Projectleider Gebiedsgericht Beter Benutten in Arnhem, Gelderland | Opdracht

26 oktober 2026
Reageer direct
Reageren tot:

Job Description

jouw tarief: I uren: vanaf 16 I regio: Arnhem, Gelderland I looptijd in maanden: 2 I verlenging mogelijk I opleiding: HBO -hybride werken mogelijk

reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen

Opdracht in het kort

OpdrachtgeverGemeente Arnhem
InhuurvormZZP Detachering
RegioArnhem, Gelderland
Deadline Verse Opdrachten30 oktober 2026, 10:00
Urenvanaf 16
Start16 november 2026
Looptijd2 maanden
OpleidingsniveauHBO

Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Projectleider Gebiedsgericht Beter Benutten in Arnhem, Gelderland | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.

Eisen

  • De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier
  • De kandidaat beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau en heeft een relevante opleiding afgerond op het gebied van ruimtelijke ordening, planologie, stedenbouw, gebiedsontwikkeling of een vergelijkbaar ruimtelijk vakgebied. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein bij een gemeente of andere publieke organisatie en beschikt over aantoonbare kennis van gemeentelijk ruimtelijk beleid en gebiedsontwikkeling. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werkervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een procesbegeleidende, kwartiermakende, aanjagende en/of coördinerende rol binnen complexe projecten
  • Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist – De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden

Opdrachtomschrijving

Arnhem is sinds eind 2025 een van de 10 koplopergemeenten in het Rijksprogramma Gebiedsgericht Beter Benutten ( https://www.volkshuisvestingnederland.nl/onderwerpen/aanpak-woningnood/beter-benutten-van-bestaande-bebouwing ). Dit programma loopt tot eind 2027. Wegens vertrek van een medewerker zoeken we een tijdelijke projectleider voor de coördinatie binnen de gemeente Arnhem. In dit programma werken de deelnemers samen aan een gebiedsgerichte aanpak. De focus ligt niet op losse projecten, maar op samenhangend beleid voor een heel gebied. Zo wordt duidelijk welke strategieën, werkwijzen en instrumenten nodig zijn om ‘beter benutten’ structureel toe te passen. De ervaringen uit het koplopersprogramma worden gebruikt om andere gemeenten te ondersteunen en het beter benutten van bestaande gebouwen landelijk op te schalen. De gemeente Arnhem focust op 3 thema’s, namelijk op het instrument omgevingsprogramma, het verkennen van maatschappelijke meerwaarde naast de traditionele gebiedsontwikkeling, en mobiliteitsvraagstukken. Het afgelopen jaar is in Arnhem al veel in de steigers gezet om deze vraagstukken binnen het koploperprogramma verder te brengen: • De interne organisatie is opgebouwd, relaties met externe partijen zijn gelegd, en partijen voelen zich betrokken. • Er is een intentieovereenkomst met de woningbouwcorporaties ondertekend voor een gebiedsgerichte optop-aanpak. • Het optop-potentieel in Arnhem is in beeld gebracht, voor corporaties is dit nader uitgewerkt voor drie focusgebieden. • In Presikhaaf 4 is een optop-project opgestart. Dit wordt getrokken door een interne projectleider. Dit project dient als pilot voor de gebiedsgerichte optop-aanpak. • Voor het focusgebied Presikhaaf 4 is het potentieel vertaald in een massastudie, zijn randvoorwaarden in beeld gebracht, en is gestart met ontwerpend onderzoek naar collectieve mobiliteitsoplossingen. Voor de periode tot eind 2027 zoeken wij een resultaatgerichte projectleider die zaken voortzet, knelpunten oplost, stuurt op het eindresultaat, en zorgt voor afronding en overdracht. De nadruk in deze opdracht ligt op regie, procesbewaking en uitvoering van de Arnhemse deelname aan het koploperprogramma en de coördinatie van de gebiedsgerichte optop-aanpak voor Presikhaaf 4. De concrete werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Interne coördinatie op het geheel, waaronder informeren en betrekken van de gemeentelijke stuurgroep, zorgen voor voortgangsrapporages en verantwoording richting het Rijk. • Coördinatie van de gebiedsgerichte optop-aanpak en van de uitwerking van de drie focusthema’s: Voorzitten van diverse projectgroepen met interne en externe stakeholders. Procesbewaking van subsidieaanvragen. Uitwerken ruimtelijke- juridische vraagstukken. Organiseren van participatie en communicatie als onderdeel van het uitvoeren van het ontwerpend onderzoek. Het verkennen van een maatschappelijke businesscase in afstemmen met stakeholders (zoals de woningbouwcorporaties). Verzorgen van de evaluatie van de pilot en het opstellen van voorstellen over mogelijke opschaling. • Voorzitten van diverse projectgroepen met interne en externe stakeholders. • Procesbewaking van subsidieaanvragen. • Uitwerken ruimtelijke- juridische vraagstukken. • Organiseren van participatie en communicatie als onderdeel van het uitvoeren van het ontwerpend onderzoek. • Het verkennen van een maatschappelijke businesscase in afstemmen met stakeholders (zoals de woningbouwcorporaties). • Verzorgen van de evaluatie van de pilot en het opstellen van voorstellen over mogelijke opschaling. • Vertegenwoordigen van de gemeente Arnhem tijdens (intervisie) bijeenkomsten Rijksprogramma. Profiel We zoeken een ervaren, resultaatgerichte projectleider die verantwoordelijkheid neemt voor de voortgang en afronding van complexe projecten in het fysieke domein. Je brengt structuur aan, bewaakt de planning, spreekt betrokkenen aan op afspraken en zorgt dat knelpunten worden opgelost. Je verbindt partijen, overbrugt belangen en weet mensen in beweging te krijgen. Je hebt kennis van gemeentelijk beleid, gebiedsontwikkeling en het instrumentarium binnen het fysieke domein. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet wanneer je zelf handelt en wanneer je specialistische kennis inschakelt. De opdracht wordt niet geschikt geacht voor zzp-inhuur, omdat de projectleider een lopend gemeentelijk programma coördineert, structureel afstemt met interne stakeholders en werkzaamheden uitvoert die nauw verweven zijn met de gemeentelijke organisatie.

Zo vergroot je je kans op deze opdracht

Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.

Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.

Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.

Voorstellen via Verse Opdrachten

Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.

Waarom via Verse Opdrachten?

Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.

Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.

We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.

Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.

Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.

Interesse?

Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.

Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.

Eisen:

De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier

De kandidaat beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau en heeft een relevante opleiding afgerond op het gebied van ruimtelijke ordening, planologie, stedenbouw, gebiedsontwikkeling of een vergelijkbaar ruimtelijk vakgebied. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein bij een gemeente of andere publieke organisatie en beschikt over aantoonbare kennis van gemeentelijk ruimtelijk beleid en gebiedsontwikkeling. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werkervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een procesbegeleidende, kwartiermakende, aanjagende en/of coördinerende rol binnen complexe projecten

Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist – De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan ‘Groep’. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden

Wensen: