& Implementatie informatie adviseur arbeidsmigranten Interim

14 augustus 2026
Reageer direct
Reageren tot:

Job Description

deadline (reageer ruim hiervoor): dinsdag 18 augustus 2026, 12:00 uur I tarief: 89 I uren: 36 I eerste looptijd: 31-12-2027 tot een max van 3 jaar I Den Haag, landelijk: Den Haag, Hybride

ZZP Detachering (geen directe inhuur) – bereken het hier: https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Omschrijving:

Werkzaamheden

Resultaat

Eisen (onderbouw bij reactie schriftelijk en hi light in het CV)

Kennis en expertise Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen. Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.

Afgeronde Hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde, informatiekunde of een soortgelijk vakgebied.

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur implementatie & informatie of in een vergelijkbare rol gericht op het ontwikkelen en implementeren van producten, instrumenten of kennisvoorzieningen.

Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in opdrachten en/of projecten, met het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van producten of instrumenten. Vereniging van Nederlandse Gemeenten 6/9

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring, opgedaan in opdrachten en/of projecten, met het toepassen van gebruikersgerichte ontwikkelmethoden zoals Design Thinking, Behavioral Design of vergelijkbare methodieken.

Wensen:

Geef aan hoeveel jaar
aantoonbare werkervaring de
kandidaat heeft op strategisch
niveau als adviseur
implementatie & informatie of
in een vergelijkbare rol.
Aantoonbaar in cv en motivatie.

0 tot 1 jaar aantoonbare
werkervaring= 0 punten

1 tot 3 jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten

3 tot 5 jaar aantoonbare
werkervaring= 18 punten

5 jaar of meer aantoonbare
werkervaring = 25 punten
25 punten

Vereniging van Nederlandse Gemeenten
7/9

Geef aan hoeveel jaar
aantoonbare ervaring de
kandidaat heeft in het werken
binnen een complex
stakeholderveld op
bestuurlijk, tactisch en
operationeel niveau.
Aantoonbaar in cv en motivatie.

0 tot 1 jaar aantoonbare
werkervaring= 0 punten

1 tot 3 jaar aantoonbare
werkervaring= 8 punten

3 tot 5 jaar aantoonbare
werkervaring= 15 punten

5 jaar of meer aantoonbare
werkervaring = 20 punten
20 punten

Geef aan in welke mate de
kandidaat aantoonbare
ervaring heeft met het
end-to-end ontwikkelen,
implementeren en realiseren
van producten of
instrumenten, inclusief
toepassing en impact in de
praktijk.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten en motivatie.
Alleen ontwikkelen = 0
punten
Ontwikkelen + implementeren
= 6 punten
3 tot 5 jaar end‑to‑end
realisatie = 10 punten
5+ jaar end‑to‑end realisatie
= 15 punten
15 punten

Geef aan welke relevante
domeinkennis de kandidaat
heeft binnen gemeentelijke
opgaven, bijvoorbeeld rond
arbeidsmigranten,
huisvesting, registratie,
toezicht & handhaving, zorg
en welzijn of regionale
samenwerking.

Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten en motivatie.
Geen = 0 punten
1 tot 3 jaar gemeentelijke
ervaring = 3 punten
3 tot 5 jaar sociaal domein =
7 punten
5+ jaar
arbeidsmigranten/sociaal
domein = 10 punten
10 punten