Flexibele Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Junior beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV) I 55

Job Description

Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn ver I 55 I Start: Op aanvraag beschikbaar I reageer 2 dagen voor: dinsdag 9 juni 2026 I looptijd max in maanden: 36

Type: Beleid & Strategie I Categorie: Publiek Domein, Veiligheid & Handhaving

Eisen: [Plaats hier eventueel criteria waar kandidaten minimaal aan moeten voldoen om verder mee te gaan in de selectieprocedure] I Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. I … Hbo-opleiding Veiligheidskunde (of vergelijkbaar) Enige werkervaring of relevante stage-ervaring binnen het veiligheidsdomein Voorstel Vereisten/ knock-outcriteria

Wensen: [Plaats hier de door (objectief) te beoordelen gunningscriteria met bijbehorende weging. Het totaal van deze selectiecriteria bedraagt 100 punten] I … staffeltarief Voorstel Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) I Aantoonbare ervaring met het organiseren en/of coördineren van bijeenkomsten, evenementen, projecten of overleggen I Aantoonbare ervaring met het opstellen van notities, adviezen, beleidsstukken, analyses of bestuurlijke stukken

Bekijk deze interim opdracht als Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze in

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Junior beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Publiek Domein, Veiligheid & Handhaving, passend bij het profiel Beleid & Strategie. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Zuid-Holland. De verwachte inzet bedraagt 26 tot 32 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Junior beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Publiek Domein, Veiligheid & Handhaving, passend bij het profiel Beleid & Strategie. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Zuid-Holland. De verwachte inzet bedraagt 26 tot 32 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Nee Start 1 juli 2026 Opleidingniveau HBO Regio Zuid-Holland Einde inschrijfdatum dinsdag 9 juni 2026 Eindtijd 16:00 uur Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet?conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Wie zijn wij Gemeente Maassluis, een stad met ruim 367.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”. Voor het cluster [vul inInwoners en Veiligheid, Team Veiligheid, Vergunning en Handhaving] zoeken we een [vul inJunior beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV) ]. Opdracht [Plaats hier welke taken en werkzaamheden uitgevoerd moeten worden tijdens de opdracht] (Wanneer er van ZZP spraken is dient hier een formulering met kop en staart te komen) Rolomschrijving Wij zoeken een energieke en praktische junior beleidsmedewerker OOV die de senior beleidsmedewerkers ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden. Je bent een echte aanpakker met organisatietalent, die snel schakelt en graag meewerkt aan het realiseren van veiligheidsprojecten. Taken en verantwoordelijkheden Ondersteunen van senior beleidsmedewerkers OOV Organiseren en coördineren van bijeenkomsten (zoals veiligheidsdagen) Opstellen van conceptnotities, adviezen en communicatie-uitingen Uitvoeren van (praktisch) onderzoek en voorbereiden van beleidsstukken Uitwerken van ideeën en initiatieven op het gebied van veiligheid Afstemmen met interne en externe partners Tarief per uur Totaal uren per jaar Uren per week (÷ 52) €65 1.661,54 uur 31,95 uur €70 1.542,86 uur 29,67 uur €75 1.440,00 uur 27,69 uur €80 1.350,00 uur 25,96 uur Kort samengevat: Hoe hoger het tarief, hoe minder uren je kunt inzetten binnen hetzelfde budget Bij €65 kom je uit op ± 32 uur per week Bij €80 daalt dat naar ± 26 uur per week

Belangrijkste eisen

• [Plaats hier eventueel criteria waar kandidaten minimaal aan moeten voldoen om verder mee te gaan in de selectieprocedure]
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• … Hbo-opleiding Veiligheidskunde (of vergelijkbaar) Enige werkervaring of relevante stage-ervaring binnen het veiligheidsdomein Voorstel Vereisten/ knock-outcriteria
• Bring Your Own Device (BYOD) is van toepassing. Kandidaat beschikt voor de uitvoering van de opdracht over eigen laptop, telefoon en bijbehorende voorzieningen.
• Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten, Criminologie of een aantoonbaar vergelijkbare opleiding gericht op openbare orde en veiligheid
• Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring en/of stage-ervaring binnen het veiligheidsdomein, opgedaan binnen een gemeente, veiligheidsregio, politieorganisatie, justitiële organisatie of vergelijkbare publieke organisatie
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week gedurende de opdrachtperiode.

Belangrijkste wensen

• [Plaats hier de door (objectief) te beoordelen gunningscriteria met bijbehorende weging. Het totaal van deze selectiecriteria bedraagt 100 punten]
• … staffeltarief Voorstel Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
• Aantoonbare ervaring met het organiseren en/of coördineren van bijeenkomsten, evenementen, projecten of overleggen
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van notities, adviezen, beleidsstukken, analyses of bestuurlijke stukken
• Aantoonbaar samengewerkt met interne en externe partners binnen het veiligheidsdomein
• Aantoonbare werkervaring en/of stage-ervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid ; a. Minimaal 12 maanden ; b. 6 tot 12 maanden ; c. Geen aantoonbare werkervaring en/of stage-ervaring
• Uurtarief maximaal € 65,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee ; a. Uurtarief maximaal € 65 per uur ; b. Uurtarief maximaal € 70 per uur ; c. Uurtarief maximaal € 75 per uur ; d. Uurtarief hoger dan € 75,01 per uur .

Competenties

Competenties [Plaats hier alle competenties, zie onderstaand mogelijke voorbeelden] Aanpassingsvermogen Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Klantgericht Delegeren Luisteren Doorzettingsvermogen Tactisch gedrag Motiveren Resultaatgericht werken Samenwerken Overtuigen Assertiviteit Besluitvaardigheid Organiseren Kritisch Analyserend vermogen Plannen en organiseren Anders, namelijk… Praktisch ingesteld, proactief en organisatorisch sterk Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling) Zelfverzekerde en energieke werkhouding Creatief en oplossingsgericht Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”. De Alle cv’s kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal max € 80 incl. fee . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling. Fee brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg Is hybride werken mogelijk: Ja

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Junior beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV).

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 26 tot 32 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Zuid-Holland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 2027 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is 55 euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.