Teamleider Programma- en Projectmanagement in Lelystad, Flevoland | Opdracht
Job Description
jouw tarief: I uren: vanaf 36 I regio: Lelystad, Flevoland I looptijd in maanden: 7 I verlenging mogelijk I opleiding: HBO, WO -hybride werken mogelijk
reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Teamleider Programma- en Projectmanagement in Lelystad, Flevoland | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Eisen
- Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring met personeelsontwikkeling, teamontwikkeling, functioneren en verzuimbegeleiding
- Je hebt je bewezen als leidinggevende, bij voorkeur in een project-, programma- of opgavegerichte omgeving
- Je kunt strategisch meedenken én praktisch handelen: je adviseert over richting en vertaalt die naar uitvoerbare stappen
- Je bent een stevige sparringpartner voor de afdelingsmanager en weet signalen uit het team te duiden zonder ze groter of kleiner te maken dan ze zijn
Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving/functie eisen • Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau. • Je hebt ervaring met personeelsontwikkeling, teamontwikkeling, functioneren en verzuimbegeleiding. • Je hebt je bewezen als leidinggevende, bij voorkeur in een project-, programma- of opgavegerichte omgeving. • Je kunt strategisch meedenken én praktisch handelen: je adviseert over richting en vertaalt die naar uitvoerbare stappen. • Je bent een stevige sparringpartner voor de afdelingsmanager en weet signalen uit het team te duiden zonder ze groter of kleiner te maken dan ze zijn. • Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. • Je brengt structuur aan, zonder onnodige bureaucratie toe te voegen. • Je bent benaderbaar, reflectief, duidelijk en besluitvaardig. • Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele autonomie, maar zorgt ook voor richting, rolzuiverheid en aanspreekbaarheid. Aanvullende informatie Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
Eisen:
Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau
Je hebt ervaring met personeelsontwikkeling, teamontwikkeling, functioneren en verzuimbegeleiding
Je hebt je bewezen als leidinggevende, bij voorkeur in een project-, programma- of opgavegerichte omgeving
Je kunt strategisch meedenken én praktisch handelen: je adviseert over richting en vertaalt die naar uitvoerbare stappen
Je bent een stevige sparringpartner voor de afdelingsmanager en weet signalen uit het team te duiden zonder ze groter of kleiner te maken dan ze zijn
Wensen: