Interim Manager Afvalinzameling in Zoetermeer, Zuid-Holland | Opdracht

Opdrachtomschrijving

Afdeling Afvalinzameling is een betrokken en resultaatgerichte afdeling binnen de gemeente Zoetermeer met zo’n 55 collega’s. Naast onze chauffeurs en beladers hebben we een eigen garage voor onderhoud aan onze moderne voertuigen, BOA’s afval, een klantenservice en ondersteunende functies zoals een managementassistent en contractmanager. We voeren niet alleen de inzameling van afval uit, maar zijn ook regisseur van de verwerking van huishoudelijke afvalstromen. Onze inzameling is divers: van mini-containers tot ondergrondse containers, grofvuil op afspraak en milieu-eilanden. Ook beheren we een zelfbrengdepot en verzorgen we in de winter de gladheidsbestrijding. Vanuit ons terrein aan de Argonstraat werken we als een hecht team dat omkijkt naar elkaar. Vanwege langdurige ziekte zijn wij op zoek naar een ervaren interim Manager Afvalinzameling die zorgt voor continuïteit binnen de afdeling en tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Wij zoeken een stevige en mensgerichte leidinggevende met aantoonbare kennis van en ervaring binnen de afvalinzameling. Als Manager Afvalinzameling ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling. Je geeft direct leiding aan drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning, Contractbeheer en Secretariaat. In totaal stuur je 13 medewerkers rechtstreeks aan en ben je indirect verantwoordelijk voor circa 55 medewerkers. De unitmanagers geven dagelijks leiding aan de medewerkers binnen de reinigingsdienst en de garage. Je waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en zorgt ervoor dat operationele processen efficiënt en klantgericht verlopen. Daarbij stuur je op resultaten, veiligheid, samenwerking en een optimale inzet van mensen en middelen. Naast het dagelijks management lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de afdeling. Je bent een zichtbare en benaderbare manager die medewerkers weet mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen. Je geeft oprechte aandacht aan medewerkers, creëert duidelijkheid en spreekt mensen aan op verantwoordelijkheden en resultaten. Door jouw coachende leiderschapsstijl weet je het beste uit medewerkers en teams naar boven te halen. In een dynamische omgeving blijf je rustig onder druk en ben je in staat om snel de juiste afwegingen te maken. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met daadkracht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en bent een waardevolle gesprekspartner voor medewerkers, management en directie. Je geeft richting op hoofdlijnen en biedt professionals de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan hun inhoudelijke verantwoordelijkheid. Als natuurlijke verbinder stimuleer je samenwerking binnen en buiten de afdeling en draag je bij aan een open, veilige en resultaatgerichte werkomgeving. Beschikbaarheid Voor een goede invulling van deze opdracht is het belangrijk dat je zichtbaar en toegankelijk bent voor de organisatie. Daarom wordt verwacht dat je minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig bent op locatie, gedurende gemiddeld 6 tot 8 uur per dag. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. • Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; • Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; • De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten; • Er wordt gewerkt in team verband.