Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels in Nijmegen, Gelderland | Opdracht

Opdrachtomschrijving

De gemeente Nijmegen opent vanaf eind november 2026 een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) in Nijmegen Noord voor 400 asielzoekers. De opvang van vluchtelingen in de gemeente Nijmegen is georganiseerd in samenwerking met het COA, diverse maatschappelijke organisaties, lokale vrijwilligersorganisaties en meerdere andere partners en instanties. Samen zorgen we ervoor dat de bewoners zich veilig en welkom voelen en bieden we een tijdelijke woonplek. Als onderdeel van het team op locatie zijn we op zoek naar een Locatiemanager. Taken en verantwoordelijkheden Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van de opvanglocatie. Je zorgt voor rust, structuur en een veilige leefomgeving voor bewoners én medewerkers. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt voortdurend tussen operationele vraagstukken, personele zaken, bewonerssituaties en overleg met partners. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. • Geeft leiding aan het team op locatie en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking • Bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners • Bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang • Zorgt ervoor dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd • Onderhoudt actief contact met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, de omgeving en andere betrokken partners • Signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en weet hier tijdig op te handelen • Neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging • Zorgt voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team • Bent aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie • Levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang Eisen (= knock-out) • 1. Aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding • 2. Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met aansturen van een divers team • 3. Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen • 4. Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie • 5. Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveau • 6. Aantoonbaar beschikkend over geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdracht • 7. Aantoonbaar beschikkend over geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht • 8. Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden en feestdagen • 9. Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster • 10. Het aangeboden uurtarief is maximaal € 111,90 exclusief btw, inclusief ORT, reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten én platformkosten • 11. Je cv is voorzien van een recente pasfoto en contactgegevens waarop we je kunnen bereiken • 12. De gesprekken zijn in week 44 Selectiecriteria (totaal 100 punten) • 1. Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met en veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie; Geef van elk 1 voorbeeld, elk overtuigend voorbeeld scoort 20 punten (40 punten) 1. 2 voorbeelden (40 punten) 2. 1 voorbeeld (20 punten) 3. Geen voorbeeld (0 punten) • 1. 2 voorbeelden (40 punten) • 2. 1 voorbeeld (20 punten) • 3. Geen voorbeeld (0 punten) • 2. Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team (30 punten) 1. > 6 jaar (30 punten) 2. > 5 jaar (15 punten) 3. > 4 jaar (0 punten) • 1. > 6 jaar (30 punten) • 2. > 5 jaar (15 punten) • 3. > 4 jaar (0 punten) • 3. Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specieke doelgroepen (30 punten) 1. > 3 jaar (30 punten) 2. > 2 jaar (15 punten) 3. 2 jaar (0 punten) • 1. > 3 jaar (30 punten) • 2. > 2 jaar (15 punten) • 3. 2 jaar (0 punten)