Coördinator MVOI – interne communicatie in Arnhem, Gelderland | Opdracht
Job Description
tarief kandidaat: I uren: vanaf 28 I regio: Arnhem, Gelderland I periode (maanden): 3 I verlenging mogelijk I opleidingsniveau: I inhuur vorm:
Reageer vóór: 26-09-2026 14:00 I dit kan óók via info@verseopdrachten.nl (lever reacties mét onderbouwing van wensen en eisen in tekst aan, verfieerbaar in CV)
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Coördinator MVOI – interne communicatie in Arnhem, Gelderland | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Eisen
- De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een combinatie van opleiding en relevante werkervaring en dient duidelijk en verifieerbaar uit het CV te blijken. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
- De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI), opgedaan in de afgelopen 6 jaar. De ervaring blijkt uit concrete werkzaamheden op het gebied van één of meerdere MVOI-thema's.
- De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met interne communicatie, bewustwording en/of organisatieontwikkeling, waarbij de kandidaat medewerkers en/of interne stakeholders heeft meegenomen in nieuwe thema's, werkwijzen of organisatiedoelstellingen.
Opdrachtomschrijving
Binnen de gemeente Arnhem vinden we het belangrijk om op een maatschappelijk verantwoorde manier in te kopen en aan te besteden. Daarom hebben wij in ons inkoopbeleid zes Arnhemse speerpunten voor Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) vastgesteld: • Lokale inkoop • Social Return • Diversiteit & Inclusie • Mensenrechten (ketenverantwoordelijkheid) • Duurzaamheid (circulariteit, groen en energie) • Dierenwelzijn De komende tijd ligt de uitdaging niet alleen in het toepassen van deze speerpunten binnen aanbestedingen, maar vooral ook in het vergroten van het bewustzijn en de betrokkenheid van medewerkers binnen de organisatie. Om deze beweging vorm te geven zijn wij op zoek naar een tijdelijke Coördinator MVOI Bewustwording & Organisatieontwikkeling. De coördinator is de ambassadeur van de Arnhemse speerpunten binnen de organisatie. Je weet maatschappelijke thema's op een toegankelijke en inspirerende manier onder de aandacht te brengen en helpt collega's om de meerwaarde van maatschappelijk verantwoord inkopen te herkennen en toe te passen in hun dagelijkse werk. TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN Je houdt je onder andere bezig met: • Het creëren van draagvlak voor MVOI binnen de organisatie. • Het ontwikkelen en (waar mogelijk) uitvoeren van een interne communicatiestrategie rondom MVOI. • Het opstellen en beheren van een contentkalender. • Het verzorgen van periodieke communicatie via intranet en andere interne kanalen. • Het organiseren van kennissessies, lunchbijeenkomsten en inspiratiesessies rondom de Arnhemse speerpunten. • Het ontwikkelen van een netwerk van ambassadeurs binnen de organisatie. • Het onderhouden van contacten met bestuursadviseurs en inhoudelijke specialisten op de verschillende MVOI-thema's. • Het vertalen van complexe inhoudelijke onderwerpen naar begrijpelijke en aantrekkelijke communicatie. • Het zichtbaar maken van behaalde resultaten en goede voorbeelden binnen de gemeente. COMPETENTIES & HOUDING • Communicatief sterk en netwerkgericht: legt verbindingen, onderhoudt relaties. • Organisatiesensitief én daadkrachtig: beweegt soepel door de organisatie, durft keuzes te maken die aansluiten op de bestaande werkwijze en cultuur. • Samenwerker: gaat naast collega’s staan, betrekt anderen actief. • Nieuwsgierig en pionierend: zoekt nieuwe mogelijkheden, experimenteert waar nodig. • Structurerend en prioriterend: houdt overzicht, maakt duidelijke keuzes. • Staat voor de speerpunten: overtuigend en consistent in het uitdragen van de Arnhemse speerpunten en daarbij gestelde doelen. KENNIS & EXPERTISE Onderstaande kennis en expertise is gewenst. • Communicatie: weet welke communicatie nodig is om relatief nieuwe thema’s in de hoofden van de collega’s te krijgen. • Organisatiekennis: begrijpt interne processen en waar expertise zit.
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
