Communicatieve Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Ervaren Taxateur Niet-woningen I Op aanvraag beschikbaar

Job Description

Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn ver I Op aanvraag beschikbaar I Start: Op aanvraag beschikbaar I reageer 2 dagen voor: woensdag 17 juni 2026 I looptijd max in maanden: 36

Type: Juridisch / Inkoop / Finance I Categorie: Juridisch, Inkoop & Finance

Eisen: Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als taxateur niet woningen I Uiterlijk beschikbaar per 24 augustus 2026. I Op aanvraag beschikbaar

Wensen: Aantoonbare afgeronde opleiding WOZ-taxateur I Aantoonbare werkervaring Gouw 7/R2, benoem dit duidelijk in het cv I Aantoonbare werkervaring als taxateur niet-woningen bij een gemeente met minimaal 50.000 inwoners, benoem dit duidelijk in het cv I Aantoonbare werkervaring met groot belanghebbenden, objecten met een hoge WOZ-waarde, groot financieel belang of een niet-standaard objectafbakening. Benoem dit duidelijk in het cv

Bekijk deze interim opdracht als Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze in

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Ervaren Taxateur Niet-woningen. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Juridisch, Inkoop & Finance, passend bij het profiel Juridisch / Inkoop / Finance. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Noord-Holland. De verwachte inzet bedraagt 24 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Ervaren Taxateur Niet-woningen. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Juridisch, Inkoop & Finance, passend bij het profiel Juridisch / Inkoop / Finance. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Noord-Holland. De verwachte inzet bedraagt 24 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Ja Start 24 augustus 2026 Opleidingniveau HBO Regio Noord-Holland Einde inschrijfdatum woensdag 17 juni 2026 Eindtijd 09:00 uur Organisatie Gemeente Gooise Meren Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie. Opdracht We zijn op zoek naar een ervaren taxateur die ons kan ondersteunen bij het afhandelen van de WOZ- bezwaarschriften niet-woningen, de PMA niet-woningen en de herwaarderingen 2026 niet-woningen. Ruime kennis en ervaring met het taxeren van niet-woningen (courant en incourant) is een vereiste. Belangrijk onderdeel van deze opdracht is het overdragen van jouw kennis en vaardigheid van taxeren van niet- woningen aan de interne taxateurs. Er is een plan van aanpak opgesteld dat moet leiden tot een fasegewijze leerproces, startend vanaf juli 2026 eindigend eind 2027. Dan zijn er minimaal 2 taxateurs in staat om de minder complexe niet woningen zelfstandig te taxeren. In deze fase ben je coach en leermeester. Je kunt zelfstandig aan het werk en hebt ervaring met Gouw. Je hebt een proactieve houding en weet van aanpakken. Thuiswerken is mogelijk, maar je bent minimaal één keer per week (op donderdag) op kantoor. De werkzaamheden bestaan uit: – Taxatie-technisch afhandelen van de bezwaarschriften; – Beantwoorden in Gouw-it van de door belanghebbenden ingediende brieven; – Plannen en houden van hoorzittingen (zowel telefonisch als fysiek op het gemeentehuis); – Doen van inpandige opnames en belanghebbenden te woord staan; – Voeren van vooroverleg met groot belanghebbenden t.b.v. aanslagoplegging 2027; – Taxeren van een selectie van courante en incourante objecten t.b.v. de herwaardering 2027; – Uitvoeren van PMA niet-woningen; – Opleiden van huidige taxateur naar een taxateur niet woningen voor minder complexe objecten (fase 1 van juli 2026 tot en met juli 2027) en in het tweede kwartaal 2027 starten met het opleiden van de tweede taxateur, eindigend december 2027. Minimumeisen / knock-outcriteria 1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als taxateur niet woningen; 2. Uiterlijk beschikbaar per 24 augustus 2026.

Belangrijkste eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als taxateur niet woningen
• Uiterlijk beschikbaar per 24 augustus 2026.

Belangrijkste wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding WOZ-taxateur
• Aantoonbare werkervaring Gouw 7/R2, benoem dit duidelijk in het cv
• Aantoonbare werkervaring als taxateur niet-woningen bij een gemeente met minimaal 50.000 inwoners, benoem dit duidelijk in het cv
• Aantoonbare werkervaring met groot belanghebbenden, objecten met een hoge WOZ-waarde, groot financieel belang of een niet-standaard objectafbakening. Benoem dit duidelijk in het cv
• Aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis en vaardigheden m.b.t. taxateren van niet- woningen, benoem dit duidelijk in het cv .

Competenties

Competenties Kwaliteit: Je werkt nauwkeurig en levert kwalitatief goed werk met inachtneming van de geldende wettelijke regels en de daaraan gestelde eisen van de waarderingskamer. Juridisch: Je bent op de hoogte van de laatste jurisprudentie en hebt voldoende algemene juridische kennis die nodig is bij het afhandelen van bezwaarschriften. Analytisch: systematisch ontleden, onderzoeken en verbanden leggen tussen gegevens; Communicatie: ideeën, informatie en adviezen in heldere en concrete taal uitwisselen, zodanig dat de kern bij anderen overkomt en wordt begrepen; Flexibel: Indien zich kansen of problemen voordoen de eigen gedragsstijl veranderen, om een gesteld doel te bereiken. Taken oppakken die net buiten de eigen functie liggen, meedenken met de organisatie; Samenwerken: op een prettige en productieve wijze een actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook als het niet direct van persoonlijk belang is; Stressbestendig: Onder druk goed blijven presteren. Durft nee te zeggen, is assertief. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. 2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Hartelijk dank voor je interesse. Helaas is de reactietermijn verlopen en is het niet meer mogelijk te reageren op deze inhuuropdracht. Ervaren Taxateur Niet-woningen.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 24 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Noord-Holland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 14 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.