Business Senior Controller Interim

Job Description

deadline (reageer ruim hiervoor): dinsdag 18 augustus 2026, 12:00 uur I tarief: 113 I uren: 36 I eerste looptijd: 30-06-2027 tot een max van 3 jaar I Den Haag, landelijk: Hybride

ZZP Detachering (geen directe inhuur) – bereken het hier: https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Omschrijving:

De VNG zoekt een senior business controller die op strategisch en tactisch niveau bijdraagt aan
een financieel gezonde, toekomstbestendige en goed bestuurbare organisatie. De opdracht richt
zich enerzijds op regie voeren en het hebben van de eindverantwoordelijkheid voor de planning en
controlcyclus waaronder begroting, prognoses, kadernota, jaarplan, periodieke rapportages en
jaarrekening. Anderzijds richt de opdracht zich op het versterken van de financiële sturing,
verbeteren kwaliteit managementinformatie en de interne beheersing binnen bedrijfsvoering.

De senior business controller fungeert als stevig financieel geweten en kritische sparringpartner
voor de directeur Bedrijfsvoering, directeur VNG Realisatie, het managementteam en relevante
stakeholders binnen Financiën & Control. De business controller kijkt nadrukkelijk verder dan de
cijfers alleen: financiële en niet-financiële ontwikkelingen worden vertaald naar scherpe analyses,
bestuurlijk bruikbare adviezen en concrete handelingsperspectieven. Daarbij wordt gevraagd om
senioriteit in oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, bestuurlijke antenne, het vermogen om
constructieve tegenkracht te bieden, maar ook om een hands-on mentaliteit. F&C is een team in
ontwikkeling waardoor je naast strategische adviezen samen met het team ook de dagelijkse
werkzaamheden zal oppakken.

Verder heeft de senior business controller een belangrijke rol in het begeleiden, coachen en
inhoudelijk versterken van minder ervaren collega’s binnen het team. De business controller draagt
kennis over, stimuleert een professionele werkwijze en helpt collega’s groeien in hun rol als
financieel adviseur, controller of financieel medewerker. Daarmee levert de senior business
controller niet alleen een bijdrage aan de uitvoering van de opdracht, maar ook aan de verdere
professionalisering en robuustheid van de controlfunctie binnen de VNG.

De opdracht vraagt om een professional die zelfstandig regie kan voeren op complexe financiële
vraagstukken, begrotingen, prognoses, rapportages en verbetertrajecten. Daarnaast zijn we op
zoek naar iemand die bevlogen, hands-on, open en een nieuwsgierige houding heeft en samen met
het team wil bijdragen aan de verdere professionalisering van financiële sturing, risicobeheersing,
samenwerking en besluitvorming binnen de VNG. Dit betekent naast het initiëren dat we verwachten
dat de senior business controller zaken ook echt oppakt en daarin een hands-on mentaliteit heeft.

Werkzaamheden

De senior business controller voert onder meer de volgende werkzaamheden uit:
•
Regie voeren, inhoudelijke bijdragen leveren en oppakken van de planning- &
controlcyclus, waaronder kadernota, jaarplan, begroting, periodieke rapportages en
jaarrekening.
•
Adviseren van de directeur Bedrijfsvoering, directeur VNG Realisatie, het
managementteam en andere stakeholders over financiële sturing, budgetontwikkeling,
risico’s, scenario’s en besluitvorming.
•
Vertalen van financiële en niet-financiële informatie naar strategische sturingsinformatie,
heldere analyses en concrete adviezen.
•
Signaleren, analyseren en duiden van financiële risico’s, afwijkingen en trends, inclusief
het formuleren van mitigerende maatregelen.
•
Toezien, bijdragen en oppakken van de verdere versterking van interne beheersing,
rechtmatigheid, doelmatigheid en proceskwaliteit.
•
Voorbereiden en begeleiden van (maand, kwartaal en jaar)gesprekken over begroting,
prognoses, managementrapportages en financiële besluitvorming.

Vereniging van Nederlandse Gemeenten
4/7
•
Bijdragen en regisseur positie op externe controles en afstemming met bijvoorbeeld
accountant, Belastingdienst of andere controlerende partijen.
•
Adviseren over de financiële impact van beleidsmatige en organisatorische
ontwikkelingen.
•
Fungeren als senior sparringpartner en waar nodig als coachende kracht richting collega-
controllers en financiële collega’s.
•
Initiëren en begeleiden van verbeteringen in werkwijzen, processen, financiële spelregels
en P&C-producten.

Resultaat

De opdracht leidt tot tijdige, kwalitatief hoogwaardige P&C-producten, waaronder begrotingen,
prognoses, rapportages en bijdragen aan jaarplan en jaarrekening. Daarnaast beschikt het
management over actuele, betrouwbare en bestuurlijk bruikbare sturingsinformatie. Financiële
risico’s, afwijkingen en beheersmaatregelen zijn inzichtelijk gemaakt en besproken met relevante
stakeholders. De interne beheersing en financiële sturing binnen de bedrijfsvoering zijn aantoonbaar
versterkt, waarbij de senior business controller een zichtbare bijdrage levert aan betere
besluitvorming en verdere professionalisering van de controlfunctie.

Eisen (onderbouw bij reactie schriftelijk en hi light in het CV)

Kennis en expertise Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen. Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.

Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding in de richting van finance, bedrijfseconomie of soortgelijk

Minimaal 12 jaar werkervaring binnen controlling, finance of business control, waarvan 7 jaar ervaring in een senior business control functie in de afgelopen 15 jaar.

Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met de planning en controlcyclus binnen een overheidsinstelling Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/7

Ervaring met het verbeteren van managementinformatie, processen, dashboards, financiële rapportages of stuurinformatie. Benoem 3 actuele voorbeelden in de brief met ook jou rol bij deze verbetertrajecten.

Wensen:

Geef aan hoeveel jaren de
aangeboden kandidaat
werkzaam is geweest als
senior business controller

Aantoonbaar in cv
Tussen 7 en 8 jaar = 0
punten

Tussen 8 en 9 jaar = 10
punten

Tussen 9 en 10 jaar = 15
punten

Meer dan 10 jaar = 25 punten
25 punten

Vereniging van Nederlandse Gemeenten
6/7

De kandidaat beschikt over
recente (in de afgelopen 7
jaar) werkervaring met het
volledig begeleiden van de
P&C producten.

Aantoonbaar in cv
0 referenties = 0 punten
1 referentie = 10 punten
2 referenties = 15 punten
3 referenties of meer = 25
punten
25 punten

De kandidaat beschikt over
recente (in de afgelopen 7
jaar) werkervaring met het
coachen en begeleiden van
medewerkers.

Aantoonbaar in cv
0 referenties = 0 punten
1 referentie = 5 punt
2 referenties = 10 punten
3 referenties of meer = 15
punten

15 punten

De kandidaat beschikt over
een afgeronde wo opleiding
binnen financiën of controlling

Aantoonbaar in cv
Ja = 10 punten
Nee = 0 punten
10 punten