Stevige Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. *Implementatie arbeidsmarkttoeleiding I Op aanvraag beschikbaar

Job Description

Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn ver I Op aanvraag beschikbaar I Start: Op aanvraag beschikbaar I reageer 2 dagen voor: vrijdag 3 juli 2026 I looptijd max in maanden: 36

Type: HRM & Personeel I Categorie: HRM & Personeel

Eisen: Op aanvraag beschikbaar I Op aanvraag beschikbaar I Op aanvraag beschikbaar

Wensen: Op aanvraag beschikbaar I Op aanvraag beschikbaar I Op aanvraag beschikbaar I Op aanvraag beschikbaar

Bekijk deze interim opdracht als Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze in

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. *Implementatie arbeidsmarkttoeleiding. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein HRM & Personeel, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Zeeland. De verwachte inzet bedraagt 15 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. *Implementatie arbeidsmarkttoeleiding. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein HRM & Personeel, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Zeeland. De verwachte inzet bedraagt 15 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Nee Start 1 juli 2026 Opleidingniveau HBO Regio Zeeland Einde inschrijfdatum vrijdag 3 juli 2026 Eindtijd 17:00 uur Opdracht 1. Opdracht Voor de opstartfase van het AMIF-project “Werk Versterkt in Dunbevolkt Gebied” binnen de Oosterschelderegio wordt een zelfstandig professional gezocht die verantwoordelijk is voor het inrichten, implementeren en optimaliseren van de aanpak rondom arbeidsmarkttoeleiding van bewoners van COA-locaties. De opdracht richt zich nadrukkelijk op het opzetten van structuren, werkwijzen en samenwerkingsvormen, en niet op structurele uitvoering van reguliere werkzaamheden. 2. Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is het realiseren van een werkende en overdraagbare infrastructuur voor: werkgeversbenadering en matching; begeleiding richting werk; samenwerking tussen betrokken partners; projectadministratie conform AMIF-eisen. 3. Resultaten De opdrachtnemer levert de volgende concrete resultaten op: Een ingerichte en beschreven aanpak voor werkgeversbenadering en matching; Een werkend netwerk van werkgevers en samenwerkingspartners; Ingerichte werkprocessen voor intake, begeleiding en plaatsing; Een overdraagbare methodiek voor begeleiding van de doelgroep; Ingerichte en werkende projectadministratie conform AMIF-richtlijnen; Advies en aanbevelingen voor verdere opschaling van het project. 4. Rol en werkwijze De opdrachtnemer: voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit; bepaalt zelf de wijze waarop resultaten worden bereikt; maakt gebruik van eigen kennis, ervaring en netwerk; werkt samen met betrokken partijen vanuit een gelijkwaardige, onafhankelijke positie; stemt periodiek af over voortgang en resultaten. De opdrachtnemer is niet hiërarchisch ingebed in de organisatie en verricht geen werkzaamheden onder direct gezag. 5. Afbakening De opdracht omvat niet: structurele uitvoering van reguliere taken van gemeenten of partners; het structureel vervullen van een functie binnen de organisatie; 6. Duur en inzet De opdracht loopt van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026 voor 15 uur per week. 7. Bijzonderheden De opdracht betreft een tijdelijke inzet gericht op de implementatiefase van het project. Aan deze opdracht kunnen geen rechten worden ontleend voor vervolgopdrachten of structurele inzet. Overige informatie De gemeente Schouwen-Duiveland heeft er voor gekozen om als broker in te zetten. Na gunning verzorgt derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met . De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval je een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval je een Toeleverancier bent die de tijdelijke medewerker detacheert). Je zal in casu factureren aan middels de facturatiemodule van . Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding. Door in te schrijven ga je ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi) Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G- rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G- rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Afgesproken uurtarief €90. Fee brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Motivatie opgesteld door de professional zelf.

Belangrijkste eisen

De specifieke criteria zijn op aanvraag beschikbaar.

Belangrijkste wensen

De specifieke criteria zijn op aanvraag beschikbaar.

Competenties

Op aanvraag beschikbaar

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. *Implementatie arbeidsmarkttoeleiding.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 15 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Zeeland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 6 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.