Verbindende Beleidsmedewerker Financieel Beheer I Op aanvraag beschikbaar

Job Description

Beleidsmedewerker Financieel Beheer | Interim opdracht | 24 uur | I Op aanvraag beschikbaar I Start: Op aanvraag beschikbaar I reageer 2 dagen voor: maandag 13 juli 2026 I looptijd max in maanden: 36

Type: Beleid & Strategie I Categorie: Digital, ICT, IV & Data

Eisen: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmederker financieel beheer binnen een publieke organisatie I Aantoonbare werkervaring met Excel, MS Teams en Outlook. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan I Aantoornbare werkervaring met Centric Financien (Key2financien), Pepperflow én Cognos. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan

Wensen: Aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo bachelor niveau I Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van beleidsmedewerker financieel beheer I Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentefinanciën binnen een gemeente I Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Key2Financiën .

Bekijk deze interim opdracht als Beleidsmedewerker Financieel Beheer in regio Gelderland. Inzet: 24 uur per week. Tarief: Op aanvraag beschikbaar. Reageer

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Beleidsmedewerker Financieel Beheer. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Digital, ICT, IV & Data, passend bij het profiel Beleid & Strategie. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Gelderland. De verwachte inzet bedraagt 24 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Beleidsmedewerker Financieel Beheer. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Digital, ICT, IV & Data, passend bij het profiel Beleid & Strategie. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Gelderland. De verwachte inzet bedraagt 24 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Ja Start 20 juli 2026 Opleidingniveau HBO Regio Gelderland Einde inschrijfdatum maandag 13 juli 2026 Eindtijd 09:00 uur Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet?conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan! Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s; Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem; Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact; Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen; Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners. We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Team Financien Voor het dagelijks optimaal sturen en beheren van de organisatie is een juist inzicht in de financiën een must. Ons team zorgt hiervoor. Wij adviseren financieel en bedrijfseconomisch op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Ook zijn we verantwoordelijk voor treasury, fiscaliteit, verzekeringen en lokale heffingen. Aan de basis hiervan ligt de verzorging van de financiële administratie, waaronder de factuurafhandeling, het doen van betalingen en het bijhouden van het grootboek. Verder voeren we de regie op alle documenten binnen de Planning en Control-cyclus. Daarmee zijn we een volwaardige sparringpartner voor de MT-leden van de gemeente Lochem. Ons team bestaat uit Business Controllers en Financial Controllers. Ook vallen de beleidsmedewerkers financieel beheer en administratief medewerkers financieel beheer binnen team Financiën. Het team bestaat uit ongeveer 16 fte. Met collegialiteit, gemoedelijkheid en enthousiasme zorgen we voor een prettige werksfeer. Het team maakt onderdeel uit van het domein Dienstverlening. Opdracht Je verricht financiële beheerswerkzaamheden, fungeert als vraagbaak op dit gebied en zorgt voor de controle en aansluiting van sub administraties en tussenrekeningen; Je ondersteunt de medewerkers van de financiële administratie bij hun werkzaamheden en fungeert als hun vraagbaak; Je houdt toezicht op de kwaliteit van de financiële administratie, signaleert knelpunten in de financieel/administratieve processen en komt met verbetervoorstellen.

Belangrijkste eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmederker financieel beheer binnen een publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met Excel, MS Teams en Outlook. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan
• Aantoornbare werkervaring met Centric Financien (Key2financien), Pepperflow én Cognos. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan
• Aantoonbare afgeronde BBV basis opleiding, benoem dit duidelijk in het cv.

Belangrijkste wensen

• Aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van beleidsmedewerker financieel beheer
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentefinanciën binnen een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Key2Financiën .

Competenties

competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Proactieve, nieuwsgierige persoonlijkheid die mensen actief benadert en vragen durft te stellen; Nauwkeurige werkhouding; Goede mondelinge en schrijftelijke uitdrukkingsvaardigheid; Resultaatgericht.

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Beleidsmedewerker Financieel Beheer.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 24 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Gelderland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 3 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.