Data Governance Lead (ZZP toegestaan) in Utrecht, Utrecht | Opdracht
Job Description
jouw tarief: I uren: vanaf 36 I regio: Utrecht, Utrecht I looptijd in maanden: 6 I verlenging mogelijk 12 I opleiding: opdropleidingsniveau1} -hybride mogelijk
reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Data Governance Lead (ZZP toegestaan) in Utrecht, Utrecht | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het 'green field' opbouwen van een data governance capability. 15%
- Ervaring in een coördinerende/faciliterende rol zonder hiërarchische sturing, binnen een hub-and-spoke of vergelijkbare structuur. 15%
- Kennis van en ervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en overheidskaders, waaronder AVG, BIO en Archiefwet, in een publieke context. 5%
- Aantoonbare ervaring met complexe, meerjarige opdrachten binnen de (Rijks)overheid. 5%
- Aantoonbaar verandervermogen en stakeholdermanagement op meerdere organisatieniveaus. 10%
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met toepassing van data governance frameworks, waaronder DAMA-DMBOK.
- Minimaal 5 jaar ervaring met datakwaliteit, metadatabeheer en datacatalogi.
- Kennis van en ervaring met privacywetgeving, waaronder AVG/GDPR.
- Minimaal 5 jaar ervaring met data governance tools.
Opdrachtomschrijving
• Bijlagen Data Governance Lead Voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zijn wij op zoek naar een ervaren Data Governance Lead. Een mooie opdracht voor iemand die niet in een bestaande structuur wil stappen, maar juist energie krijgt van het opbouwen van data governance vanaf de basis. Je stelt de roadmap op, vertaalt beleid naar werkbare processen en helpt de verschillende domeinen om data governance daadwerkelijk onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk. Over de NVWA De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentenproducten en handhaaft de natuurwetgeving. De NVWA is momenteel bezig met de implementatie van een samenwerkingsmodel op data conform het Hub & Spokes-model. In dit kader wordt de centrale Data Hub verder uitgebouwd en versterkt op het gebied van een aantal capabilities, waaronder Data Governance en Data Stewardship. Op die manier versterkt de NVWA het datafundament, zodat maatschappelijke taken beter en efficiënter kunnen worden uitgevoerd. Opdrachtomschrijving Voor de NVWA zoeken we een Data Governance Lead die de centrale Data Hub tijdelijk komt versterken, ter ondersteuning en vervanging van de huidige interne Data Governance Lead. Het CDO-office heeft beleidskaders vastgesteld, maar de vertaling hiervan naar concrete, werkbare processen binnen de uitvoeringsdomeinen (spokes) moet nog grotendeels worden opgebouwd. De focus voor de komende periode ligt op het opstellen van een Data Governance Roadmap en het opstarten van de eerste concrete acties die hieruit voortvloeien. Het gaat hierbij nadrukkelijk om het opbouwen van deze capability vanuit de Hub, niet om het beheren van een reeds ingericht proces. Hoofdverantwoordelijkheden Roadmap en opbouw • Opstellen van een Data Governance Roadmap: prioriteiten, fasering en concrete eerste stappen bepalen in afstemming met het CDO-office en de spokes. • Opstarten en trekken van de eerste acties die uit de roadmap volgen. • Opbouwen van de basisstructuur voor data governance binnen de Hub, waaronder rollen, processen en werkwijzen, waar nu nog weinig tot niets ligt. Beleidsvertaling en implementatie • Vertalen van het door het CDO-office vastgestelde beleid naar concrete processen, werkinstructies, rolbeschrijvingen en toepasbare standaarden. • Ondersteunen van de spokes bij het toepassen van beleid in hun primaire processen en ketens. Datakaders, kwaliteit en metadata • Mede opzetten van het data governance framework, waaronder rollen, processen en tools, samen met het CDO-office. • Vastleggen van verantwoordelijkheden rondom data-eigenaarschap en data stewardship en ondersteunen van domeinen bij het invullen hiervan. • Leggen van de basis voor kwaliteitscriteria, metadatabeheer en regie op centrale tooling zoals de datacatalogus. Compliance en privacy • Werken volgens wet- en regelgeving, waaronder de AVG, in samenwerking met het security office. • Bijdragen aan classificatie van gevoelige data en het proces voor gegevensleveringsovereenkomsten. Als Data Governance Lead werk je nauw samen met data owners, data stewards, IV, privacy, security en procesverantwoordelijken. Je vervult hierin een coördinerende en faciliterende rol en bent de tijdelijke drijvende kracht achter het van de grond krijgen van data governance binnen de NVWA. Het doel is dat er bij de start van een vaste opvolger een werkende basis staat.
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
Eisen:
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met toepassing van data governance frameworks, waaronder DAMA-DMBOK.
Minimaal 5 jaar ervaring met datakwaliteit, metadatabeheer en datacatalogi.
Kennis van en ervaring met privacywetgeving, waaronder AVG/GDPR.
Minimaal 5 jaar ervaring met data governance tools.
Wensen:
Aantoonbare ervaring met het ‘green field’ opbouwen van een data governance capability. 15%
Ervaring in een coördinerende/faciliterende rol zonder hiërarchische sturing, binnen een hub-and-spoke of vergelijkbare structuur. 15%
Kennis van en ervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en overheidskaders, waaronder AVG, BIO en Archiefwet, in een publieke context. 5%
Aantoonbare ervaring met complexe, meerjarige opdrachten binnen de (Rijks)overheid. 5%
Aantoonbaar verandervermogen en stakeholdermanagement op meerdere organisatieniveaus. 10%