NO inhuur medior omgevingsmanager en een senior/strategisch omgevingsmanager voor project kadeversterkingen in Tiel, Gelderland | Opdracht

26 oktober 2026
Reageer direct
Reageren tot:

Job Description

jouw tarief: I uren: I regio: Tiel, Gelderland I looptijd in maanden: 12 I verlenging mogelijk I opleiding: -hybride werken mogelijk

reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen

Opdracht in het kort

OpdrachtgeverWaterschap Rivierenland
RegioTiel, Gelderland
Deadline Verse Opdrachten6 november 2026, 12:00
Start10 december 2026
Looptijd12 maanden

Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een NO inhuur medior omgevingsmanager en een senior/strategisch omgevingsmanager voor project kadeversterkingen in Tiel, Gelderland | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.

Opdrachtomschrijving

Medior omgevingsmanager en senior/strategisch omgevingsmanager. WSRL is op zoek naar één medior omgevingsmanager en één senior/strategisch omgevingsmanager (IPM-rolhouder) voor project kadeversterkingen. Project kadeversterking komt voort uit programma Alblasserwaard Vijfheerenlanden (A5H) en bestaat uit twee ‘tranches’. Zie ook Gebiedsprogramma Alblasserwaard-Vijfheerenlanden (A5H) | Waterschap Rivierenland. De voornaamste inzet bij deze opdracht is gelegen in tranche 2, welke zich in de start van de verkenningsfase bevindt. De overige inzet van deze opdracht is voor tranche 1, welke zich in de plan- en uitvoeringsfase bevindt. Daar waar nodig zal inzet en ondersteuning plaatsvinden. Het project kadeversterking tranche 2 bestaat uit boezemkades in het bebouwd gebied van de Alblasserwaard, langs de Alblas, Hoge Boezem van de Overwaard en de Giessen. Deze kades zijn afgekeurd omdat ze te laag of niet stabiel zijn. De verkenningsfase (onderzoeksfase) van tranche 2 is gestart in 2026. Hiervoor dient nog een intern Plan van Aanpak opgesteld te worden, waarna vervolgens een marktpartij kan worden aangehaakt. Daarnaast vinden – ter voorbereiding op de Verkenningsfase – al diverse conditionerende onderzoeken plaats. De verwachting is dat de versterking van alle kades van tranche 2 in 2040 gereed zijn. Hierbij wordt gewerkt conform de MIRT-systematiek, waarbij de aanvang van de verkenningsfase, zoals gezegd, in 2026 is gestart. Voor de uitoefening van het omgevingsmanagement is WSRL op zoek naar twee kandidaten die het IPM-team komen versterken. De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde medewerker, in uitzonderlijke gevallen, ook in te zetten bij (een) ander(e) project(en). De ingehuurde medewerker/opdrachtnemer kan hieraan geen rechten ontlenen. 2. Plaats van de uit te voeren werkzaamheden Medior omgevingsmanager en senior/strategisch omgevingsmanager De opdracht wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel, tenzij anders schriftelijk overeengekomen. 3. Werkzaamheden/taken Medior omgevingsmanager De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit: • Draagt bij aan het zorgvuldig doorlopen van het omgevingsproces in de verkenning, plan- en realisatiefase. • Draagt bij aan het opstellen van Klant Eisen Specificatie (KES) op basis van system engineering van Waterschap Rivierenland. • Is (mede) het gezicht naar buiten voor het project en draagt het belang van het project uit naar de omgeving. • Voert (mede) gesprekken met externe partijen zoals: gemeente, provincie, bewoners, bedrijven, (nuts)beheerders, belangengroepen en adviseurs. • Voert (mede) gesprekken met interne belanghebbenden zoals: beheer en bediening, grondverwerving en juridische zaken. • Voert (mede) regie op uit te voeren milieu- en omgevingsonderzoeken en te doorlopen procedures en bijbehorende vergunningen. • Werkt nauw samen met het adviesbureau dat verantwoordelijk is voor het opstellen van de producten ten behoeve van de verkenning en planfase. • De omgevingsmanagers bepalen in onderling overleg de werkverdeling. Senior/strategisch omgevingsmanager • Draagt zorg voor het zorgvuldig doorlopen van het omgevingsproces in de verkenning, plan- en realisatiefase. • Draagt bij aan het opstellen/meeschrijven van het plan van aanpak