Praktische *Projectopdracht – Implementatie Youforce (vervanging HRM applicatie)
Job Description
Praktische *Projectopdracht – Implementatie Youforce (vervanging HRM applicatie)
deadline: vrijdag 17 juli 2026
uren: 6 tot 8 uur
Gelderland
Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een *Projectopdracht – Implementatie Youforce (vervanging HRM applicatie). Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Beleid & Strategie, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.
De opdracht is gesitueerd in de regio Gelderland. De verwachte inzet bedraagt 6 tot 8 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.
Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een *Projectopdracht – Implementatie Youforce (vervanging HRM applicatie). Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Beleid & Strategie, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.
De opdracht is gesitueerd in de regio Gelderland. De verwachte inzet bedraagt 6 tot 8 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.
Omschrijving van de opdracht
Ja Start Z.s.m. Opleidingniveau HBO+ Regio Gelderland Einde inschrijfdatum vrijdag 17 juli 2026 Eindtijd 17:00 uur Organisatie Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen. De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven. Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen. Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen. Opdracht Projectopdracht – Implementatie Youforce (vervanging HRM?applicatie) Inzet: 4–8 uur per week Start: zo spoedig mogelijk Livegang: januari Doel van de opdracht De organisatie vervangt haar huidige HRM?applicatie (BCS) en implementeert Youforce als nieuw e?HRM?platform. De opdrachtgever zoekt een ervaren projectleider aan opdrachtgeverszijde die de interne organisatie begeleidt, de regie voert en zorgt dat het systeem in januari volledig operationeel is. Opdrachtomschrijving De projectleider opereert namens de opdrachtgever en werkt nauw samen met de door de leverancier ingezette projectleider. De focus ligt op regie, kwaliteit, adoptie en interne aansturing. Taken: Projectleiding vanuit de opdrachtgever: planning, governance, besluitvorming, voortgangsbewaking. Regie op leverancier: bewaken van afspraken, kwaliteit, risico’s, afhankelijkheden en opleveringen. Begeleiden van de overgang van BCS naar Youforce, inclusief migratie, testen en inrichting. Inrichting en optimalisatie van HR? en salarisprocessen op basis van best practices en standaardfunctionaliteit. Stakeholdermanagement richting HR, salarisadministratie, IT, privacy, security en management. Organisatiebegeleiding en adoptie: communicatie, training, nieuwe werkwijzen, selfservice?introductie. Voorbereiding op livegang in januari, inclusief overdracht naar beheer en borging van continuïteit. Gevraagde kennis & ervaring De kandidaat moet aantoonbaar beschikken over: Diepgaande kennis van Youforce en ervaring met implementaties binnen publieke organisaties. Ervaring met implementatietrajecten van e?HRM?oplossingen, inclusief migratie, testen, adoptie en livegang. Aantoonbare ervaring met transities vanuit BCS naar moderne HRM?platformen. Bewezen ervaring in projectleiding binnen politiek?bestuurlijke omgevingen. Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap. Ervaring met governance?structuren zoals stuurgroepen, projectteams en werkgroepen. Ervaring met leveranciersmanagement en het bewaken van kwaliteit en voortgang. Context van de opdracht De opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie met diverse interne stakeholders. De implementatie vraagt om: Standaardisatie van HR? en salarisprocessen Vermindering van maatwerk Versterking van selfservice Digitale en toekomstbestendige HR?dienstverlening Duidelijke regie op leverancier en interne teams De projectleider moet hierin resultaatgericht, pragmatisch en organisatiesensitief opereren. Planning & inzet Start: zo snel mogelijk Inzet: 4–8 uur per week Livegang: januari Duur: tot en met implementatie, adoptie en overdracht naar beheer Deliverables Projectplan & governance Migratie? en teststrategie Inrichtingsvoorstellen conform best practices Stakeholder? en communicatieplan Werkend Youforce?platform per januari Eindrapportage & overdracht naar beheer Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 16 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.
Belangrijkste eisen
De specifieke criteria zijn op aanvraag beschikbaar.
Belangrijkste wensen
De specifieke criteria zijn op aanvraag beschikbaar.
Competenties
Op aanvraag beschikbaar
DBA en contractvorm
In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/
Eisen:
Op aanvraag beschikbaar
Op aanvraag beschikbaar
Op aanvraag beschikbaar
Wensen:
Op aanvraag beschikbaar
Op aanvraag beschikbaar
Op aanvraag beschikbaar
Op aanvraag beschikbaar
Op aanvraag beschikbaar
Op aanvraag beschikbaar
*Projectopdracht – Implementatie Youforce (vervanging HRM applica
Veelgestelde vragen over deze opdracht
Wat is de functie?
De functie is *Projectopdracht – Implementatie Youforce (vervanging HRM applicatie).
Hoeveel uur per week is de opdracht?
De opdracht is voor 6 tot 8 uur per week.
Waar is de opdracht?
De opdracht is in de regio Gelderland.
Wanneer start de opdracht?
De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.
Wat is de looptijd?
De looptijd is 2027 maanden, tenzij anders aangegeven.
Wat is het uurtarief?
Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.
Kan ik reageren als zzp’er?
Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.
