Adviseur Leren & Ontwikkelen in ‘s-Hertogenbosch, Noord-Brabant | Opdracht
Job Description
jouw tarief: I uren: vanaf 28 I regio: ‘s-Hertogenbosch, Noord-Brabant I looptijd in maanden: 6 I verlenging mogelijk I opleiding: HBO -hybride werken mogelijk
reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Adviseur Leren & Ontwikkelen in 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Eisen
- Afgeronde HBO-opleiding, op het gebied van leren & ontwikkelen, onderwijskunde, HRD of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren & ontwikkelen, waarvan aantoonbaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van online leerprogramma’s. – Minimaal 2 jaar ervaring met projectleiding bij implementatie van leerplatforms of LMS-systemen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opzetten van online leerprogramma’s. Dit blijkt uit het CV
- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met LMS-implementaties in een functie als projectleider. Dit blijkt uit het CV
- Kandidaat heeft ervaring bij een organisatie met >1000 medewerkers. Recente werkervaring bij een Provincie heeft hierbij de voorkeur. Dit blijkt uit het CV
Opdrachtomschrijving
Voor het team Leren, Ontwikkelen & Innoveren binnen het programma Menselijk Kapitaal van de Provincie Noord-Brabant zoeken wij tijdelijk versterking ter vervanging van twee collega’s met ouderschapsverlof. Het team bestaat uit zes vaste en een tijdelijke collega en werkt nauw samen met P&O, managers en teamleiders. We zijn gemiddeld 2–3 dagen per week op het provinciehuis aanwezig en hechten veel waarde aan samenwerking, kennisdeling en innovatie. De opdracht richt zich op het tijdelijk overnemen van het projectleiderschap voor het nieuwe leerplatform, dat zich in de laatste fase van implementatie bevindt. Je werkt daarnaast aan de ontwikkeling van nieuwe (online) leertrajecten, onder meer het leeraanbod Ambtelijk Vakmanschap en trajecten op maat. De exacte invulling is afhankelijk van de vraag vanuit de (beleids)programma’s, politiek bestuurlijke sensitiviteit en ambtelijk samenspel zijn sleutelbegrippen. Je werkt hierin samen met interne stakeholders en externe leveranciers. Taken en verantwoordelijkheden: • Leiding geven aan de implementatiefase van het nieuwe leerplatform (adoptie, monitoring en evaluatie). • Ontwikkelen en organiseren van (online) leertrajecten, al dan niet in samenwerking met externe partners. • Ophalen van leerbehoeften bij collega’s en leidinggevenden en vertalen naar passende leeroplossingen. • Onderhouden van contacten met leveranciers van leerplatform, trainingen en opleidingen. • Adviseren over leerstrategieën en integratie van (online) leren in de organisatie. • Samenwerken met het team en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van leren, ontwikkelen en innoveren binnen de provincie. Kandidaatomschrijving Je werkt in een dynamische omgeving waarin innovatie, digitalisering en mensgericht werken centraal staan. We zoeken iemand die snel kan schakelen, zelfstandig werkt en tegelijkertijd goed kan samenwerken in een team dat zich inzet voor de ontwikkeling van ambtelijk vakmanschap en goed werkgeverschap.
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
Eisen:
Afgeronde HBO-opleiding, op het gebied van leren & ontwikkelen, onderwijskunde, HRD of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren & ontwikkelen, waarvan aantoonbaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van online leerprogramma’s. – Minimaal 2 jaar ervaring met projectleiding bij implementatie van leerplatforms of LMS-systemen
Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opzetten van online leerprogramma’s. Dit blijkt uit het CV
Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met LMS-implementaties in een functie als projectleider. Dit blijkt uit het CV
Kandidaat heeft ervaring bij een organisatie met >1000 medewerkers. Recente werkervaring bij een Provincie heeft hierbij de voorkeur. Dit blijkt uit het CV
Wensen:
