Consulent Werk specifiek doelgroep Jong in Hoofddorp, Noord-Holland | Opdracht
Job Description
jouw tarief: I uren: vanaf 36 I regio: Hoofddorp, Noord-Holland I looptijd in maanden: 7 I verlenging mogelijk I opleiding: opdropleidingsniveau1} -hybride mogelijk
reageren kan óók via info@verseopdrachten.nl I uitgebreide eisen en wensen staan onderaan deze omschrijving, gebruik deze om jezelf goed voor te stellen
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Consulent Werk specifiek doelgroep Jong in Hoofddorp, Noord-Holland | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Eisen
- Als consulent Werk specifiek op Jong – Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van consulent Werk specifiek op jongeren gericht. Opgedaan in de laatste 7 jaar. Bij voorkeur in de gemeente Haarlemmermeer al eerder ervaring opgedaan
- Minimaal 3 jaar werkervaring in werken met Civision Samenlevingszaken en Djuma in de afgelopen 2 jaar. – Zelfstandig vullen en muteren van werkprocessen. Je weet hoe Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen
- Ervaring in gesprekken en beheer caseload – Ervaring met begeleidingsgesprekken gericht op jouw doelgroep. Je hebt ervaring in het beheren van je eigen caseload van min. 60 klanten
- ZZP Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. Een zzp’er/DGA als hierboven bedoeld kan alleen inschrijven op de opdracht als hij/zij in dienst treedt van het detacherings-/payrollbedrijf. Kies Ja indien u zich hieraan conformeert
- Als consulent Werk – Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van consulent Werk specifiek op jongeren gericht. Opgedaan in de laatste 7 jaar. Bij voorkeur in de gemeente Haarlemmermeer al eerder ervaring opgedaan
Opdrachtomschrijving
Als consulent Werk ondersteun je jongeren tot 27 jaar bij hun re-integratie in de samenleving en op de arbeidsmarkt. De belangrijkste taak is om mensen weer actief te krijgen, om hen samen met onze trajectpartners en collega’s weer ‘werkfit’ te maken. Samen met de klant maak je afspraken over gerichte vervolgacties, waarbij je van de klant maximale inspanning vraagt: je stimuleert de klant om de zelfredzaamheid te vergroten en je werkt samen met je klant naar resultaat. Daarbij sluit je zoveel mogelijk aan bij de wensen en ambities van de klant om de kans-van-slagen te vergroten. Tegelijkertijd besef je je dat niet alle wensen van de klant gerealiseerd kunnen worden. De zoektijd naar een voorkeursberoep is beperkt en dat betekent dat de klant na verloop van tijd iedere baan moet accepteren. Je bent in staat om deze minder leuke boodschap over te brengen en toch de motivatie bij je klant te behouden. Je staat niet alleen in het hele proces van ‘het werkfit maken’ en ‘het bemiddelen naar werk’. In het team zitten ervaren collega’s die je met raad en daad bijstaan. Ook heb je de ruimte om externe trajectpartners in te zetten, hebben we een inhouse-trainer en staan de collega’s van het Werkgeversservicepunt klaar om samen met jou de klant te matchen op een vacature. Jij brengt de klanten in beweging en combineert daarbij jouw enthousiasmerende gespreksstijl met zakelijkheid: je maakt heldere afspraken met de klant over wat je van hem/haar verwacht en stuurt op het nakomen van deze afspraken. Je schroomt niet om maatregelen te nemen als de klant bewust de gemaakte afspraken niet nakomt. Ook zorg je voor goede afspraken met de re-integratiepartners en monitor je hierop. Je laat je niet uit het veld slaan en bereikt je doel. Je bent regiehouder, begeleider en sparringspartner voor je klant en collega’s. Jouw overtuigingskracht, creativiteit, maar ook jouw zelfstandigheid en flexibele werkstijl inspireren zowel jouw klanten als je collega’s. In een team, waar een prettige en informele werksfeer heerst, neem je de ruimte om je deskundigheid en vaardigheden te delen en te leren van de expertise van je collega’s. Verantwoordelijkheid, werken in teamverband, plannen en organiseren zijn jou op het lijf geschreven. Kandidaatomschrijving • HBO werk- en denkniveau • Ervaring met het werken met jongeren ‘met een afstand tot de arbeidsmarkt’, bijvoorbeeld als werkconsulent, jobcoach, adviseur re-integratie, consulent • Kennis van de Participatiewet, schuldhulpverlening of andere relevante wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid is een pré • Een helikopterview en een klantbenadering waarbij jij jouw assertiviteit en dienstverlenend handelen feilloos weet te combineren • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid • Je kunt goed uit de voeten in een digitale (werk)omgeving • Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de afgelopen 7 jaar • Je hebt actuele werkervaring als Consulent werk specifiek op Jong • Je hebt kennis van de Participatiewet • Je hebt actuele werkervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma • Je beschikt over uitstekende (motiverende) gesprekstechnieken en hebt oog voor de inwoner
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
Eisen:
Als consulent Werk specifiek op Jong – Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van consulent Werk specifiek op jongeren gericht. Opgedaan in de laatste 7 jaar. Bij voorkeur in de gemeente Haarlemmermeer al eerder ervaring opgedaan
Minimaal 3 jaar werkervaring in werken met Civision Samenlevingszaken en Djuma in de afgelopen 2 jaar. – Zelfstandig vullen en muteren van werkprocessen. Je weet hoe Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen
Ervaring in gesprekken en beheer caseload – Ervaring met begeleidingsgesprekken gericht op jouw doelgroep. Je hebt ervaring in het beheren van je eigen caseload van min. 60 klanten
ZZP Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. Een zzp’er/DGA als hierboven bedoeld kan alleen inschrijven op de opdracht als hij/zij in dienst treedt van het detacherings-/payrollbedrijf. Kies Ja indien u zich hieraan conformeert
Als consulent Werk – Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van consulent Werk specifiek op jongeren gericht. Opgedaan in de laatste 7 jaar. Bij voorkeur in de gemeente Haarlemmermeer al eerder ervaring opgedaan
Wensen:
