Praktische Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening) I Op aanvraag beschikbaar

Job Description

Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening I Op aanvraag beschikbaar I Start: Op aanvraag beschikbaar I reageer 2 dagen voor: vrijdag 31 juli 2026 I looptijd max in maanden: 36

Type: HRM & Personeel I Categorie: Digital, ICT, IV & Data

Eisen: Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider I Aantoonbare werkervaring met ondernemers met betalingsachterstanden of schulden I Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een preventieplan.

Wensen: Aantoonbare werkervaring met financien van ondernemers I Aantoonbare werkervaring met als projectleider I Aantoonbare werkervaring direct met ondernemers I Op aanvraag beschikbaar

Bekijk deze interim opdracht als Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening) in regio Noord-Holland. Inzet: 16 uur per week. Tarief:

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening). Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Digital, ICT, IV & Data, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Noord-Holland. De verwachte inzet bedraagt 16 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening). Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Digital, ICT, IV & Data, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Noord-Holland. De verwachte inzet bedraagt 16 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Nee Start 1 september 2026 Opleidingniveau HBO+ Regio Noord-Holland Einde inschrijfdatum vrijdag 31 juli 2026 Eindtijd 09:00 uur Wie zijn wij Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen. Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.? Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. Opdracht Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening) De opdracht bestaat uit Preventieplan Schuldhulpverlening voor Ondernemers 1. Aanleiding Steeds meer ondernemers, met name ZZP’ers en MKB’ers, krijgen te maken met financiële problemen en schulden. Oorzaken zijn onder andere economische onzekerheid, stijgende kosten, onvoldoende financiële kennis en persoonlijke omstandigheden. Schulden bij ondernemers hebben niet alleen impact op henzelf, maar ook op hun gezin, werknemers en de lokale economie. De gemeente heeft een belangrijke rol in het vroegsignaleren en voorkomen van problematische schulden. Een specifiek preventieplan voor ondernemers ontbreekt vaak of is versnipperd. Daarom is een integrale aanpak nodig. 2. Doel van het project Het ontwikkelen van een preventieplan dat gericht is op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van schulden bij ondernemers, met als doel: financiële problemen vroeg te herkennen escalatie van schulden te voorkomen ondernemers sneller naar passende ondersteuning te begeleiden de economische vitaliteit binnen de gemeente te versterken 3. Doelgroep ZZP’ers MKB-ondernemers Startende ondernemers Ondernemers in risicosectoren (bijv. horeca, retail, bouw) Resultaat Het project levert op: Een analyse van risicofactoren en schuldenproblematiek onder lokale ondernemers Inzicht in bestaande voorzieningen en knelpunten Een concreet preventieplan met maatregelen en interventies Een implementatieplan met rollen, verantwoordelijkheden en planning Advies voor communicatie en bereik van ondernemers 5. Scope Het preventieplan richt zich op: Vroegsignalering van schulden (bijv. betalingsachterstanden, signalen van stress) Financiële educatie en bewustwording ( 2 bijeenkomsten Huizen en BEL) Toegankelijke en laagdrempelige hulpverlening Samenwerking tussen ketenpartners Doorverwijzing en begeleiding naar schuldhulptrajecten 6. Aanpak Het project wordt uitgevoerd in vier fasen: Fase 1: Inventarisatie ( 1 september – 30 september 2026) Analyse van gemeentelijke data en landelijke trends Interviews met ondernemers en stakeholders In kaart brengen van huidige dienstverlening, ook vanuit de gemeente naar Ondernemers Afgerond met een concreet rapport met de inventarisatie. Fase 2: Analyse ( 1 oktober – 31 oktober 2026) Identificeren van risicogroepen en knelpunten Evaluatie van bestaande hulpstructuren Vaststellen van verbeterpunten Afgerond met een analyse van de ondernemersproblematiek. Fase 3: Ontwikkeling preventieplan ( 1 november – 30 november 2026) Formuleren van concrete maatregelen, zoals: vroegsignalering via samenwerkingspartners (bijv. banken, boekhouders) 2 bijeenkomsten met inzet van KvK om financiële problemen te voorkomen laagdrempelige adviespunten inzet van ondernemerscoaches Uitwerken van samenwerkingsafspraken Fase 4: Implementatievoorstel ( 1 december – 31 december 2026) Opstellen van een uitvoeringsplan Planning en fasering Begroting (indien van toepassing) Monitoring en evaluatiecriteria 7. Betrokken partijen Gemeente (Teams Schuldhulpverlening en Economie) Schuldhulpverleningsinstanties Ondernemersverenigingen Kamer van Koophandel (KVK) Banken en boekhouders Maatschappelijke organisaties 8. Planning Indicatieve doorlooptijd: 4 maanden Maand 1: Inventarisatie Maand 2: Analyse Maand 3: Ontwikkeling preventieplan Maand 4: Implementatievoorstel Resultaat Een projectplan dat uiterlijk op de afgesproken einddatum beschikbaar is voor het team schuldhulpverlening, zodat dit team de trajecten verder kan oppakken. Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd als de vier beschreven fases doorlopen zijn Randvoorwaarden De projectleiderwerkt zelfstandig, stemt indien nodig af met de opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. Hybride werken is deels mogelijk. De projectleideris niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Belangrijkste eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider
• Aantoonbare werkervaring met ondernemers met betalingsachterstanden of schulden
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een preventieplan.

Belangrijkste wensen

• Aantoonbare werkervaring met financien van ondernemers
• Aantoonbare werkervaring met als projectleider
• Aantoonbare werkervaring direct met ondernemers

Competenties

Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Klantgericht Luisteren Doorzettingsvermogen Resultaatgericht werken Samenwerken Analyserend vermogen Plannen en organiseren

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening).

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 16 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Noord-Holland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 4 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.