Interim Teamleider P&O en Veranderleider in Haarlem, Noord-Holland | Opdracht
Job Description
jouw tarief: I uren: vanaf 32 I regio: Haarlem, Noord-Holland I looptijd in maanden: 12 I verlenging mogelijk I opleiding: HBO -hybride werken mogelijk
reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Interim Teamleider P&O en Veranderleider in Haarlem, Noord-Holland | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het HR/P&O-domein
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals
- Aantoonbare werkervaring met interim- en/of veranderopdrachten op het gebied van HR-transformatie, teamontwikkeling en/of organisatieontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan management en/of directie op strategisch en tactisch niveau
Opdrachtomschrijving
Ons team P&O bestaat momenteel uit ongeveer 25 collega's. Binnen P&O werken onder andere beleidsadviseurs, senior P&O-adviseurs, P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, recruiters, een procesadviseur en functioneel beheerder. In deze opdracht geef je leiding aan 19 medewerkers: P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder. Daarnaast werk je intensief samen met de senior P&O-adviseurs en beleidsadviseurs die rechtstreeks onder de manager Facilitair Bedrijf vallen. P&O is onderdeel van het Facilitair Bedrijf, waar ongeveer 100 collega's werken. Samen met onder andere Financiën, Communicatie, Inkoop, Facilitaire Zaken en Informatiemanagement werken we aan een sterke en betrouwbare organisatie. Binnen P&O vinden we samenwerking en onderlinge verbinding belangrijk. Iedere maandag werkt het team gezamenlijk op kantoor. Ook zijn er maandelijks een informeel koffiemoment en een gezamenlijke lunch. Daarnaast organiseren we een eigen teamuitje en jaarlijks een uitje met het Facilitair Bedrijf. Voor deze interim-opdracht geldt vanwege de aard van de veranderopgave een grotere aanwezigheid op locatie: op maandag, dinsdag en donderdag werk je vanuit onze locatie aan de Zijlweg in Haarlem. Jouw opdracht P&O staat voor een belangrijke ontwikkelopgave. Na ruim tien jaar werken als zelforganiserend team is gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur, waarin een groot deel van het P&O-team wordt aangestuurd door een teamleider. De P&O-beleidsadviseurs en twee senior P&O-adviseurs vallen rechtstreeks onder de manager Facilitair Bedrijf. De manager is daarmee, in afstemming met jou en de andere P&O-collega's, verantwoordelijk voor de meer beleidsmatige en bestuurlijke koers. Wij zoeken een ervaren interim teamleider en veranderleider die structuur, rust, richting en samenhang brengt. Je helpt de nieuwe werkwijze in de praktijk vorm te geven en zorgt tegelijkertijd voor een betrouwbare en voorspelbare P&O-dienstverlening. Je geeft leiding aan de P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder. Daarnaast draag je bij aan de verdere positionering van P&O binnen de organisatie. Dit ga je doen • Adviseren over de structurele inrichting en toekomstige aansturing van P&O; • Leidinggeven aan P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder; • Verantwoordelijkheid dragen voor de eerstelijns personele zorg, teamontwikkeling, prioritering, capaciteit, kwaliteit en resultaten; • Samen met de manager Facilitair Bedrijf de samenhang versterken tussen beleidsontwikkeling, senior P&O-advies en de overige P&O-disciplines; • De verbinding tussen P&O en het management verder versterken; • Rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming verder inrichten en verduidelijken; • Sturen op gedrag, samenwerking, resultaat en aanspreekbaarheid, met behoud van professionele ruimte; • Beleid, processen, systemen, capaciteit en uitvoering met elkaar verbinden; • Tactische regie voeren op AFAS en bijdragen aan het verbeteren en uniformeren van werkprocessen en de uitvoering. Beoogd Resultaat Gedurende de opdracht wordt toegewerkt naar een structurele versterking en verdere professionalisering van P&O. Het beoogde resultaat is dat: • Er een door relevante stakeholders gedragen advies ligt over de structurele inrichting en aansturing van P&O; • Taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen P&O helder en toekomstbestendig zijn belegd; • Er een afdelingsjaarplanning ligt die richting geeft aan prioriteiten en samenwerking; • De samenwerking binnen het team is versterkt; • De verbinding tussen P&O en het management is versterkt; • P&O steviger is gepositioneerd binnen de organisatie en als een meer samenhangende, professionele en tactisch-strategische partner voor management en organisatie functioneert.
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
Eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het HR/P&O-domein
Aantoonbare werkervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals
Aantoonbare werkervaring met interim- en/of veranderopdrachten op het gebied van HR-transformatie, teamontwikkeling en/of organisatieontwikkeling
Aantoonbare werkervaring met advisering aan management en/of directie op strategisch en tactisch niveau
Wensen:
