waar de inhuurkracht aan gaat werken ondersteunt het primaire proces van DGABD, waardoor de overgang een ingrijpende, complexe verandering is voor de organisatie. Keten-data-management; DGABD werkt voor alle ministeries en die vullen allemaal naar hun eigen inzichten data in het systeem in, wat voor inconsistentie in het databeheer zorgt, ook veel maatwerk in de dienstverlening want departementen hebben hun eigen wensen, maatwerk in processen heeft zn weerslag op de informatievoorziening, ook zijn er bij DGABD medewerkers die aan ons systeem werken, maar in dienst zijn bij andere departementen en dan is aansturing heel lastig (aansturing om de businessrules zoals het systeem vereist, te volgen etc.)
Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het werken in een SaaS-omgeving en met ketens waarin meerdere organisaties gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening
Wensen:
