Analytische Medewerker Afval

Job Description

Analytische Medewerker Afval

deadline: maandag 27 juli 2026

uren: 20 uur

Gelderland

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Medewerker Afval. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Digital, ICT, IV & Data, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Gelderland. De verwachte inzet bedraagt 20 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Medewerker Afval. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Digital, ICT, IV & Data, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Gelderland. De verwachte inzet bedraagt 20 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Ja Start 01-09-2026 Opleidingniveau MBO Regio Gelderland Einde inschrijfdatum maandag 27 juli 2026 Eindtijd 09:00 uur Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet?conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Gemeente Lingewaard Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven. Wat wij doen Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal. Waar je werkt Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen. Opdracht In Lingewaard halen we een deel van het huishoudelijk afval op met onze eigen dienst en besteden we een deel uit. Omdat we nu bezig zijn met het organiseren van het inbesteden van de inzameling van ons huishoudelijk afval, zoeken we tijdelijk een beheerder om het team te versterken. De medewerker afvalbeheer: – Handelt zelfstandig meldingen af en archiveert deze in het zaaksysteem. – Ondersteunt de afvalbeheerder bij; de dagelijkse organisatie van de huis-aan-huis inzameling van huishoudelijk afval, het onderhoud, beheer, vervangen en plaatsen van de inzamelmiddelen zoals ondergrondse containers en GFT zuilen, het uitzetten van minicontainers, etc. – Ondersteunt de zwerfafval coördinator bij de uitvoering van het zwerfafvalprogramma.

Belangrijkste eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld huishoudelijk afval
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere lokale overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van meldingen en administratieve verwerking in een zaaksysteem
• Bring your own device (BYOD) is van toepassing. Kandidaat beschikt over eigen laptop, telefoon en toebehoren voor de uitvoering van de opdracht. Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld huishoudelijk afval
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere lokale overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van meldingen en het werken met een zaaksysteem
• Aantoonbare werkervaring met afvalinzameling, beheer van inzamelmiddelen en/of de uitvoering van zwerfafvalprogramma’s .

Belangrijkste wensen

• door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de

Competenties

competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Kan zelfstandig taken uitvoeren; Oplossingsgericht; Nauwkeurig; Communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling.

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Eisen:

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld huishoudelijk afval

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere lokale overheidsorganisatie

Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van meldingen en administratieve verwerking in een zaaksysteem

Wensen:

door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de

Bring your own device (BYOD) is van toepassing. Kandidaat beschikt over eigen laptop, telefoon en toebehoren voor de uitvoering van de opdracht. Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld huishoudelijk afval

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere lokale overheidsorganisatie

Medewerker Afval | Interim opdracht | 20 uur | Gelderland

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Medewerker Afval.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 20 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Gelderland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 12 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.