Stafmedewerker roosterplanning 10227 in Rotterdam, Zuid-Holland | Opdracht

Opdrachtomschrijving

Interim (Tactisch) Roosteraar / Capaciteitsplanner Functie-inhoud Voor de verpleegafdelingen Cardiothoracale Chirurgie en Cardiologie van het Erasmus MC zoeken wij per direct een ervaren interim roosteraar/capaciteitsplanner die ons team tijdelijk komt versterken. Als roosteraar ondersteun je bij de personeelsplanning van circa 150 medewerkers, verdeeld over meerdere verpleegunits. Je zorgt voor een passende personeelsbezetting en brengt de wensen van medewerkers, beschikbare capaciteit en geldende kaders met elkaar in balans. Je kijkt verder dan het dagelijkse roosterwerk. Je signaleert knelpunten, analyseert bezettingsvraagstukken en adviseert leidinggevenden over een efficiënte personeelsinzet. Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering en digitalisering van onze capaciteitsplanning. Je belangrijkste werkzaamheden zijn: • Opstellen, beheren en optimaliseren van personeelsroosters tot drie maanden vooruit. • Verwerken van verlof, scholingen en overige afwezigheid. • Signaleren en oplossen van roosterknelpunten bij ziekte of onverwachte uitval. • Bewaken van de personele capaciteit en adviseren van leidinggevenden over bezetting en inzetbaarheid. • Uitvoeren van analyses en opstellen van rapportages in Excel. • Signaleren van risico's voor de personeelsbezetting en continuïteit van zorg. • Bijdragen aan de verbetering van planning- en roosterprocessen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze capaciteitsplanning. Hierbij richten we ons op: • Doorontwikkeling van het capaciteitsplan. • Implementatie van AI-ondersteunde roosterplanning. • Digitalisering en visualisatie van roosterinformatie. • Optimalisatie van de personeelsinzet over meerdere verpleegunits. Werkomgeving De verpleegafdelingen Cardiothoracale Chirurgie en Cardiologie van het Erasmus MC zijn volop in ontwikkeling. Binnen deze afdelingen staat hoogwaardige, specialistische patiëntenzorg centraal. Verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals werken dagelijks samen om patiënten met complexe hart- en vaataandoeningen de best mogelijke zorg te bieden. Als interim roosteraar/capaciteitsplanner werk je nauw samen met de huidige roosteraar en betrokken leidinggevenden. Je vervult een centrale rol waarin personeelsinzet, capaciteit en continuïteit van zorg samenkomen. De afdelingen werken aan een toekomstbestendige inrichting van de personeelsplanning. Dat vraagt om iemand die snel zelfstandig kan meedraaien, overzicht houdt en kansen ziet om processen slimmer en efficiënter in te richten. Profiel Je bent een ervaren roosteraar die snel overzicht krijgt in een complexe zorgomgeving. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse roosterwerkzaamheden en tactische vraagstukken. Door jouw ervaring ben je snel inzetbaar en weet je knelpunten om te zetten in praktische oplossingen. Je beschikt over: • Minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting. • Aantoonbare ervaring als personeelsplanner of roosteraar binnen de zorg. • Ervaring met complexe personeelsplanning voor meer dan 100 medewerkers. • Aantoonbare ervaring met het roosterprogramma OWS. • Gevorderde kennis van Excel en ervaring met het analyseren van planningsgegevens. • Kennis van de cao en de Arbeidstijdenwet. • Goede beheersing van de Nederlandse taal. • Een analytische, nauwkeurige en proactieve werkhouding. Daarnaast is het een pré als je: • Ervaring hebt met capaciteitsmanagement. • Affiniteit hebt met data, digitalisering en automatisering. • Ervaring hebt met het verbeteren van rooster- en planningsprocessen. Wat bieden wij? • Een uitdagende interimopdracht voor minimaal 6 maanden. • Een inzet van 24–28 uur per week, verdeeld over 3 werkdagen, bij voorkeur op woensdag en vrijdag. • Een opdracht op functieniveau schaal 8 UMC CAO. • Een afwisselende werkomgeving binnen twee specialistische verpleegafdelingen. • De mogelijkheid om bij te dragen aan innovatieve ontwikkelingen op het gebied van personeels- en capaciteitsplanning. • Nauwe samenwerking met ervaren zorgprofessionals en leidinggevenden.