Deskundige Teammanager integraal team Soest

11 september 2026
Reageer direct
Reageren tot:

Job Description

Voor een integraal team binnen een gemeente wordt tijdelijk een teammanager gezocht. Het team bestaat uit circa 40 fte en ondersteunt inwoners van 0 tot 100 jaar bij uiteenlopende hulpvragen, zoals opvoedproblematiek, zelfstandig thuis wonen, inkomensvraagstukken en inburgering.

Opdracht in het kort

Uren36 uur
RegioUtrechtHybride werken mogelijk.
OpleidingWO
Looptijd6 maanden
InhuurvormZZP Detachering
Deadline9 december 2026
Reageer op deze opdrachtLukt reageren via de site niet? Mail naar info@verseopdrachten.nl.

Waar moet je aan voldoen?

  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke instelling of gemeenteschappelijke regeling
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zorg- en uitkeringsadministratie, terugvordering en verhaal, en administratieve werkzaamheden voor de overige vakgebieden zoals jeugd, Wmo, en leerlingenvervoer
  • Aantoonbare werkervaring met coaching en verandermanagement als teamleider binnen het sociaal domein

Wat zijn de wensen?

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen een gemeentelijke instelling
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een fusie tussen 2 of meerdere gemeentes in een leidinggevende rol
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
  • Een aantoonbare afgeronde wo bachelor in de financiële richting of bedrijfskunde/economie/organisatiewetenschappen.

Over de opdracht

Voor een integraal team binnen een gemeente wordt tijdelijk een teammanager gezocht. Het team bestaat uit circa 40 fte en ondersteunt inwoners van 0 tot 100 jaar bij uiteenlopende hulpvragen, zoals opvoedproblematiek, zelfstandig thuis wonen, inkomensvraagstukken en inburgering. De teammanager geeft richting aan het team, draagt bij aan een positieve werkcultuur en verbindt strategische doelen aan de dagelijkse uitvoering.

De verantwoordelijkheid omvat onder meer de aansturing en ontwikkeling van medewerkers, begeleiding bij ziekteverzuim, het voeren van ontwikkelgesprekken en het werven van nieuwe medewerkers. Daarnaast bewaakt de teammanager de planning-en-controlcyclus, stuurt op beschikbare budgetten en resultaten en bevordert de samenwerking binnen het team en tussen vergelijkbare integrale teams. Daarbij is aandacht voor samenhangende dienstverlening aan inwoners en voor een effectieve inrichting van de werkzaamheden.

De teammanager maakt deel uit van het managementteam en draagt bij aan gezamenlijke en organisatiebrede besluitvorming. Ook wordt samengewerkt met andere MT-leden om doelstellingen te realiseren en draagvlak voor besluiten binnen de uitvoeringsorganisatie te creëren. De functie vraagt daarnaast om actief relatiebeheer binnen en buiten de gemeente, zodat relevante informatie en inzichten worden benut en samenwerking wordt geïnitieerd en versterkt. De teammanager rapporteert rechtstreeks aan de directeur van de uitvoeringsorganisatie.

Ben jij de beste kandidaat voor deze opdracht?

Zie je het jezelf zo doen? Laat dat dan ook duidelijk zien aan de eerste beoordelaar. Bij veel opdrachten wordt eerst strikt gekeken of jouw ervaring controleerbaar aansluit op de eisen en wensen. Een goed profiel alleen is dus niet genoeg.

ZZP en de Wet DBA

Voor deze opdracht is ZZP Detachering de aangewezen inhuurvorm. Opdrachtgevers willen hun inhuur inrichten in lijn met de Wet DBA. Daardoor zijn opdrachten niet altijd geschikt voor directe inhuur als zelfstandige. Daarom biedt Verse Opdrachten ook ZZP Detachering: een vorm waarbij je veel van je vrijheid en commerciële ruimte behoudt, terwijl de inzet via detachering wordt georganiseerd.

Lees meer over ZZP Detachering.

Reageer op deze opdracht

Zie je jezelf deze opdracht doen? Reageer dan ruim vóór de genoemde deadline.

Onderbouw bij je reactie per eis én per wens afzonderlijk hoe jij hieraan voldoet. Maak je onderbouwing zo concreet en controleerbaar mogelijk. Noem bijvoorbeeld bij welke opdrachtgever je deze ervaring hebt opgedaan, in welke functie, in welke periode en wat je daar concreet hebt gedaan of bereikt.

Controleer daarna ook je CV. De eerste beoordelaar moet jouw onderbouwing eenvoudig kunnen terugvinden en controleren. Staat relevante ervaring nog niet duidelijk genoeg in je CV? Pas je CV dan aan voordat je reageert.

Wij gaan vervolgens ons best doen om je zo goed mogelijk voor te stellen bij de opdrachtgever. We gebruiken daarvoor jouw CV, onderbouwing en gegevens. Daarvoor hebben wij je toestemming nodig. Gebruik het reactieformulier op deze pagina om je interesse en toestemming door te geven.

Lukt reageren via de site niet? Mail naar info@verseopdrachten.nl en vermeld de titel van de opdracht.

Veelgestelde vragen

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 36 uur.

In welke regio wordt de opdracht uitgevoerd?

De opdracht is gekoppeld aan de regio Utrecht. Hybride werken mogelijk.

Welk opleidingsniveau wordt gevraagd?

Het aangegeven opleidingsniveau is WO.

Wanneer moet ik reageren?

Reageer bij voorkeur ruim vóór 9 december 2026, zodat er voldoende tijd is om je voorstel zorgvuldig voor te bereiden.

Kan ik als ZZP'er reageren?

Deze opdracht is voorzien voor ZZP Detachering. Lees op Verse Opdrachten meer over deze inhuurvorm.