Inhuur medior/senior inkoopadviseur in Groningen, Groningen | Opdracht
Job Description
jouw tarief: I uren: vanaf 28 I regio: Groningen, Groningen I looptijd in maanden: 36 I verlenging mogelijk I opleiding: HBO -hybride werken mogelijk
reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Inhuur medior/senior inkoopadviseur in Groningen, Groningen | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Eisen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De mate waarin de motivatie van de kandidaat aansluit bij de opdracht en bij WIJ Groningen
- De mate waarin de genoten opleiding(en) aansluit(en) bij het gevraagde functieprofiel. Een toelichting is verplicht
- De mate waarin de werkervaring van de kandidaat aansluit bij de opdracht. Een toelichting is verplicht
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een twee partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ervaring als inkoopadviseur en contractmanager. Van de kandidaat wordt aantoonbare ervaring verwacht in het adviseren en begeleiden van organisatieonderdelen bij inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen een complexe organisatie. Daarnaast beschikt de kandidaat over aantoonbare ervaring met het monitoren van de rechtmatigheid van inkopen, het signaleren van risico's en afwijkingen en het hierover rapporteren en adviseren aan management en betrokken stakeholders. De kandidaat heeft een actieve adviesrol vervuld op het gebied van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving die van invloed zijn op het inkoopproces en contractmanagement. De kandidaat is in staat om wijzigingen in wet- en regelgeving tijdig te vertalen naar de organisatorische impact, processen, werkwijzen en benodigde beheersmaatregelen en hierover helder te adviseren aan management en medewerkers. Hierbij kan worden gedacht aan ontwikkelingen op het gebied van aanbestedingsrecht, rechtmatigheid, arbeidsmarktgerelateerde wetgeving die relevant is voor de inhuur van personeel. Deze ervaring is maximaal 2 jaar geleden opgedaan. – Een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met een afgeronde NEVI 1 en 2 opleiding dan wel een afgeronde studie op gebied van aanbestedingsrecht (bijvoorbeeld de Leergang Aanbestedingsrecht voor juristen). Een afgeronde opleiding op het gebied van contractmanagement (bijvoorbeeld Cats CM Foundation). – Wij zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden, die gericht is op samenwerken en die de handen uit de mouwen steekt waar dit gevraagd wordt. Omdat de opdracht ook de monitoring op rechtmatigheid en het ondernemen van acties die als gevolg van die monitoring nodig zijn, zijn stevigheid en ervaring gewenst. De kandidaat weet waar hij/zij het over heeft als het gaat over inkoop, aanbesteden en contactmanagement. Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie
- Voor opdrachtnemers
Opdrachtomschrijving
WIJ Groningen WIJ Groningen adviseert en ondersteunt mensen in de gemeente Groningen om zelf grip te krijgen en te houden op hun leven. Als het kan met hulp van familie en vrienden zo dichtbij mogelijk. We stimuleren dat inwoners hun talenten en mogelijkheden benutten en we versterken de sociale samenhang in de wijken. We verzorgen de indicaties voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdwet. Onze medewerkers ondersteunen inwoners bij het regie voeren over de zorg en ondersteuning die zij krijgen. Onze buurt-, opbouw- en jeugdwerkers werken in de wijken en buurten samen met groepen inwoners, sociale netwerken en met andere organisaties. Zij verbinden inwoners en netwerken met elkaar. WIJ Groningen is sinds 2020 aangemerkt als aanbestedende dienst volgens de Aanbestedingswet 2012. In dat kader zoeken wij een inkoopadviseur. De inkoopadviseur valt hiërarchisch onder de manager Bedrijfsvoering. Kandidaatomschrijving Taken en verantwoordelijkheden De inkoopadviseur is mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de strategische kaders omtrent inkoop en vertaalt deze naar een inkoopstrategie met bijpassend beleid inclusief bijbehorende processen en instrumenten. Hij of zij is een expert in het vakgebied en business partner van de directie, managers en medewerkers bij actuele inkoop gerelateerde thema’s en de ontwikkeling, coördinatie, bewaking en uitvoering van het inkoopbeleid. Daarnaast signaleert de inkoopadviseur interne en externe (maatschappelijke en politieke) ontwikkelingen en trends op het gebied van inkoop en onderneemt proactief acties. De inkoopadviseur bewaakt contractbeheer, adviseert contracteigenaren en ondersteunt bij leveranciers- en contractmanagement. • het begeleiden van een aantal op stapel staande inkoopprocedures/(Europese) aanbestedingen, intern en extern aanspreekpunt zijn voor (complexe) vragen aangaande inkoop • strategisch advies aan directie en management op gebied van inkoop • opstellen spendanalyses • uitzetten minicompetities • opstellen nadere overeenkomsten (zoals inhuurcontracten) • optimaliseren van de functie van inkoopadvies • contractbeheer: opstellen inkoopkalender op basis van lopende contracten • het uitvoeren van contractmanagementtaken Tot slot doen wij een stevig beroep op de kennis en ervaring van de medewerker. Van de inkoopadviseur wordt gevraagd onze organisatie met raad en daad bij te staan als het gaat om de uitvoer van beheersmaatregelen binnen WIJ Groningen. Deze maatregelen richten zich primair op kwaliteitsverbetering en hebben een sterke component m.b.t. de rechtmatigheid in zich.
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
Eisen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De mate waarin de motivatie van de kandidaat aansluit bij de opdracht en bij WIJ Groningen
De mate waarin de genoten opleiding(en) aansluit(en) bij het gevraagde functieprofiel. Een toelichting is verplicht
De mate waarin de werkervaring van de kandidaat aansluit bij de opdracht. Een toelichting is verplicht
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een twee partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ervaring als inkoopadviseur en contractmanager. Van de kandidaat wordt aantoonbare ervaring verwacht in het adviseren en begeleiden van organisatieonderdelen bij inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen een complexe organisatie. Daarnaast beschikt de kandidaat over aantoonbare ervaring met het monitoren van de rechtmatigheid van inkopen, het signaleren van risico’s en afwijkingen en het hierover rapporteren en adviseren aan management en betrokken stakeholders. De kandidaat heeft een actieve adviesrol vervuld op het gebied van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving die van invloed zijn op het inkoopproces en contractmanagement. De kandidaat is in staat om wijzigingen in wet- en regelgeving tijdig te vertalen naar de organisatorische impact, processen, werkwijzen en benodigde beheersmaatregelen en hierover helder te adviseren aan management en medewerkers. Hierbij kan worden gedacht aan ontwikkelingen op het gebied van aanbestedingsrecht, rechtmatigheid, arbeidsmarktgerelateerde wetgeving die relevant is voor de inhuur van personeel. Deze ervaring is maximaal 2 jaar geleden opgedaan. – Een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met een afgeronde NEVI 1 en 2 opleiding dan wel een afgeronde studie op gebied van aanbestedingsrecht (bijvoorbeeld de Leergang Aanbestedingsrecht voor juristen). Een afgeronde opleiding op het gebied van contractmanagement (bijvoorbeeld Cats CM Foundation). – Wij zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden, die gericht is op samenwerken en die de handen uit de mouwen steekt waar dit gevraagd wordt. Omdat de opdracht ook de monitoring op rechtmatigheid en het ondernemen van acties die als gevolg van die monitoring nodig zijn, zijn stevigheid en ervaring gewenst. De kandidaat weet waar hij/zij het over heeft als het gaat over inkoop, aanbesteden en contactmanagement. Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie
Voor opdrachtnemers
Wensen:
