Senior adviseur transformatie zorg en welzijn

Opdracht omschrijving

Samen met het Friese zorg- en welzijnslandschap werken we aan een gezond Fryslân. Zodat de zorg nu en in de toekomst toegankelijk en betaalbaar blijft. Het doel is om de gezondste regio uit Europa te worden. Hiervoor hebben we de krachten gebundeld in het Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA). Deze netwerksamenwerking zet zich in voor de beweging van zorg naar gezondheid en welbevinden, door het versterken van de Mienskip. Deze beweging wordt gemaakt langs de lijn van vier opgaven en vijf ondersteunende fundamenten. Per opgave en fundament zijn door een coalitie van samenwerkingspartners acties opgesteld; die zijn opgenomen in de FrIZA werkagenda. De uitvoering van deze acties is gestart, ondersteunt door verschillende transformatieaanvragen. Met de komst van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) moet dit jaar aanvullend op de FrIZA werkagenda afspraken worden gemaakt over de onderdelen die het medisch en sociaal domein raken. 

Wij zoeken voor deze Friese beweging van Zorg naar Gezondheid een stevige senior transformatie adviseur met een verbindende rol tussen de FrIZA-opgaven en fundamenten. De opdrachtnemer opereert daarbij op het snijvlak van bestuur (kernteam) en de inhoudelijke kartrekkers (FrIZA netwerkteam) en vervult een regisserende rol in het versterken van samenhang, voortgang en veranderkracht binnen de totale FrIZA‑beweging.

De focus ligt op het versterken van de samenhang, het aanbrengen van focus en het door ontwikkelen van de voorwaarden (governance, samenwerking en leervermogen), zodat de inhoudelijke trekkers maximaal kunnen versnellen in de transformatie. 

• Focus: Aanbrengen van focus en bewaken totale FrIZA scope, door samen met de betrokken partners scherpe keuzes te maken in wat wel en niet onder de FrIZA scope valt.
• Samenhang: Versterken van de samenhang tussen alle opgaven, fundamenten, transformatieplannen, programma’s en regionale netwerken. Door proactief knelpunten, overlap en handelingsperspectief te agenderen op het juiste niveau (bestuurlijk, tactisch en/of uitvoerend).
• Sturing op veranderkunde: Bieden van veranderkundige sturing door onderstromen bespreekbaar te maken en gesprekken te faciliteren. 

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het proces, de samenhang en de veranderkundige regie. Inhoudelijke keuzes en prioriteiten blijven de verantwoordelijkheid van de bestuurlijk en inhoudelijk trekkers.

Resultaat van de opdracht:

• Overall resultaat 
  – De FrIZA opgaven en fundamenten versterken elkaar in prioritering, governance en uitvoering.
• Resultaten focus aanbrengen
  – Er is een gedragen en bestuurlijk onderschreven prioritering aangebracht in de opgaven en fundamenten voor 2027.
• Resultaten samenhang binnen FrIZA beweging
  – Transformatieplannen, programma’s, opgaven, fundamenten en wijkgerichte initiatieven zijn onderling verbonden. 
  – Er zijn afspraken gemaakt over de uitvoering van de FrIZA beweging op diverse niveaus (provinciaal, regionaal, lokaal/wijk).
• Resultaten veranderkundig samenwerken
  – Belemmerende patronen zijn inzichtelijk en bespreekbaar gemaakt en er zijn interventies uitgevoerd met effect op de samenwerking en versnelling van de transformatie. 
  -Deze patronen zijn doorbroken. 
  – Mandaat, governance en rolinvulling is doorontwikkeld zodat het kernteam en netwerkteam rolvast en effectief kan werken.
  – Kernteam en netwerkteam is gedurende looptijd gecoacht op wat nodig is om de  transformatie te versnellen. De leer- en verbetercyclus aan de hand van Reflexieve Monitoring in Actie is geborgd.
• Resultaten communicatie
  – Er is één gedragen gezamenlijk verhaal vastgesteld, met ruimte voor verschillende perspectieven maar met één richting.

Reageer 2 dagen voor sluiting publicatie (en ontvang meer details, wensen en eisen!)