Releasemanager in The Hague, Zuid-Holland | Opdracht
Job Description
jouw tarief: I uren: vanaf 36 I regio: The Hague, Zuid-Holland I looptijd in maanden: 12 I verlenging mogelijk I opleiding: HBO, WO -hybride werken mogelijk
reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Releasemanager in The Hague, Zuid-Holland | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met plannen en organiseren.
- De aangeboden kandidaat heeft X aantal jaar ervaring als releasemanager, projectmanager of vergelijkbare functie binnen de Rijksoverheid of semi-overheid.
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar per 1 januari 2027.
Eisen
- De kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring als releasemanager of projectmanager of vergelijkbare functie.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met impactanalyses, waarbij de gevolgen voor de eindgebruiker expliciet worden afgewogen tegen de IV-belangen. Dit blijkt uit CV en/of motivatie.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met situationele aansturing, waarbij je taken en verantwoordelijkheden delegeert op basis van individuele kwaliteiten om de teamprestaties te maximaliseren. Dit blijkt uit CV en/of motivatie.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare analytische vaardigheden. Dit blijkt uit CV en/of motivatie.
Opdrachtomschrijving
Opdrachtbeschrijving Als releasemanager ben je een spin in het web voor de releases en patches. Je hebt een coördinerende rol in het voortraject, tijdens de implementatie en de nazorg. Als releasemanager ben je verantwoordelijk voor: • Het opstellen en actueel houden van de releaseplanning en deze inpassen in de Heartbeatplanning, waarin de changes van alle afdelingen van IVOM samenkomen. • Het vaststellen van de onderwerpen voor releases van de OM-kernapplicaties in nauwe samenwerking met de betrokken product owners en, indien van toepassing, met de stakeholders voor infrastructurele wijzigingen. • Het borgen van de tijdige voortbrenging van releases, volgens het releaseproces en de opgestelde releaseplanning. • Het borgen van de kwaliteit van releases, onder meer door het verzamelen van testresultaten en het halen van toestemming voor vervolgstappen. • Het aanmelden en administratief begeleiden van releases in het changeproces van de afdeling Productie. • Overzicht houden van parallel lopende releases over meerdere ontwikkelomgevingen en voorkomen van vermenging van (onderdelen van) releases. De werkzaamheden bestaan uit: • Afstemmen van de voortgang van releases met de ontwikkelteams, configuratiemanagement, product owners, (functioneel) beheerders, projectleiders en de leveranciers. • Fungeren als aanspreekpunt voor releases en zorgen dat alle betrokkenen voldoende geïnformeerd zijn. • Overleg organiseren voor het oplossen van testbevindingen gedurende het voortbrengingsproces van de release. • Zorgen dat releasenotes en opleidingsmateriaal voorafgaand aan het in productie nemen worden opgeleverd en toezien op overdracht naar de beheerorganisatie van de release na het in productie nemen. • Bijhouden van een release-administratie en laten opstellen van een implementatiedraaiboek door de leveranciers voor het in productie nemen. • De correcte uitvoering van de werkzaamheden van medewerkers borgen door hen te instrueren, te coachen, te stimuleren en te corrigeren. • Tijdig informeren en adviseren over afwijkingen ten opzichte van de planning en de verwachte kwaliteit van de release. • Begeleiden van het in productie nemen van de release, veelal in de avond/nacht en in weekenden. • Organiseren van nazorgoverleggen en samenstellen van nazorgpatches en spoedpatches en deze in productie nemen, volgens dezelfde stappen als de release. De 3 best scorende kandidaten op prijs en wensen worden uitgenodigd voor een interview. De opdracht is niet geschikt voor ZZP. Organisatorische context en cultuur Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt – samen met de politie en andere ketenpartners – voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl . Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en informatievoorziening. Dit brengt uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het OM-onderdeel IVOM opgericht. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening worden er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.000 OM-collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw. Werkzaamheden • Afstemmen van de voortgang van releases met de ontwikkelteams, configuratie management, product owners, (functioneel) beheerders, projectleiders en de • Leveranciers • Fungeren als aanspreekpunt voor releases en zorgen dat alle betrokkenen voldoende geïnformeerd zijn • Overleg organiseren voor het oplossen van testbevindingen gedurende het voortbrengingsproces van de release • Zorgen dat releasenotes en opleidingsmateriaal voorafgaand aan het in productie nemen worden opgeleverd en toezien op overdracht naar de beheerorganisatie van de release na in productie nemen • Bijhouden van een release-administratie en laten opstellen van een implementatiedraaiboek door de leveranciers voor het in productie nemen • De correcte uitvoering van de werkzaamheden van medewerkers door hen te instrueren, te coachen, te stimuleren en te corrigeren • Tijdig informeren en adviseren over afwijkingen ten opzichte van de planning en de verwachte kwaliteit van de release • Begeleiden van de in productie name van de release, veelal in de avond/nacht en in weekenden • Organiseren van nazorg overleggen en samenstellen van nazorgpatches en spoedpatches en deze in productie nemen, volgens dezelfde stappen als de release • ** De 3 best scorende kandidaten op prijs en wensen worden uitgenodigd voor een interview. De opdracht is niet geschikt voor ZZP.**
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
Eisen:
De kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring als releasemanager of projectmanager of vergelijkbare functie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met impactanalyses, waarbij de gevolgen voor de eindgebruiker expliciet worden afgewogen tegen de IV-belangen. Dit blijkt uit CV en/of motivatie.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met situationele aansturing, waarbij je taken en verantwoordelijkheden delegeert op basis van individuele kwaliteiten om de teamprestaties te maximaliseren. Dit blijkt uit CV en/of motivatie.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare analytische vaardigheden. Dit blijkt uit CV en/of motivatie.
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met plannen en organiseren.
De aangeboden kandidaat heeft X aantal jaar ervaring als releasemanager, projectmanager of vergelijkbare functie binnen de Rijksoverheid of semi-overheid.
De aangeboden kandidaat is beschikbaar per 1 januari 2027.
