HR Businesspartner in Schagen, Noord-Holland | Opdracht
Job Description
jouw tarief: I uren: vanaf 36 I regio: Schagen, Noord-Holland I looptijd in maanden: 12 I verlenging mogelijk I opleiding: HBO, WO -hybride werken mogelijk
reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een HR Businesspartner in Schagen, Noord-Holland | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Eisen
- Werk- en denkniveau – Kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het diploma of de werkzaamheden toegelicht in het meegezonden CV
- Kandidaat heeft 10 jaar aantoonbare HR werkervaring. Dit blijkt uit het meegezonden CV. Referentie vereist
- Kandidaat heeft meerjarige werkervaring als HR businesspartner bij een gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband. Dit wordt toegelicht in het meegezonden CV. Referentie vereist
- Kandidaat heeft ervaring met veranderingsprocessen en kan verandering in gang zetten. Dit wordt toegelicht in het meegezonden CV
- Kandidaat heeft een HBO/WO afgeronde opleiding op het gebied van HRM. Dit blijkt uit het meegezonden CV
Opdrachtomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR businesspartner • HR businesspartner van gemeentesecretaris en enkele teamleiders, griffie en college op het gebied van HR-zaken en casuïstiek • Ondersteunen WOR-bestuurder: voorbereiden OR- en LO-vergaderingen, schrijven advies- en instemmingsaanvragen, schrijven informatieve stukken / procesbrieven • Sparringspartner voor HR businesspartners op gebied van HR-zaken; met name arbeidsrechtelijke vraagstukken • Sparringspartner voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie op diverse HR-zaken waaronder arbeidsrechtelijke vragen • Bewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken • Adviseren bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten • Bijdragen aan professionaliseren HR; o.a. positionering HR, bijdragen aan verbeteren processen, actualiseren van huidig of opstellen van nieuw beleid, zoals de wet loontransparantie • Al naar gelang de behoefte optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen Reden van uitvraag De HR businesspartner verlaat de organisatie. De opgave van het taakveld is groot, gezien de ontwikkelopgave van de organisatie en van het taakveld zelf, waardoor waarborging van de continuïteit van de advisering op strategisch en tactisch niveau belangrijk is. Kandidaatomschrijving • Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM • Meerjarige ervaring als HR businesspartner bij gemeente(n) of gemeentelijk samenwerkingsverband • Ervaring in veranderingsprocessen en verandering in gang kunnen zetten • Een goede sociale antenne • Goede samenwerking en een echte teamspeler • Omgevingsbewust • Teamspeler • Overtuigingskracht • Resultaatgericht
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
Eisen:
Werk- en denkniveau – Kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het diploma of de werkzaamheden toegelicht in het meegezonden CV
Kandidaat heeft 10 jaar aantoonbare HR werkervaring. Dit blijkt uit het meegezonden CV. Referentie vereist
Kandidaat heeft meerjarige werkervaring als HR businesspartner bij een gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband. Dit wordt toegelicht in het meegezonden CV. Referentie vereist
Kandidaat heeft ervaring met veranderingsprocessen en kan verandering in gang zetten. Dit wordt toegelicht in het meegezonden CV
Kandidaat heeft een HBO/WO afgeronde opleiding op het gebied van HRM. Dit blijkt uit het meegezonden CV
Wensen:
