Job Description

Junior Projectmedewerker Netcongestie en Wonen | Interim opdracht

Highlights van deze opdracht

• Functie: Junior Projectmedewerker Netcongestie en Wonen
• Regio: Gelderland
• Uren per week: 28 tot 32 uur
• Startdatum: Op aanvraag beschikbaar
• Looptijd: 2026 maanden
• Maximale verlenging: 36 maanden
• Opleidingsniveau: Op aanvraag beschikbaar
• Tarief: Op aanvraag beschikbaar
• Reageren tot: donderdag 28 mei 2026

Over deze interim opdracht

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Junior Projectmedewerker Netcongestie en Wonen. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Juridisch, Inkoop & Finance, passend bij het profiel Juridisch / Inkoop / Finance. De opdracht is geschikt voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Gelderland. De verwachte inzet bedraagt 28 tot 32 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Ja Start 15 juni 2026 Opleidingniveau HBO Regio Gelderland Einde inschrijfdatum donderdag 28 mei 2026 Eindtijd 09:00 uur Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Provincie Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. Opdracht Het team Wonen maakt deel uit van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Het actieplan wonen is ons uitvoeringsplan met een fors budget waarin 22 grotere en kleinere acties staan die allemaal stimuleren en faciliteren in de woonopgave. Zoals het versnellingsteam, de campagne beter benutten, dorpenboost, de woonacademie, industrieel bouwen, huisvesting aandachtsgroepen en collectieve wooninitiatieven. Steengoed Benutten is het succesvolle integrale transformatieprogramma voor beeldbepalende locaties en valt ook onder Wonen. De druk op het elektriciteitsnet in Flevoland, Gelderland en Utrecht is recent verder toegenomen. Met de waarschuwing van TenneT op 12 februari 2026 dat het net zijn grenzen heeft bereikt en dat zonder aanvullende interventies deze zomer een algehele aansluitstop dreigt, dus ook voor kleinverbruik, is de urgentie voor woningbouw groot. Tegelijkertijd treedt sinds 1 januari 2026 het nieuwe prioriteringskader van de ACM in werking, dat gevolgen heeft voor hoe woningbouwprojecten transportcapaciteit kunnen aanvragen en prioriteit verkrijgen. Daarnaast bevinden de FGU (Flevoland, Gelderland, Utrecht) provincies zich in het verordeningsproces rond het invoeren van een netcapaciteitsplafond voor netbewuste woningbouw, waarin recente juridische aandachtspunten leiden tot mogelijke aanpassingen en vertraging. De kandidaat wordt begeleid door en werkt samen met een senior adviseur uit team Wonen. Binnen de provincie zal hij/zij ook samenwerken met de collega’s van het team Gelderse Energie infrastructuur. De kandidaat kan samenwerken met een jurist als dat nodig is (zelf een juridische achtergrond of ervaring is niet nodig). De samenwerking met de provincies Flevoland en Utrecht en de overige leden van de werkgroep netbewuste nieuwbouw is daarnaast intensief. De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit: Zoeken van de verbinding zowel intern als extern. Meewerken aan een voorstel voor aanpassingen van normen in het beluit bouwwerken leefomgeving en BENG om ze meer netbewust te maken. Meewerken aan de aanpassing van de provinciale verordening op basis van inspraakreacties en juridisch advies. Meewerken aan een voorstel voor aanpassing van de rekenregels voor netbewuste nieuwbouw om de grondslag onder de verordening te verbreden. Projectsecretarisrol pakken bij de gemeentelijke implementatie van de provinciale instructieregels voor netbewuste nieuwbouw. In dat traject werk je in samenwerking met gemeente, provincies en VNG aan bijvoorbeeld concept teksten voor in een omgevingsplan, een beslisboom over bodemsystemen, een uitgebreide procesuitleg en een handhavingsplan. Inclusief het organiseren van werksessies om daartoe te komen. Meewerken aan uitvoering van de rol van de provincie bij de implementatie van het nieuwe kader van de ACM. Meewerken aan een advies over methoden om ondanks een aansluittop toch woningen te kunnen blijven bouwen. Geven van presentaties in bijeenkomsten van gemeenten, regio’s, corporaties en bouwende partijen over netcongestie en woningbouw. Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Belangrijkste eisen

• Eis 1 Beschikbaarheidseis Kandidaat is inzetbaar vanaf 15 juni 2026 tot en met 31 december 2026 voor 28 – 32 uur per week, naar schatting 1 à 2 dagen per week op het provinciehuis in Arnhem. Vanwege de samenwerking met Utrecht vinden overleggen ook vaak plaats in Utrecht. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 13 juli 2026 inzetbaar is voor minimaal 28 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Eis 2 Overige eis Je voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de

Belangrijkste wensen

• te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet. Eis 3 Tarieven Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 90,- per uur en maximaal € 110,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW. Eis 4 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Eis 5 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2022 – heden) met werken bij of voor een overheidsorganisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 2 jaar ervaring voldoet. Eis 6 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 6 maanden ervaring (opgedaan in de periode 2024 – heden) met enerzijds energietransitie, netcongestie en eletriciteitsinfrastructuur en/of anderzijds met woningbouw. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 6 maanden ervaring voldoet. Eis 7 Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. Gunningscriteria kwaliteit (wensen) totaal 100 punten Wens 1 Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 6 maanden ervaring met woningbouw EN minimaal 6 maanden ervaring met netcongestie/energietransitie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Deze ervaring mag in één opdracht/project zijn opgedaan maar ook in meerdere opdrachten/projecten. De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden. Kandidaat heeft minimaal 6 maanden ervaring met woningbouw EN minimaal 6 maanden ervaring met netcongestie/energietransitie Kandidaat heeft geen of minder dan 6 maanden ervaring met woningbouw EN geen of minder dan 6 maanden ervaring met netcongestie/energietransitie Wens 2 Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met samenwerken met of werken bij/voor een provincie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden. Kandidaat kan minimaal 2 opdrachten/projecten beschirjven waaruit ervaring blijkt met samenwerken met of werken bij/voor een provincie Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met samenwerken met of werken bij/voor een provincie Kandidaat heeft geen ervaring met samenwerken met of werken bij/voor een provincie Wens 3 Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met samenwerken met of werken bij/voor een netbeheerder, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat kan minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met samenwerken met of werken bij/voor een netbeheerder Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met samenwerken met of werken bij/voor een netbeheerder Kandidaat heeft geen ervaring met samenwerken met of werken bij/voor een netbeheerder

Competenties

Competenties te toetsen in interview Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst: 1. Lef: Je hebt durf om nieuwe dingen op te pakken en je te storten in projecten waarvan de uitkomst niet zeker is. Je durft voor een groep mensen te staan om dingen uit te leggen en vragen te beantwoorden. 2. Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt specialisten op hun kennis, begrijpt dat de wensen en belangen van onze partners belangrijk voor ons zijn en dat keuzes in gezamenlijkheid gemaakt worden. 3. Gedrevenheid: Je bent nieuwsgierig naar nieuwe kennis om die toe te passen bij het vinden van oplossingen. Je toont daadkracht en je denkt vooruit. 4. Analytisch vermogen: Je kan nieuwe kennis eigen maken en toepassen. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. 5. Plannen en organiseren: Je bereidt bijeenkomsten voor, waarbij je het doel scherp voor ogen houdt en de passende werkvormen erbij kiest. Je kan ver vooruit plannen in processen met harde deadlines en procedures. Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden: Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie – 10 punten; Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten; Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten. In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht. Tarieven – Indexering Het door de leverancier aangeboden uurtarief is vast tot en met 30 juni 2027. Dit uurtarief kan eenmaal per jaar opnieuw worden vastgesteld op basis van de CBS-index: “Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100)” voor de bedrijfstak/branche “O-Q Overheid en zorg”. De eerste indexering is gebaseerd op het indexcijfer van april 2026 en april 2027. Daarna wordt iedere volgende indexering vastgesteld over de periode april tot april. Indexeringsverzoeken over voorgaande jaren kunnen niet met terugwerkende kracht worden ingediend en ingevoerd. De betreffende indexcijfers staan op internet: StatLine – Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100) (cbs.nl) Druk op de hierboven genoemde link en pas de gegevens aan van Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) middels “Bedrijfstakken 1e digit (SBI 2008)” >> “Samenstelling bedrijfstakken 1e digit”. Vink daarna de categorie O-Q Overheid en zorg aan. Leverancier dient voor de indexering uit te gaan van de kolom “Cao-lonen per uur incl. bijz. beloningen” en “Cao-sector overheid” (ook aanpassen in tabel). Leverancier dient hiertoe uiterlijk op 31 mei (voor het eerst uiterlijk op 31 mei 2027) schriftelijk een gespecificeerd en rekenkundig onderbouwd voorstel te hebben gedaan dat door provincie Gelderland schriftelijk moet worden bekrachtigd. Na goedkeuring door provincie Gelderland wordt het geïndexeerde uurtarief per juli daaropvolgend (voor het eerst per 1 juli 2027) toegepast. Alle indexeringsvoorstellen dienen te worden gezonden naar het e-mailadres . AANVULLENDE VOORWAARDEN / OVERIGE INFORMATIE PROVINCIE GELDERLAND Meerdere aanbiedingen Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om in geval van meerdere aanbiedingen van één en dezelfde kandidaat, ongeacht of deze van één of meerdere leverancier(s) afkomstig zijn, één of meer offerte(s) betreffende kandidaat terzijde te leggen. Alleen de offerte die als eerste is ontvangen zal dan in behandeling worden genomen. Door provincie Gelderland worden uitsluitend offertes in behandeling genomen waarbij alle voor de beoordeling daarvan benodigde gegevens door leverancier zijn aangeleverd. In geval van een administratief gebrek of een kennelijke vergissing met betrekking tot een eis of gunningcriterium in de offerte, behoudt zich het recht voor om de leverancier het administratieve gebrek dan wel de kennelijke vergissing te laten herstellen binnen een termijn van 1 werkdag, te rekenen vanaf de dag van verzending van een verzoek daartoe. Indien het gevraagde niet binnen de daartoe gestelde termijn heeft ontvangen of indien het administratieve gebrek dan wel de kennelijke vergissing naar de mening van provincie Gelderland niet door het antwoord is hersteld, wordt de offerte van de leverancier terzijde gelegd. Gestanddoeningstermijn Een door leverancier uitgebrachte offerte blijft tenminste 90 kalenderdagen vanaf de datum waarop deze is ontvangen, ongewijzigd en onverminderd van kracht. Procedure De procedure wordt uitgevoerd in twee fasen. In fase 1 worden de offertes beoordeeld op de eisen en de gunningcriteria kwaliteit. Fase 2 is de interviewfase.

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Junior Projectmedewerker Netcongestie en Wonen.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 28 tot 32 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Gelderland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 2026 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.