Praktische Snippergroen Gelderland

Job Description

Tarief: nan

Uren: 18 tot 24 uur per professional uur

Regio Gelderland

Deadline (reageer 2 dagen voor de deadline zodat wij een goed voorstel kunnen maken) maandag 18 mei 2026

Duur: 12 maanden maanden

Opdracht:  Praktische Snippergroen

Opdracht Al een aantal jaar worden inwoners actief benaderd die bewust of onbewust gemeentegrond in gebruik hebben. Binnen het project Snippergroen wordt beoordeeld op welke wijze wordt omgegaan richting de inwoners die gemeente-eigendom in gebruik hebben Hiervoor is een efficient en effectief proces ingericht. De aanpak gebeurd kerngewijs. In de kernen Ulft en Varrseveld, de twee grootste kernen in Oude IJsselstreek moet dit nog plaatsvinden.Om het project verder vorm te geven zoeken we naar twee professionals die uitvoering geven aan het vervolg van het project. Concrete taken: Verder In kaart brengen van oneigenlijk gebruik van gemeentegrond binnen de gemeente; Het zelfstandig uitvoeren van taken binnen de kaders van het project waar de projectleider/medewerker snippergroen aan is gekoppeld. Inwoners op de hoogte brengen over het oneigenlijk grondgebruik binnen de gemeente; Het opstellen, adviseren en beoordelen van diverse overeenkomsten, waaronder koop-, huur en bruikleenovereenkomsten; Het opstellen van verklaringen omtrent verjaring en ontruimingsverjaringen; Advisering bij grondverkoop snippergroen en verjaringszaken; Het signaleren van juridische risico’s op het gebied van grondverkoop en verjaringszaken en proactief adviseren over mogelijke oplossingen op het gebied van grondverkoop en verjaringszaken; Het administratief bijhouden van alle genomen stappen en communicatie met bewoners tot derden; Ervaring met procederen in een gerechtelijke procedure; Termijnbewaking Het adviseren van collega’s en bestuur;

Eisen: 

Vereisten / knock-outcriteria 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met grondactualisatie; 2. Een geschreven motivatie waarin de waarborging van de opdracht, inclusief de inzet duidelijk onderbouwd naar voren komt voor 1 projectleider en 1 projectmedewerker; 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijke domein van een gemeente; 4. Aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding voor de Projectmedewerker en een aantoonbare afgeronde HBO bachelor voor de projectleider specifiek gericht op grondactualisatie; 5. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals hierboven benoemd in de uitvraag.

Wensen:

Gunningscriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten) 6. Beschikbaarheid van kandidaten per 1 juni 2026 voor 18 tot 24 uur per week per professional, voor de duur van 12 maanden en de daarna volgende 2 maal 12 maanden verlengingen (25 punten); 7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker op het gebied van grondactualisatie binnen een gemeentelijke organisatie; (30 punten); 8. Aantoonbare werkervaring met grondactualisatie en privaatrechtelijke contracten binnen een gemeentelijke organisatie (15 punten); 9. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van koop-, huur, bruikleenovereenkomsten, opstellen verklaringen verjaring en procederen in gerechtelijke procedures (10 punten); 10. Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van grondactualisatie, grondtransacties en verjaringszaken (10 punten); 11. Een concrete prijs stelling per kandidaat per gewerkt uur voor de gehele duur onderbouwd in de motivatiebrief (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties Je kunt goed integraal (samen) werken en afstemmingslijnen onderhouden met betrokkenen en belanghebbenden; Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je houdt jezelf ook staande in gespreken waarin emoties hoog kunnen oplopen; Je hebt overtuigingskracht en kunt juridische expertise overbrengen in begrijpelijke taal aan bewoners en overige betrokkenen; Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief; Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Partijen die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De partij die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd beoordeelt de cv’s van de partijen die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige partijen worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de partijen die door zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. 2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De partijen die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste partijen worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige partijen worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende partijen voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De partijen dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde partijen op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de partij die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige partijen worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9-10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.