Senior HR-adviseur in Winschoten, Groningen | Opdracht
Job Description
Opdracht in het kort
Reageren kan ook via info@verseopdrachten.nl.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Senior HR-adviseur in Winschoten, Groningen | Opdracht. Voldoe jij aan de eisen en wensen? Lijkt de opdracht jou leuk om te doen? Dan ben jij wellicht de kandidaat voor deze opdracht. Reageer en wij helpen je aan tafel.
Eisen
- Je hebt ervaring met het trekken en vormgeven van activiteiten rondom HR-overkoepelende thema's, zoals strategische personeelsontwikkeling (SPO), visietrajecten en data- en trendanalyses. – Dit blijkt uit het cv.
- Je hebt ervaring met medezeggenschap en advisering rondom de ondernemingsraad. – Dit blijkt uit het cv.
- Je hebt werkervaring binnen de overheid en/of non-profitsector (bij voorkeur met ervaring met HR21). – Dit blijkt uit het cv.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.
- Voor opdrachtnemers
Opdrachtomschrijving
Voor de periode van in ieder geval zes maanden zijn wij op zoek naar een ervaren senior HR-adviseur voor minimaal 28 en maximaal 36 uur per week. In deze tijdelijke rol vervang je deels een strategisch adviseur en zoeken we daarom iemand die verder kijkt dan de dagelijkse HR-vraagstukken en gemakkelijk schakelt tussen tactisch en strategisch niveau. Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, collega HR-adviseurs en het MT/DT. Je adviseert over uiteenlopende personele en organisatiebrede vraagstukken en weet ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied te vertalen naar de praktijk van onze organisatie. Daarbij overzie je de samenhang tussen verschillende HR-thema's en draag je bij aan beleidsontwikkeling en de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening. Je adviseert en ondersteunt bij onder andere organisatie- en personeelsvraagstukken, functioneren, formatie en bezetting, teamontwikkeling en veranderopgaven. Daarnaast kun je worden ingezet op meer strategische en organisatiebrede HR-vraagstukken. Ervaring met advisering van directie en medezeggenschap (OR) is daarbij een zeer grote pré. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer verantwoordelijkheden bij de leidinggevende horen. Vanuit een coachende adviesstijl help je leidinggevenden om hun rol als werkgever goed in te vullen. Je durft daarbij kritisch te adviseren, verschillende belangen tegen elkaar af te wegen en waar nodig tegengas te geven. Kandidaatomschrijving Je bent een stevige en ervaren HR-adviseur die gemakkelijk schakelt tussen tactische en strategische vraagstukken. Je kunt boven de dagelijkse casuïstiek uitstijgen, ziet verbanden en houdt oog voor de bredere belangen van de organisatie. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en pak je zaken op wanneer dat nodig is. Als gelijkwaardige gesprekspartner weet je te spiegelen, feedback te geven en waar nodig tegengas of ongevraagd advies te geven. Je bent organisatiesensitief, kunt omgaan met verschillende belangen en weet ook in een bestuurlijke omgeving positie te kiezen. Je denkt vanuit De Bedoeling, met oog voor de kaders waarbinnen de organisatie opereert. In deze rol vinden we daarnaast het volgende belangrijk: • Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau en ruime ervaring in een zelfstandige HR-adviesfunctie. • Je hebt aantoonbare ervaring met complexe en organisatiebrede HR- en personeelsvraagstukken. • Ervaring als adviseur en sparringpartner van het MT/DT is een zeer grote pré. • Ervaring met medezeggenschap en advisering rondom de ondernemingsraad (OR) is eveneens een zeer grote pré. • Je bent communicatief sterk en past jouw stijl gemakkelijk aan de gesprekspartner en situatie aan. • Je bent analytisch, organisatiesensitief en in staat belangen en consequenties goed tegen elkaar af te wegen. • Je werkt zelfstandig en proactief, bent niet bang voor weerstand en durft vanuit jouw expertise positie in te nemen. De opdracht is niet geschikt om op zzp-basis uit te voeren. Toelichting op rooster 28-36 uur. Bij voorkeur zo snel mogelijk starten.
Zo vergroot je je kans op deze opdracht
Bij veel opdrachtgevers wordt je cv eerst beoordeeld op de afzonderlijke eisen en wensen. Alleen noemen dat je ergens ervaring mee hebt, is daarom vaak niet voldoende.
Onderbouw in je cv zo concreet mogelijk waar, wanneer en in welke rol je de gevraagde ervaring hebt opgedaan. Benoem relevante opdrachten, organisaties, perioden, werkzaamheden en resultaten. Hoe eenvoudiger de beoordelaar jouw ervaring kan herleiden naar de eisen en wensen, hoe sterker je voorstel.
Wanneer je via Verse Opdrachten reageert, helpen wij je om je voorstel zo duidelijk mogelijk te maken voordat het wordt ingediend.
Voorstellen via Verse Opdrachten
Door op deze opdracht te reageren geef je Verse Opdrachten toestemming om jouw aangeleverde cv, toelichting en gegevens te gebruiken om je voor deze concrete opdracht voor te stellen. We stellen je alleen voor wanneer jij daarvoor akkoord hebt gegeven.
Waarom via Verse Opdrachten?
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
Ook als je nog niet direct op een opdracht wilt reageren, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee. We stellen je alleen voor als jij dat wilt.
Vrijheid staat voorop. Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem.
Interesse?
Reageer en wij helpen je aan tafel. Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren.
Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
