Manager Bedrijfsvoering en Concerncontrol in Eindhoven, Noord-Brabant | Opdracht

10 november 2026
Reageer direct
Reageren tot:

Job Description

jouw tarief: I uren: vanaf 32 I regio: Eindhoven, Noord-Brabant I looptijd in maanden: 12 I verlenging mogelijk I opleiding: -hybride werken mogelijk

reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen

Opdracht in het kort

OpdrachtgeverMetropoolregio Eindhoven
RegioEindhoven, Noord-Brabant
Deadline Verse Opdrachten17 november 2026, 09:00
Urenvanaf 32
Start4 januari 2027
Looptijd12 maanden

Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Manager Bedrijfsvoering en Concerncontrol in Eindhoven, Noord-Brabant | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.

Eisen

  • Kwaliteit en ervaring van de professional – Mate van kwaliteit en ervaring met leidinggeven in het publieke domein, in het bijzonder op het gebied van bedrijfsvoering, financiën en control
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden waarbij de gevraagde kwaliteitseisen getoetst worden
  • Voor opdrachtnemers
  • inhuurplatform voor opdrachtgevers
  • Zoek opdrachten

Opdrachtomschrijving

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is op zoek naar een ervaren interim-manager Bedrijfsvoering en Concerncontrol die onze organisatie naar een hoger niveau tilt. De Gemeenschappelijke Regeling MRE is als samenwerkingsverband van 21 gemeenten volop in ontwikkeling op het gebied van de regionale opgaven Ruimte & Wonen, Mobiliteit, Economie, Energietransitie en Landelijk Gebied. Het programmabureau regisseert op het regionale niveau deze hoofdopgaven in samenspel met de 21 gemeenten. Bovendien ligt de focus sterk op realisatie van de opgaven met de ontwikkeling van realisatieteams op het gebied van wonen, mobiliteit en energie-infrastructuur en mogelijk werklocaties onder de vlag van de MRE. Daarnaast is het fondsmanagement sterk in ontwikkeling en zij we in de opstartfase van het ontwikkelen van een toekomstbestendige financiële strategie voor de regionale opgaven. Alle ondersteunende functies zijn ondergebracht in één team Bedrijfsvoering. Het betreft: Financiën en Control, Personeel & Organisatie, Informatievoorziening/Automatisering, Documentaire Informatievoorziening, Huisvesting/Facilitair, Inkoop, Juridische Zaken en Secretariaat. Het betreft een hybride takenpakket met twee kernverantwoordelijkheden: leiding geven aan de medewerkers van het Bedrijfsbureau (circa 11 fte) en concerncontrolling. Deze manager valt hiërarchisch rechtstreeks onder de secretaris-algemeen directeur van de MRE en maakt onderdeel uit van het wekelijkse Management-Overleg. Hoofdtaken zijn: • Hiërarchisch leidinggeven aan de medewerkers van het Bedrijfsbureau; 10 tot 15 medewerkers. Het is een relatief nieuw ingericht team met relatief veel nieuwe medewerkers. Hierbij hoort ook de opdrachtverstrekking, aansturing en regie over externe leveranciers van onderdelen als juridische ondersteuning en IT-leveranciers. • Vertegenwoordigt het team Bedrijfsbureau in het Directieteam. • Geeft het middelenbeleid vorm op verschillende bedrijfsvoeringsonderdelen. • Strategische advisering op het gebied van concerncontrolling. • Regisseert de planning & controlcyclus, zowel de kaderstelling als verantwoording in- en extern. • Secretaris van de bestuurlijk commissie van advies Financiën van de MRE. De concrete resultaatverplichtingen zijn: • Het robuuster maken van het bedrijfsbureau • Het laten vastleggen van processen en procesgericht werken binnen het Bedrijfsbureau • Het creëren van een stabiele financiële functie, inclusief het invoeren van de budgethoudersregeling en het werken met verplichtingen • Het integreren van brainport bereikbaar binnen de kaders van de MRE • Het invoeren van verbijzonderde interne controle en het uitvoeren van interne controles • Het samenspel tussen de MRE en de diverse BV’s vormgeven • De organisatie laten voldoen aan de nieuwe archiefwet • Het vormgeven en verankeren van de informatievoorziening (veiligheid en de archivering ervan) • Het huisvesten van het realisatieteam Meer informatie over de GR MRE vind je op: www.metropoolregioeindhoven.nl Kandidaatomschrijving Eisen aan de kandidaatstelling zijn knock-out criteria: niet voldoen betekent uitsluiting. We beoordelen offertes op basis van gunningcriteria, waaronder prijs (25%) en kwaliteit (75%), met subcriteria als ervaring en aanpak. Ervaring: Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met management (leidinggeven) op het gebied van bedrijfsvoering, financiën en control in het publieke domein (bij voorkeur gemeenten/overheid). Kennis: Diepgaande kennis van financiën en control. Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, proactieve houding en resultaatgerichte aanpak. Bestuurlijk en netwerksensitief: Vermogen om te schakelen op verschillende schaalniveaus (Rijk-Provincie-Regio-Lokaal) in een politiek-bestuurlijk gevoelig speelveld en met publiek-private partners. Inkoopvoorwaarden MRE: Je gaat akkoord met de inkoopvoorwaarden van de Metropoolregio Eindhoven (verplichte eis) Wensen zijn: • Kennis en ervaring van het regionale speelveld van de 21 gemeenten in de MRE • Affiniteit met regionale opgaven

Zo vergroot je je kans op deze opdracht

Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.

Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.

Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.

Voorstellen via Verse Opdrachten

Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.

Waarom via Verse Opdrachten?

Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.

Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.

We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.

Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.

Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.

Interesse?

Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.

Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.

Eisen:

Kwaliteit en ervaring van de professional – Mate van kwaliteit en ervaring met leidinggeven in het publieke domein, in het bijzonder op het gebied van bedrijfsvoering, financiën en control

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden waarbij de gevraagde kwaliteitseisen getoetst worden

Voor opdrachtnemers

Interlancing voor opdrachtgevers

Zoek opdrachten

Wensen: