Scherpe Adviseur Duurzaamheid I Overijssel

Job Description

Scherpe Adviseur Duurzaamheid I Overijssel I tarief: Op aanvraag beschikbaar I uren: 24 uur I looptijd: 9 I verlenging: 36 deadline: dinsdag 8 september 2026

Interesse? Reageer dan tijdig en goed: onderbouw hoe jij voldoet aan de wensen en eisen (stuk voor stuk) en laat dit verifieerbaar terugkomen in je CV. Dat kan óók via info@verseopdrachten.nl

Eisen: 

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider duurzaamheid, energietransitie en/of energieprojecten bij een gemeente

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met netcongestievraagstukken, energie-infrastructuur en/of duurzame energieprojecten

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en bestuursvoorstellen.

Op aanvraag beschikbaar

Wensen: 

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van duurzaamheid, energietransitie, milieukunde of geografie

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met energietransitie en verduurzamingsvraagstukken bij een gemeente

Aantoonbare werkervaring met warmte, isolatie en energiesystemen binnen gemeentelijk energietransitieopgaven

Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van oplossingen voor netcongestie en energie-infrastructuur in samenwerking met netbeheerders en andere relevante stakeholders

Opdrachtomschrijving: 

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Adviseur Duurzaamheid. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Bouw, Mobiliteit & Techniek, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Overijssel. De verwachte inzet bedraagt 24 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Ja Start Oktober 2026 Opleidingniveau HBO Regio Overijssel Einde inschrijfdatum dinsdag 8 september 2026 Eindtijd 09:00 uur Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet?conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio. Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie. Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat. Opdracht Als Adviseur Duurzaamheid ben je actief in het cluster Duurzaamheid. Dit cluster houdt zich bezig met een grote diversiteit aan projecten op het gebied van warmteplannen, isolatie, energieopwek, netcongestie, planologie, energieopslag en circulariteit. De nadruk zal liggen op de netcongestie en slimme energiesystemen. Zelfstandig pak je de regie in deze projecten en zorg je voor een goede uitvoering. Je werkt veel samen met de teamleden maar ook andere gemeentemedewerkers, inwoners, energiecooperaties, netbeheerders, ontwikkelaars en ondernemers. Je geeft professioneel en strategisch advies aan de gemeentelijke bestuurders en schrijft voorstellen en rapportages. Je bedenkt oplossingen en vertaalt die naar uitvoering. Je maakt deel uit van het team Advies & Regievoering: een hecht team van zo’n 28 collega’s dat zich inzet voor een fijne, veilige en groene leefomgeving. Samen adviseren jullie over en ontwikkelen jullie beleid voor gemeentelijke, regionale en landelijke opgaven op het gebied van onder meer water, groen, wegen, riolering, verlichting, vastgoed, recreatie, spelen en begraafplaatsen. Ook verkeer, wonen en duurzaamheid zijn belangrijke onderwerpen in het team. Het betreft tijdelijke invulling van een vaste vacature (ingebedde functie) met doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente.

Belangrijkste eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider duurzaamheid, energietransitie en/of energieprojecten bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met netcongestievraagstukken, energie-infrastructuur en/of duurzame energieprojecten
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en bestuursvoorstellen.

Belangrijkste wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van duurzaamheid, energietransitie, milieukunde of geografie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met energietransitie en verduurzamingsvraagstukken bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met warmte, isolatie en energiesystemen binnen gemeentelijk energietransitieopgaven
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van oplossingen voor netcongestie en energie-infrastructuur in samenwerking met netbeheerders en andere relevante stakeholders
• Aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider duurzaamheid, energietransitie en/of energieprojecten bij een gemeente ; a. meer dan 6 jaar aantoonbare werkervaring ; b. tussen 5 en 6 jaar aantoonbare werkervaring ; c. minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring .

Competenties

competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Samenwerken; Bestuurlijke sensitiviteit; Omgevingsbewustzijn; Communicatieve vaardigheden; Analytisch vermogen; Resultaatgerichtheid; Zelfstandig werken; Organisatie- en coördinatievermogen; Adviesvaardigheden; Initiatiefrijk en verbindend. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van , dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: Selectiegesprek Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Adviseur Duurzaamheid.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 24 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Overijssel.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 9 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.