ketenbureau Implementatieadviseur i-Sociaal Domein Interim
Job Description
deadline (reageer ruim hiervoor): dinsdag 15 september 2026 I tarief: 99 I uren: 24 I eerste looptijd: 31 maart 2027. tot een max van 3 jaar I Den Haag, landelijk: Utrecht, Den Haag/ hybride
ZZP Detachering (geen directe inhuur) – bereken het hier: https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/
Omschrijving:
De implementatieadviseurs worden ingezet als experts en beschikken over voldoende kennis van
de Wmo en Jeugdwet, evenals over een relevant lokaal en landelijk netwerk binnen deze
domeinen. Hierdoor zijn zij in staat vragen van regio’s, gemeenten en zorgaanbieders over de
producten en diensten van het Ketenbureau i-Sociaal Domein (i-SD) te beantwoorden.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten
4/9
Het regioteam is actief over de gehele lijn van visie, beleid, inkoop en uitvoering binnen het sociaal
domein en gaat hierover in gesprek met gemeenten en zorgaanbieders. Door kennisuitwisseling
en samenwerking binnen het team ontstaat een goed beeld van de problematiek per onderwerp
en per regio. De signalen die hieruit voortkomen, worden gedeeld met de regioadviseurs van het
Platform Sociaal Domein, die actief zijn in de verschillende regio’s. Ook kunnen deze
regioadviseurs vragen voorleggen aan de implementatieadviseurs van het Ketenbureau.
De belangrijkste opdracht van het team is het merkbaar en meetbaar terugdringen van de
administratieve lasten in het sociaal domein. Dit gebeurt door een integraal ondersteuningsaanbod
op het gebied van visie, beleid, inkoop en uitvoering, gericht op regio’s, gemeenten en
zorgaanbieders, en sluit aan bij de thema’s van het Ketenbureau.
Vanwege de aankomende implementatie van de inkomensafhankelijke en vermogensafhankelijke
eigen bijdrage Wmo (IVB) is het team op zoek naar versterking. De focus van de werkzaamheden
zal daarom liggen op dit implementatietraject.
Werkzaamheden
De implementatieadviseur is verantwoordelijk voor:
•
Het in beeld brengen van de stand van zaken binnen de gehele cyclus van visie, beleid,
inkoop en uitvoering in het sociaal domein. Hiervoor benadert de implementatieadviseur
gemeenten, regio’s en zorgaanbieders, zowel op aanvraag als proactief.
•
Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor één van de thema’s die door het
Ketenbureau i-SD zijn geformuleerd. Vragen kunnen afkomstig zijn van gemeenten,
regio’s en zorgaanbieders, zowel rechtstreeks als via derden, zoals de regioadviseurs van
het Platform Sociaal Domein. Daarnaast biedt de implementatieadviseur ondersteuning in
het land, onder andere door het reflecteren op lopende processen, vraagverheldering, het
organiseren van miniconferenties en het (ondersteunen bij het) implementeren van
producten en diensten van het Ketenbureau i-SD. Daarbij wordt gebruikgemaakt van de
expertise en kwaliteiten van collega-implementatieadviseurs.
•
Het bijdragen aan het terugdringen van administratieve lasten door mogelijke knelpunten
te signaleren en op basis van praktijkervaring passende oplossingen aan te dragen.
•
Het inzetten van de juiste producten, instrumenten en experts van het Ketenbureau i-SD
of, waar nodig, externe expertise bij meer complexe vraagstukken. De
implementatieadviseur kent de producten en instrumenten van i-SD, waaronder die van
het voormalige programma Inkoop & Aanbesteden, heeft zicht op relevante externe kennis
en weet wanneer interne of externe experts moeten worden betrokken.
•
Het volgen van de inzet van producten en experts vanuit het Ketenbureau en daarbuiten
om te beoordelen of deze voldoende effect hebben gehad en of aanvullende
ondersteuning nodig is.
•
Het met elkaar verbinden van gemeenten, regio’s en zorgaanbieders, zodat zij van elkaar
kunnen leren. Hiervoor worden, indien gewenst, leergroepen en miniconferenties
georganiseerd.
•
Het onderhouden van een breed regionaal en landelijk netwerk.
•
Het inzichtelijk maken van ervaringen en ontwikkelingen uit de praktijk door hierover te
rapporteren. Door de bevindingen van alle implementatieadviseurs te bundelen, wordt
ieder kwartaal een totaalbeeld opgesteld van de stand van zaken. Daarnaast ontstaat
inzicht in welke producten en experts het meest effectief zijn bij de ondersteuning van
gemeenten, regio’s en zorgaanbieders.
•
Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe producten van het
Ketenbureau, zoals de contractstandaarden Wmo, op basis van praktijkervaringen.
•
Het onderhouden van contact met de regioadviseurs van het Platform Sociaal Domein
over activiteiten, signalen en contacten.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten
5/9
•
Deelname aan diverse project- en werkgroepen die zich bezighouden met de
implementatie van de inkomensafhankelijke en vermogensafhankelijke eigen bijdrage
Wmo (IVB).
•
Het ontwikkelen van ondersteuningsproducten ten behoeve van de implementatie van de
IVB.
Binnen het team van implementatieadviseurs wordt gewerkt met aandachtsgebieden per adviseur.
De nieuwe implementatieadviseur richt zich voornamelijk op de implementatie van de IVB, die
beoogd is per 1 januari 2028 in werking te treden. In dat kader neemt de implementatieadviseur
deel aan de keten- en communicatiewerkgroepen, waarin onder andere VWS, het CAK, de VNG,
Zorginstituut Nederland en het Ketenbureau i-SD samenwerken.
Resultaat
Regio’s, gemeenten en zorgaanbieders zijn in staat de producten en diensten van het
Ketenbureau i-Sociaal Domein (i-SD) efficiënt en effectief toe te passen. Op basis van ervaringen
uit de praktijk worden verbetervoorstellen voor producten, diensten en werkwijzen teruggekoppeld,
waarmee wordt bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van het Ketenbureau i-SD. Daarnaast
wordt een succesvolle implementatie van de inkomensafhankelijke en vermogensafhankelijke
eigen bijdrage Wmo (IVB) gerealiseerd, zodat betrokken partijen tijdig en adequaat zijn voorbereid
op de invoering.
Eisen (onderbouw bij reactie schriftelijk en hi light in het CV)
Kennis en expertise Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen. Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
Afgeronde WO-opleiding.
Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring op adviserend niveau binnen een complexe bestuurlijke of maatschappelijke omgeving. Vereniging van Nederlandse Gemeenten 6/9
Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein (Wmo en Jeugdwet), opgedaan bij een gemeente, zorgaanbieder, samenwerkingsverband of softwareleverancier. Opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
Aantoonbare werkervaring met minimaal één van de volgende onderwerpen binnen het Sociaal Domein (Wmo en/of Jeugdwet): inkoop en aanbesteding, contractering of landelijke standaarden (zoals iStandaarden), waarbij de kandidaat betrokken is geweest bij de uitvoering, advisering of implementatie hiervan.
Wensen:
De kandidaat heeft
aantoonbare ervaring met het
verbinden van partijen en het
begeleiden van
samenwerkingsprocessen
binnen het Sociaal Domein
(Jeugdwet en Wmo 2015).
Aantoonbaar in cv.
Geen ervaring of minder dan
1 jaar = 0 punten
Tussen 1 en 2 jaar = 4
punten
Tussen 2 en 3 jaar = 8
punten
Tussen 3 en 4 jaar = 12
punten
Tussen 4 en 5 jaar = 16
punten
5 jaar of meer= 20 punten
20 punten
De kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring
met het analyseren,
verbeteren en/of
implementeren van
bedrijfsprocessen binnen
gemeenten en/of
zorgaanbieders op het gebied
van de Jeugdwet en Wmo
2015, inclusief
standaardisatie en
gegevensuitwisseling.
Aantoonbaar in cv.
Geen ervaring of minder dan
1 jaar = 0 punten
Tussen 1 en 2 jaar = 4
punten
Tussen 2 en 3 jaar = 8
punten
Tussen 3 en 4 jaar = 12
punten
Tussen 4 en 5 jaar = 16
punten
5 jaar of meer= 20 punten
20 punten
De kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring
met het begeleiden of
uitvoeren van
implementatietrajecten binnen
gemeenten of regionale
samenwerkingsverbanden
Aantoonbaar in cv.
Geen ervaring of minder dan
1 jaar = 0 punten
Tussen 1 en 2 jaar = 4
punten
Tussen 2 en 3 jaar = 8
punten
Tussen 3 en 4 jaar = 12
punten
Tussen 4 en 5 jaar = 16
punten
5 jaar of meer= 20 punten
20 punten
Vereniging van Nederlandse Gemeenten
8/9
Geef aan hoeveel jaren de
aangeboden kandidaat
ervaring heeft met het
adviseren op operationeel en
tactisch niveau binnen het
sociaal domein (Jeugdwet en
Wmo 2015).
Aantoonbaar in cv.
Geen ervaring of minder dan
1 jaar = 0 punten
Tussen 1 en 2 jaar = 4
punten
Tussen 2 en 3 jaar = 8
punten
Tussen 3 en 4 jaar = 12
punten
Tussen 4 en 5 jaar = 16
punten
5 jaar of meer= 20 punten
20 punten