voor de verkenning, plan- en uitvoeringsfase van kadeversterking tranche 2. • Is het gezicht naar buiten voor het project en draagt het belang van het project uit naar de omgeving. • Is verantwoordelijk voor de externe communicatiestrategie, stelt deze op en stemt deze intern af. • Is IPM-rolhouder omgevingsmanagement. • Voert (mede) gesprekken met interne belanghebbenden zoals: beheer en bediening, vergunning, toezicht en handhaving, grondverwerving en juridische zaken. • Verzamelt tijdig benodigde informatie voor de voortgang, realisatie en organisatie van het project ten behoeve van het realiseren van de opdracht. • Verzamelt tijdig de interne en externe meekoppelkansen (identificeren), legt deze vast en heeft hierover afstemming met de inbrenger(s). • Voert regie op uit te voeren milieu- en omgevingsonderzoeken en te doorlopen procedures en bijbehorende vergunningen. 4. Minimumeisen Om de werkzaamheden en taken zoals hierboven beschreven uit te kunnen voeren, beschikt de kandidaat over specifieke (theoretische) kennis en praktijkervaring. De kandidaat moet voldoen aan de volgende minimumeisen: • 1) De kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding behaald. • 2) De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in civiele en/of watergerelateerde projecten. • 3) De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis omtrent ruimtelijke-ordeningsprocedures en vergunningstrajecten, opgedaan in civiele en/of watergerelateerde projecten. Om aan te tonen dat de aangeboden kandidaat over bovenstaande minimumeisen beschikt, dient Inschrijver gebruik te maken van Bijlage 3 Minimumeisen. WSRL toetst op basis van het ingediende Curriculum Vitae of een kandidaat aan de gestelde minimumeisen voldoet. Indien een kandidaat niet voldoet aan bovenstaande minimumeisen, vindt uitsluiting van verdere deelname plaats. • 2) De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in civiele en/of watergerelateerde projecten. • 3) De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als IPM-rolhouder omgevingsmanager. • 4) De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis omtrent ruimtelijke-ordeningsprocedures en vergunningstrajecten, opgedaan in twee of meer civiele en/of watergerelateerde projecten. 5. VOL-VCA-diploma Het waterschap wenst dat kandidaten voor deze functie in het bezit zijn van een VOL-VCA (voor operationeel leidinggevende) diploma. In bijlage 3A en/of 3B minimumeisen dient u aan te geven of u beschikt over dit diploma of bereid bent dit binnen een periode van 2 maanden na aanvang van de overeenkomst te behalen. De opleiding dient plaats te vinden in eigen tijd, maar de keuze voor het opleidingsinstituut en de opleidingskosten komen voor rekening van Inschrijver. Heb je interesse in deze opdracht? Een initiatief van: inhuurplatform • Voor opdrachtnemers • inhuurplatform voor opdrachtgevers • Zoek opdrachten Kennis • Hoe werkt inhuurplatform • Rekentool • Blog Over • Over ons • Algemene Voorwaarden • Privacyverklaring • Contact Gecertificeerd © 2026 inhuurplatform. Alle rechten voorbehouden. Wij gebruiken cookies om onze website goed te laten werken en je gebruikerservaring te verbeteren. Klik op 'Accepteren' om akkoord te gaan met ons gebruik van cookies. • Beheer opties • Beheer diensten • Beheer {vendor_count} leveranciers • Lees meer over deze doeleinden • {title}

Zo vergroot je je kans op deze opdracht

Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.

Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.

Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.

Voorstellen via Verse Opdrachten

Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.

Waarom via Verse Opdrachten?

Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.

Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.

We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.

Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.

Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.

Interesse?

Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.

Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.

Eisen:

Wensen: