Financieel adviseur Flora Campus Westland | Interim opdracht | 20

Job Description

Zorgvuldige Financieel adviseur Flora Campus Westland I uren: 20 uur I tarief: 121 I looptijd (maanden): 12 I max looptijd: 36 I regio (hybride werken mogelijk): Zuid-Holland deadline: 26-8-2026

Reageer ruim voor de deadline door te onderbouwen hoe je voldoet aan eisen en wensen en dit ook verifieerbaar op je CV te maken (onderstreep) – reageren kan ook via info@verseopdrachten. Er is voor deze opdracht niet meer informatie beschikbaar.

Eisen: 

inclusief reiskosten / fee en exclusief BTW

Aantoonbare werkervaring als zelfstandig financieel adviseur waarbij hij/zij verantwoordelijk was voor het adviseren van management, projectteams en bestuurders zonder operationele aansturing, benoem tenminste 2 voorbeelden

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als financieel adviseur gebiedsontwikkeling binnen een gemeente

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met financiële advisering binnen grondexploitaties of grootschalige ruimtelijke ontwikkelprojecten

Wensen (gunningscriteria)

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als financieel adviseur voor een grondexploitatie waarin meer dan 1.000 woningen worden ontwikkeld, benoem een referentie opdracht met uitdaging en eigen rol

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als financieel adviseur op het gebied van parkeerexploitaties

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als financieel adviseur op het gebied van vennootschapsbelasting rondom grondexploitaties en / of grondbewaarfunctie

Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy of Bestuurskunde

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Financieel adviseur Flora Campus Westland. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Juridisch, Inkoop & Finance, passend bij het profiel Juridisch / Inkoop / Finance. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Zuid-Holland. De verwachte inzet bedraagt 20 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Ja Start Zo snel mogelijk Opleidingniveau HBO+ Regio Zuid-Holland Einde inschrijfdatum donderdag 27 augustus 2026 Eindtijd 09:00 uur Organisatie Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris. Opdracht In opdracht van het team (naam team) zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende (naam functie) die verantwoordelijk is voor het opleveren van ….en ….. voor het …Domein. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid, waarbij de opdrachtnemer zelf de aanpak, planning en werkwijze bepaalt. Team Financieel beleid en advies Het team Financieel beleid en advies (FBA) is adviseur en partner voor de gemeentelijke organisatie. Het team van 35 collega’s bestaat uit financieel adviseurs, P&C-advies, treasury, verbonden partijen en fiscalisten. Hun gezamenlijke ambitie is om blijvende meerwaarde te leveren aan de organisatie en het bestuur. Essentieel hierin is het politiek sensitief invullen van het adviseurschap, integraal denken en werken met oog voor het samenbrengen van verschillende belangen. De opdracht bestaat uit: Het opstellen en opleveren van financieel onderbouwde adviezen ten behoeve van de gebiedsontwikkelingen Flora Campus Westland en het Verdigebied, inclusief analyses van financiële consequenties, risico’s en scenario’s. Het opstellen, beoordelen en opleveren van financieel getoetste college- en raadsvoorstellen die voldoen aan de geldende gemeentelijke, financiële en bestuurlijke kaders. Het uitvoeren en opleveren van financiële risicoanalyses en beheersmaatregelen voor complexe gebiedsontwikkelingen, inclusief de vertaling van risico’s naar bestuurlijke besluitvorming. Het adviseren en opleveren van financiële onderbouwingen ten aanzien van grondexploitaties, investeringsvraagstukken, kredietaanvragen en overige financieel-strategische vraagstukken binnen de projecten. Het opleveren van periodieke financiële beoordelingen en rapportages waarmee projectteams, management en bestuur inzicht hebben in de financiële voortgang, risico’s en eventuele bijsturingsmaatregelen. Het vertalen en implementeren van relevante landelijke ontwikkelingen op het gebied van gemeentefinanciën, BBV-regelgeving, gebiedsontwikkeling en risicomanagement naar de specifieke context van de gemeente Westland. Het delen en borgen van specialistische kennis binnen het team Financieel Beleid en Advies door middel van vakinhoudelijke afstemming, kennisoverdracht en advisering. Resultaat Voor de gebiedsontwikkelingen Flora Campus Westland en het Verdigebied zijn tijdig en aantoonbaar financieel onderbouwde adviezen, analyses en voorstellen opgeleverd die bijdragen aan een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming. College- en raadsvoorstellen zijn voorzien van een volledige financiële toets en voldoen aan de geldende financiële, juridische en bestuurlijke kaders van de gemeente Westland. Financiële risico’s, kansen en beheersmaatregelen zijn inzichtelijk gemaakt en vastgelegd, waardoor het projectmanagement en bestuur beschikken over actuele stuurinformatie. De financiële advisering binnen de projecten is uitgevoerd op senior niveau, waarbij specialistische kennis van gemeentefinanciën, BBV, grondexploitaties, investeringsvraagstukken en gebiedsontwikkeling effectief is ingezet. Uiterlijk aan het einde van de opdracht zijn alle overeengekomen adviezen, financiële analyses, rapportages en kennisoverdrachten opgeleverd en beschikbaar gesteld aan het team Financieel Beleid en Advies, zodat de organisatie de werkzaamheden zelfstandig kan voortzetten. Randvoorwaarden De Senior Financieel Adviseur Gebiedsontwikkeling voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt zelf de wijze van uitvoering, prioritering, planning en organisatie van de werkzaamheden. De opdrachtnemer stemt waar noodzakelijk af met projectleiders, financieel adviseurs, management en bestuurders, maar is zelfstandig verantwoordelijk voor de totstandkoming van de overeengekomen resultaten. De opdrachtnemer beschikt over specialistische expertise op het gebied van gemeentefinanciën, BBV- regelgeving, gebiedsontwikkeling, grondexploitaties, risicomanagement en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en zet deze kennis zelfstandig in ten behoeve van de opdracht. Vrijheid bestaat ten aanzien van de inrichting van de werkzaamheden, werkmethodiek, werkplek en planning, mits de overeengekomen resultaten kwalitatief goed en tijdig worden opgeleverd. De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de lijnorganisatie, vervangt geen reguliere formatieplaats en ontvangt geen hiërarchische aansturing. De opdrachtgever toetst uitsluitend de overeengekomen resultaten en niet de wijze waarop deze worden gerealiseerd. De opdrachtnemer draagt zelf zorg voor de benodigde middelen, vakinhoudelijke actualisatie van kennis en een effectieve inrichting van de werkzaamheden om de afgesproken resultaten te behalen.

Belangrijkste eisen

• inclusief reiskosten / fee en exclusief BTW
• Aantoonbare werkervaring als zelfstandig financieel adviseur waarbij hij/zij verantwoordelijk was voor het adviseren van management, projectteams en bestuurders zonder operationele aansturing, benoem tenminste 2 voorbeelden
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als financieel adviseur gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met financiële advisering binnen grondexploitaties of grootschalige ruimtelijke ontwikkelprojecten
• Aantoonbare werkervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) en de toepassing hiervan binnen gemeentelijke financiële processen

Belangrijkste wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als financieel adviseur voor een grondexploitatie waarin meer dan 1.000 woningen worden ontwikkeld, benoem een referentie opdracht met uitdaging en eigen rol
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als financieel adviseur op het gebied van parkeerexploitaties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als financieel adviseur op het gebied van vennootschapsbelasting rondom grondexploitaties en / of grondbewaarfunctie
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy of Bestuurskunde
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met financiële advisering binnen een gemeentelijke organisatie met complexe gebiedsontwikkelingen, grondexploitaties of grootschalige ruimtelijke ontwikkelprojecten .

Competenties

competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competentie – Zelfstandige en doortastende verbinder; – Sterk analytisch vermogen, bent accuraat en durft te zeggen waar het op staat. Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van alle cv’s die punten scoren offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De alle cv’s die punten scoren kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de alle cv’s die punten scoren best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van , dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de alle cv’s die punten scoren offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: Selectiegesprek Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling. Fee brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk:

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Financieel adviseur Flora Campus Westland.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 20 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Zuid-Holland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 12 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is 121 euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.